晒伤你的求职技巧面试怎么说话才能得体

　　面对主考官严肃犀利的双眼，深不可测的表情，你要如何去做，才能让主考官大人眼前一亮，把你列入优胜者的名单？王婆卖瓜，也要自卖自夸，无论怎么优秀的人才，要让别人认同你的能力，首先还是要掌握如何＂sell自己＂的技巧。特别是初涉社会的新鲜人，缺乏工作经验的支撑，临场求职的表现就成了雇主评价的最重要的标准。请资深职业顾问吴斌向各位求职者传授求职中应该注意的一些技巧。
　　-做好事前准备和调研
　　在被通知求职后，最好到网上各方面查下该公司的资料，要对该公司的企业文化、历史有一定的了解，特别是要针对自己应聘职位所要求的能力和知识做充分准备。那在求职中可能被问及这些问题时，才能应对自如。
　　如果有师兄师姐、朋友等在所应聘的公司就更好了，可以向他们了解有关的信息和注意事项。可以多上校园BBS或者其他论坛，听同学朋友评论下这个公司的情况。
　　职航快线——中国职业咨询网的资深职业顾问吴斌说，对应聘公司做事前的调研和了解，是对雇主起码的尊重，如果在求职时候连自己应聘的公司是什么类型、目标客户是哪些都说不出来，这样的人企业肯定是不会要的，因为这会让雇主觉得你根本不重视这次求职、不重视这家公司。
　　-求职时带上一份详尽的简历
　　无论用人单位有没有要求，你去求职时都应该带上一份详尽的简历，里面要包括能证明你资历的所有材料，例如各类资格证书、所获奖励、发表过的文章等等。如果有重要的实习和兼职，最好就是能叫原实习单位开一张工作证明，如果能拿到有关单位的推荐信则更好了。
　　-保持仪表整洁大方
　　虽然说外表不是评判人的标准，但据权威调查显示，外表在给人第一印象的时候，还是起着很重要的作用的。并不是说你要长得多漂亮或者是多英俊，＂整洁、大方、清爽＂是吴斌给广大就要参加各种求职的毕业生们的建议。去求职的前一晚前就应该准备好求职当天要穿的衣装，要正式点的衣服，可以叫同学们给点参考意见。女生特别要注意，参加求职千万不要佩戴过多的首饰，男生则要重点注意清理好头发，刮净胡子。另外，求职当天化一点淡妆会让你显得更精神、更自信。
　　-精神状态要好尤其要自信
　　谦虚是中国人的美德，但在求职时候过分的谦虚只会让你失去工作的机会，在求职短短的几十分钟内，要用自信的姿态最大程度地展示自己的才华和能力。求职前，自己应该至少先在脑子里演练一遍，也可以让同学和你模拟练习一下。求职过程中，要注意自己的姿态是否符合端正大方的要求。要注意保持微笑，保持和求职官的目光接触，谈吐自若。如果遇到有些求职官故意刁难的问题，特别要注意不能慌乱，要保持镇定，略思考几秒后，再用条理清晰的言语回答。
　　-主动出击积极求职
　　没有一个用人单位会不喜欢工作积极、主动的雇员的，很多企业喜欢招聘应届毕业生看中的就是他们的工作热情和活力。＂要在求职过程中把你对这份工作的渴望和热爱表现出来！＂中国职业咨询网的资深职业顾问吴斌说，＂特别是有些条件不是很好，很容易因为学历或者某些硬件资格没达到要求而被刷下来的同学，如果实际能力较突出，但又难以在简历上体现出来，就更要积极主动出击，争取得到有用人决定权的招聘官的了解和肯定。可以自己开辟多些途径，比如说打电话或者直接上门拜访等等，但有一个前提就是不要让别人觉得你烦＂。
　　除了上述的几点以外，吴斌还特别提醒应届毕业生在求职时要特别注意的问题：
　　1、不能说谎，要实事求是。一个没有诚信的人，无论他有多优秀，也是要受到用人单位鄙视的；
　　2、要注意自己行为语言上的小细节。例如握手、告别、关门等小细节，容易忽略，但却是求职官观察候选人的一个很重要的途径，因此要特别谨慎注意；
　　3、对薪金待遇的要求要慎重回答。就面对应届毕业生的招聘而言，很多企业都会有其相应的薪酬标准，无论你提多少，求职官都不会以你所提为参考标准的，只是把此作为探究你期望值的方法而已，因此，说＂依据公司规定＂是较妥当的回答。
　　面试如何言谈才能大方得体
　　应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
　　(一)淡化面试的成败意识。
　　应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种＂不以物喜，不以己悲＂的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
　　(二)保持自信。
　　应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
　　(三)保持愉悦的精神状态。
　　愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
　　(四)树立对方意识。
　　应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重;面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声＂谢谢＂和＂再见＂。
　　(五)面试语言要简洁流畅。
　　面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
　　(六)不要紧张。
　　有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到＂卡壳＂时，心情也立刻变得紧张起来。对于遇到＂卡壳＂而紧张的问题，如果抱着＂能取胜则最好，不能胜也无妨＂的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现＂柳暗花明又一村＂的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
　　(七)仪态大方。
　　举止得体大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
　　总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。