勿以宫廷剧为纲贻害职场

　　世故的人总是认为，中国人的人性是多重的，从古到今都是如此，因此需要用一种复合的心态和行为去对待工作和同事。尤其是宫廷剧大行其道的时候，很多宫斗甚至成了职场隐含的宝典和教条，但是事实上这种以宫斗为纲的职场之道可谓贻害不浅。
　　有句话说得好：鸡飞得再高终究是鸡。电视剧拍得再好终究是电视，更何况宫廷早已消失，宫廷剧又如何做得了职场宝典？至于导演的宣传，完全是直裸裸的金钱诱惑，一切为了票房，票房就是一切，你也当真？
　　即使有个别职场人士把电视情节一一对号入座，也不能说明电视情节可以成为职场宝典——编撰的古代故事如何指导得了今天的人生？看电视有感悟、有体会、有心得、有启迪、有借鉴都是正常现象，但一定要把电视情节程式化、把电视人物脸谱化、把古人现代化，怕是多此一举，解读过度了！
　　把宫廷斗争演绎为职场竞争更是荒唐到家。是人都应该懂得＂时过境迁＂的道理。只要宫廷存在，宫廷就是勾心斗角永不落幕的活剧场，宫廷就是一个你死我活的竞技场。皇位只有一个，皇后也只有一位，为此，兄弟相残、父子相斗、夫妻相煎、姐妹相斗，古今中外不知上演了多少人伦惨剧！今天的职场竞争不是你死我活，不是你上我下，晋升也不是唯一通道！今天的职场竞争是良性竞争，是公平竞争，没有刀光剑影，没有血腥**。一个人成功了，千万个同事可以跟上。一个人称王，其他人不需要称寇。职场竞争没有胜负，今天你领先，明天我也可以领先，今天你做经理，明天我也可以当总监。在职场可以竞争上岗，今天竞争的对手，明天也可以做同事——这岂是宫廷斗争可以相比？这岂是电视剧热衷表现的题材？
　　当今世界，合作、双赢、多赢已经成为人类社会的共识，宫廷在世界范围不是不见踪影，就是成了历史文物；或者宫廷虽在，但规则全非，除了非洲的部落酋长，没有谁还能三宫六院、三妻四妾！历史潮流滚滚向前，古装剧拍得再多，恢复不了清廷的奢华，辫子留得再长，也挽救不了宫廷的衰亡，电视手段再多，也不可能让宫廷的规则走进当代人的生活！导演的广告语姑且听之，影迷的演绎词姑且看之，无聊文人的鼓吹姑且笑笑，职场的管理者千万不要拿电影电视当了真，否则，鹦鹉学舌被人耻笑可别说没人提醒你！
　　不仅美容业的老板，我看各行各业的老板都要长个心眼、多句嘴。长个心眼，看看你的员工有没有人看了宫廷剧和你玩心计；多句嘴，提醒你的员工电视归电视、工作归工作，不要把昨晚电视上学到的勾心法拿到职场上斗同事。假如你的员工也成了宫廷剧迷、假如你的员工也在你的面前争风吃醋、争宠相斗，你可得小心了！不是你被争得晕头转向，就是你的办公场所被斗得乌烟瘴气。