年职工工资调整方案

　　2019年职工工资 调整  方案
　　为进一步完善职工工资分配制度，建立与企业经济效益相统一的职工工资增长机制，有效调动  广大  职工的工作积极性，根据公司生产经营发展实际情况，结合集团总公司薪酬  ʵʩ  方案，现将  公司  职工工资标准予以适当调整，提出如下实施意见。
　　һ  、调整范围
　　2018年12月31日在岗的所有员工均纳入此次调整范围，新工资标准 自  2019年1月1日起执行。
　　二  、调整  内容
　　（一）  管理人员工资标准
　　1、自有职工工资标准
　　机关自有职工的工资由基本工资和绩效工资构成  ，  项目部自有职工的工资由基本工资和产值工资构成。  其中  基本工资  由  底薪工资、岗位工资、  职称津贴  、年功工资  四个部分组成  。
　　（  1 ）  基本工资
　　底薪工资：自有职工在完成规定的工作时间或劳动定额后发放的统一标准工资数额，用于保障最低生活水平。标准  按  2000/月计发。
　　岗位工资：是以工作难易程度确定的工资，管理岗位采取岗内分级的方式确定  标准，  具体  详  见附表 1.
　　职称津贴  ：是对取得不同专业技术职务并被聘任在岗的职工工资补贴  ，  具体标准  详  见附表  2 .
　　年功工资：是根据职工参加工作的自然年限计发的工资，年功工资标准为每年 40元，每年1月1日起增加一年年功工资。符合公司人才引进标准的职工，年功工资从其正式与土木公司签订劳动合同之日起计算 ，  从  建筑行业  外调入公司的职工，其  工龄  按 50%折算。
　　（  2 ）  绩效工资
　　是对在岗职工工作绩效的价值量化，是根据绩效考核成绩确定的浮动性工资，  具体执行公司  《绩效及产值工资分配细则》
　　（  3 ）产值工资：执行公司  《绩效及产值工资分配细则》
　　2、 聘用职工  工资标准
　　机关聘用  ְ  工的工资由底薪工资和岗位工资构成  ，  项目部聘用职工的工资由底薪工资和产值工资构成。
　　（ 1） 底薪工资：聘用职工  底薪  标准  按  1000/月计发。
　　（  2 ）岗位  工资：  聘用职工岗位工资详见附表  3 。
　　（  3 ）产值工资：执行公司  《绩效及产值工资分配细则》
　　3、 新进大学生见习期工资标准
　　新进公司的高校毕业生，先  执行  见习期工资标准，见习期满  经考核合格后  ，按  职员标准  定级，  大学生  见习期  工资标准详见  附表  4 。
　　4、 临聘人员试用期工资标准
　　临聘人员需先试用三个月，  试用期工资标准  按不同工作年限确定，试用期满符合工作要求  正式聘用  的，工资  标准  根据岗位需求另行确定  ，  临聘人员试用期工资标准  详见  附表  5 。
　　（  二  ）工人工资标准
　　工人工资由底薪工资和岗位工资构成，自有工人底薪工资标准  按  2000/月 发放  ，聘用工人底薪工资标准  按  1000/月 发放。  工人岗位  工资标准  根据技能等级及工龄确定  ，详见  附表  6 。
　　三、  本文件由人力资源部负责解释。
　　附表：
　　1. 自有职工岗位工资标准
　　2． 职称津贴  标准
　　3．聘用职工 岗位  工资标准
　　4 ．新  进  大学生见习期岗位工资标准
　　5 ．  临聘人员试用期工资标准
　　6 ．工人岗位工资标准
　　附表 1 ：  自有职工岗位工资标准
　　职务（岗位）
　　工龄
　　岗位工资
　　总经理、党委书记（正处）
　　26年以上
　　（一档）11300
　　21年-25年
　　（二档）11200
　　16年-20年
　　（三档）11000
　　11年-15年
　　（四档）10900
　　10年及以下
　　（五档）10800
　　副总经理、总工程师（副处级）
　　26年以上
　　（一档）9300
　　21年-25年
　　（二档）9200
　　16年-20年
　　（三档）9100
　　11年-15年
　　（四档）9000
　　10年及以下
　　（五档）8900
　　正科
　　26年以上
　　（一档）7200
　　21年-25年
　　（二档）7100
　　16年-20年
　　（三档）7000
　　11年-15年
　　（四档）6900
　　10年及以下
　　（五档）6800
　　副科
　　26年以上
　　（一档）5900
　　21年-25年
　　（二档）5800
　　16年-20年
　　（三档）5700
　　11年-15年
　　（四档）5600
　　10年及以下
　　（五档）5500
　　ְԱ
　　主办职员
　　（一档）4500
　　中级职员
　　（二档）4000
　　初级职员
　　（三档）3500
　　助理职员
　　（四档）3000
　　附表  2 ：  职称津贴  标准
　　技术（岗位）分类
　　补贴标准
　　正高级专业技术职务
　　1100
　　高级专业技术职务
　　900
　　中级专业技术职务
　　700
　　初级专业技术职务
　　200
　　附表  3 ：  聘用职工  岗位  工资标准
　　岗位
　　岗位 工资
　　一类
　　工作经验8-10年
　　4000
　　中级职称 \ 二级建造师
　　能独立完成指定工作
　　二类
　　工作经验6-7年
　　3500
　　中级职称 \ 二级建造师
　　三类
　　工作经验3-5年
　　3000
　　二级建造师或其他同等资格
　　四类
　　工作经验2-3年
　　2600
　　附表  4 ：新  进  大学生见习期岗位工资标准
　　学历
　　见习期
　　工资标准
　　住房补贴
　　博士
　　3个月
　　5000
　　500
　　˶ʿ
　　3个月
　　4000
　　500
　　本科
　　6个月
　　3000
　　500
　　三本\大专
　　1年
　　2000
　　／
　　附表  5 ：  临聘人员试用期工资标准
　　工作年限
　　试用期
　　工资标准
　　10年以上
　　3个月
　　4600
　　8-10年
　　3个月
　　3800
　　6-7年
　　3个月
　　3000
　　附表  6 ：工人岗位工资标准
　　岗位（工种）
　　岗位工资
　　第一类
　　高级技师或工龄20年及以上
　　2600
　　第二类
　　技师或工龄11-19年（含初、中、高级工）
　　2300
　　第三类
　　技师或工龄10年以下（含初、中、高级工）
　　2000
　　第四类
　　技师或工龄5年以下
　　1700