敢！还要主动去谈。如果在面试中连工资都不敢谈，那这个面试就太失败了。 这里先纠正一个大家在面试过程中的误区。面试不是你去了就表示你愿意，你去面试只是表示出你有进入这家公司的意向。而最终愿不愿意要看在面试过程中互相之间的了解。 这就引出了谈工资这回事，如果你在面试中就是有问必答，而不自己主动去抛出一些自己感兴趣的问题，那这个面试不是失败了一半么？这样的面试下来，公司到时对你了解了，你对公司的了解还是停留在自己在招聘广告或自己查询的那一块，那些对你来说都有些大，真正公司要求你做什么？做到什么程度？做到了能给多少钱？而你要多少钱？这些关键的问题都没有做实质的交流。 因此，面试就像去相亲，他不一定要你，你还不一定要他呢。有来有往才会更快了解。这其中不单单是谈工资，如果你其他一个问题都不问，有些面试官也不会认为你是一个服从安排的人而给你加分，也可能会觉得这是一个没主见的人直接给pass。 大胆去问你不明白的问题，有效沟通比单纯回答要有更好的结果。 对创业感兴趣？来和我＂对话＂吧