什么是职业化职业化心态有哪些

　　什么是职业化?职业化心态有哪些?
　　专业化:一专一能，一专多能，关注结果是否达到预期。
　　职业化:一职一能，关注过程是否规范。
　　职业心理是指在职业中，应该根据职业需求表达的心理感情。也就是说，职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。下一位编辑整理了职业化心情的文章，一起来看看吧
　　好的职业心理是营养品，滋养我们的人生，积累自信，实现大野心，积累小成绩，实现大事业。有相当多的人，不知道个人的心情和职业的心情，用自己的感情，用自己的个人的心情对待工作。区分个人心情和职业心情，可以更好地适应自己职场的要求。
　　1、阳光的心情-每个人都有权选择幸福。
　　烽火猎人成功者挫折，困难归因于个人能力、经验不完善，强调内在，他们乐于向好的方向改善和发展。
　　败家怪罪于机遇、环境的不公平，强调外在因素创造了他们的人生位置，他们总是抱怨、等待和放弃。
　　阳光的心情不是得意的心情，而是不骄傲、不躁动、不惊讶的平时心情。
　　2.共赢心态-个人无法完成的事业，团队可以完成。
　　团队合作的收获往往超过团队各成员单独努力的简单累积，超过的部分是合作的有价值的回报。
　　共赢的本质是共同创造、共同进步，共赢是团队的内在气质。
　　共赢凸显优势，尊重差异，合作互补。
　　3.空杯的心情-只有倒水，才能加更多的水。
　　空杯的心情是挑战自己的永远不满意。
　　空杯的心情是抛弃和否定自己。
　　空杯的心情是不断清洗自己的大脑和心。
　　空杯的心情是不断学习，与时俱进。
　　4.上司的心情-把上司的钱作为自己的钱，把上司的事作为自己的事。
　　如果你是上司的话，现在这个项目需要再考虑一下，决定投资吗
　　如果你是上司的话，面对公司的无用浪费会采取必要的措施吗?
　　如果你是上司的话，为了不带来不好的结果，应该更加注意自己的言行
　　5.感谢的心情-感谢他人，感谢周围的一切。
　　感恩是一个追求幸福的过程和生活方式。
　　感谢是利人利己的责任。
　　感谢让我们面对工作中的起伏、挫折和困难。