暗时间等九则

　　新年新职场，几人欢喜几人愁。＂江南style＂＂航母style＂的过度走红，已经让很多人感到疲倦，有人说：＂不在年会上跳江南style的企业就是创新型企业。＂本期锐词避开那些大热大火的词汇，来盘点一组值得职场人思考的词汇，让我们体悟一下细微之处的智慧。
　　暗时间
　　暗时间就是可以归自己暗中随意支配的业余时间，比如一个人走路、买菜、洗脸洗手、坐公车、逛街、出游、吃饭、睡觉等等，这些虽然都是必须要做的事情，但其中许多时间经过仔细思考，都可以节省下来成为暗时间。比如，可以充分利用这些时间进行思考，将接收到的信息进行深入理解，让自己的认识脱离照本宣科的层面，从而有更多的发现和创新。
　　因此，能够充分利用暗时间的人，可以无形中比别人多出很多时间，这样的人玩的时间并不比别人少，看过的东西并不比别人多，但他在不知不觉中走得更快更远，从而实际意义上能比别人多活很多年，心理上更加成熟。
　　正能量
　　正能量并不是一个新词，它原属天文学词汇，最近一段时间，被广泛用来指代一切予人的精神动力。新解释源自民间，具备民间自发、草根原创的底蕴，较深刻地影响到动漫创作及出版领域，并在业界涌现出众多正能量作品。
　　无论在工作还是生活中，正能量都是非常重要的，它能给人以积极向上的力量，是职场人事业上的助推器。在现代社会中，快速的生活节奏很难使人们驻足思考更多的问题。作为职场中的一员，要学会从他人身上汲取正能量，也要学着让自己成为别人的正能量源。
　　防御性沟通
　　很多职场人都有一个通病，就是在谈一件事情的时候，总是习惯先绕个弯子，模棱两可地表态后，又故作从容，实际上却留意着对方的一举一动。也许是因为场合的缘故，抑或是因为习惯了在说话时看人眼色，他们在与人沟通时保持着高度的防御意识，没有办法直言不讳地说明自己真正的需求。
　　据研究发现，防御意识和警惕性的怀疑心理，会让交流中的当事人局促不安，因此经常摆出一副防御姿态的人，对自己的需求也会逐渐变得愈发迟钝，他们对自己生活的主导没有足够的信心，很容易陷入疲惫的精神状态。所以，有这种防御性倾向的人需要明白，试探并不是沟通的好方法，努力找到自己的真正需求并自信地将它表达出来，才是能够让对方接受自己观点的最佳途径。
　　悔研族
　　最近，许多刚刚毕业的研究生都开始后悔自己大学毕业后直接读研或是工作几年后选择考研。因为他们发现，读完研后面临的就业形势比读研之前要糟糕得多。
　　不少人士衡量读研经历时，往往将产出与投入进行对比，产出大于投入，则心花怒放；投入大于产出，则后悔不迭。对此，专家给出的建议是，在读研和就业面前，要充分考虑个人志向和社会需求进行选择，盲目地追求或排斥研究生学历，都是过于功利、片面的。
　　范进式考生
　　有一些常年坚持参加公务员考试的考生，他们背着重重的社会压力，坚守＂一次不中多考几次＂的信条，成为清代小说《范进中举》中范进的现实写照。
　　造成公务员考试中范进现象的原因是考生对公务员职位的盲目向往。有些考生是因为在大学期间就对公务员羡慕不已，有些考生是因为工作后感觉到辛苦、压力很大，想获得更稳定的工作，因此选择常年坚持参加公务员考试。其实，屡败屡战没有错，但是否每个人都适合当公务员？考公务员是否是找到好工作的唯一出路？这些问题应当引起考生和社会的思考。
　　浅社交
　　浅社交是指城市陌生人之间的一种交际关系，他们可能只见过一、两次面，也可能只一起参加过饭局，之后再见面似乎已经是很熟的关系了。
　　商品化的时代，人员流动空前剧烈，复杂应酬千奇百怪，社会交往任务繁重，个体己无法承担深层次交往的巨大工作量。除了能够迅速排遣寂寞、找到共同兴趣、带来交往愉悦外，浅社交中积攒的关系，也往往能够帮助职场人迅速建立起一个数据库，获得广泛但脆弱的人脉网络。
　　慢能力缺乏症
　　慢能力缺乏症是指无法通过自身的调整缓解紧张焦虑的工作和生活情绪，致使精神紧绷。具体表现为卷入城市的快节奏生活，无法控制自己放慢脚步等。
　　表面上看，＂时间就是金钱，效率就是生命＂，人们确实不该虚度光阴。但是，以车代步、吃快餐、看视频快进等过度追求高效的行为，使人没时间静下心来运动、散步和阅读。长期处于这种状态并一直持续下去，心理亚健康问题会逐步凸显，在重压下心烦意乱、心情沮丧，看不到生活中的美好，离幸福越来越远。
　　实际上，慢的能力来自内心的安全感。不用去追赶工作狂的脚步，也不必用满满的行程来印证自己有丰富多彩的生活；日子不是一件一件要去完成的事，而是一个一个等待经历的过程；始终抱着旅行家的心态，踏实地行走在生活里，留意身边美好的风景，在好风景前多停一停，才能享受到悠闲的慢生活。
　　负面人
　　现实生活有一些人，虽然心地并不坏，但说话做事时却以否定、消极、负面的倾向居多，总是向人传递倦怠、不爽的信息。职场人要想让自己保持乐观积极的心态，一方面不要让自己有经常叹气、抱怨或发脾气等负面人的倾向，一方面也要懂得如何与负面人相处才会不受他们消极情绪的影响。比如学会不争论、不纠缠，对于不重要的话题，说一句＂也许你是对的＂，然后继续自己的事情，可以有效地避免负面人对自己的纠缠。
　　职场坏性格
　　职场坏性格是指一个人的性格因稍微鲜明或者个性略显突出，而不适合某个职场环境，或者不适合某类型的行业、职位。
　　按照心理学的观点，性格没有好坏之分。在职场上，人们往往更看重的是一个人的性格是否适合某个职场环境，能否胜任某些职务。比如，具有谨小慎微性格特点的人，由于容易积聚压力且不善于沟通，适合需要专注力且压力适中的工作，例如美容讲师、营养师、气象测绘等专业类工作；具有独来独往性格特点的人，虽然对自身水准要求严格，却不主动交流，适合需要独立完成的工作，例如作家、翻译、基础学科研究、医生等研究型工作；具有害怕冲突性格特点的人，喜欢松散关系的团队协作，适合能提升幸福感的工作，例如园艺师、瑜伽教练、糕点师等服务型工作。
　　专家建议，对自己平时的做事风格有所觉察，就能了解自己的性格，发现适合的职位、行业和企业，从而发挥自己的性格优势，搭上职业发展的顺风车。