社区社保工作半年总结
⇨⇦
第一篇：社区社保工作半年总结
社区以三个代表的重要思想为指导，积极创建市＂883-97＂行动计划，结合当前保持***先进性教育活动；认真贯彻落实上级有关文件精神，积极执行国家有关政策，做好本社区退休人员社会化管理服务登记及下岗失业人员再就业工作，开发就业岗位，增加就业机会。通过多种渠道解决社区内下岗失业人员就业，一年来社区社保做了以下几方面的工作：
一、抓平台建设，做好各项基础工作。
我们利用社区宣传栏和广播，开展社保就业和政策法规宣传，使上级政府有关社会保障和就业等政策深入人心，然后对居民家庭情况开展了全面的调查。我们社区占地5万9千2百平方米，户数1667户，人数5055人，退休人员1504人，离休人员9人，退休党员469人，下岗失业人员539人，夫妻双下岗失业人员108人，一家多人下岗失业26户，新增人员11人。通过走访上门我们为退休人员建立了社会化管理网络和下岗失业人员花名册，为社区开展社会劳动保障工作掌握了第一手资料。
二、在推进企业退休人员社会化管理服务中，我们始终以＂您的愿望和需求就是我们的追求＂为服务宗旨，确立管理服务项目。
1、对社区内1504名离退休人员进行了登记和年审，及时把他们信息输入武汉市劳动保障社区信息平台管理中。对已经进入信息平台管理中去世的31名退休人员及时在网络中注明死亡。避免资金流失及冒领。
2、对老、弱、病、残退休人员上门走访登记慰问21次，提供劳动保障政策法规咨询服务22次。本社区特困户刘清荣师傅老伴去世早，本人退休金较低，其子女都下岗失业在家；一时没有找到满意的工作，都靠她微薄的退休金维持日常生活。我们经过调查核实后，马上和晴川街劳动服务公司王艳霞科长一起上门送去慰问物资，并为其小儿媳妇办理了《再就业优惠证》；鼓励小儿子要树立信心，困然是暂时的。另外，我们社区把她家子女列为重点推荐对象，帮助他们寻求合适的工作。刘清荣师傅看见这一幕幕感激地说：＂感谢党的政策好，社区的群干好＂。
3、在今年年审中，我们按照武汉市企业离退休人员领取基本养老金资格年审要求，通过广播、板报形式通知还没有参加年审的退休人员年审。对年审过程中出现同音异字、证件不符合要求的退休人员及时指出错误，并指导他们到相关部门更改。对人在异地、社保关系在本市的退休人员指导他们到现居住地派出所出生存证明再年审，妥善保管他们寄来的有效证件。对居住在社会福利院的退休人员，我们与院方管理人员电话联系，落实情况，并留下当月其管理费收据为凭。对在年审中出现不协调的事情，我们以真心对待，换取他人的信赖。社区有一位李传清师傅，因本人单位是省统筹，单位已帮他年审，他不知道；也不知道单位社保属什么统筹。我们把他的信息输入管理平台，输入不进去。李传清师傅当时着急地不得了，脸色也不好看，直发牢骚。我忙安慰他，并承诺第二天到区社保处查询。第一天没有查到，第二天再去。在汉阳区社保处退休管理科江科长的帮助下一直查询到市社保信息库，也没有找到其资料，因为省统筹不在今年年审范围内。最后经市社保信息库工作人员提醒，我们与李师傅原单位领导联系，才知道一切。我回来后马上联系李师傅解释他听。李师傅听后，悬着的一颗心放下来，脸上露出抱歉地笑容；对我说：＂错怪你了，我怕拿不到退休金怎么生活，脾气大了一些，真是太谢谢你了；这热的天你为我这事跑二天＂。误会解除了，看到李师傅高兴的笑容，我觉得这二天的辛苦很值得。在年审过程中，遇到感谢我的，也遇到对我发牢骚的；我觉得自己都要以一颗平常的心去对待，认真履行我们社保员应尽的责任和义务，为离退休老师傅服好务，把社保工作做得更完善。
4、依托社区居委会，利用创建社区＂883-97＂行动计划和保先教育，组织离退休人员开展各项丰富多彩的文体活动。
第二篇：社保所半年工作总结
乌兰木伦镇劳动和社会保障所
2014年半年工作总结
上半年，乌兰木伦镇劳动和社会保障工作在镇党委、镇政府的高度重视和社会各界的大力支持配合下，认真贯彻全旗劳动保障工作的各项政策法规，坚持以规范劳动关系为突破口，以推进社会保险扩面征缴和就业培训为重点，以劳动保障监察执法为保证，以加强干部队伍自身建设为动力，突出抓好社会保险扩面征缴，统筹城乡就业，协调劳动关系，维护劳动者合法权益等重点工作。按照＂时间过半，任务过半＂的要求，市、旗两级下达的劳动保障各项目标任务全面完成，为促进乌兰木伦镇经济发展和社会稳定发挥积极的作用。
一、上半年的工作实绩
1、就业、再就业工作成效显著
截止到6月底，全镇城镇新增就业人数52人，占目标任务的 52.2%，农牧区劳动力转移就业1450人，占目标任务的52%，其中转移6个月以上人数为1089人，占目标任务的55%，完成引导性培训545人，创业培训5人;占目标任务的54.5%;农牧民转移技能培训150人，就业再就业培训100人。培训后鉴定率达到95%，就业率达到100%。
2、社会保障体系稳步建设
截止目前完成农村居民养老保险143人，上缴保险金
87620元，城镇居民养老保险145人，上缴保险金435104.20元。完成农村居民医疗保险13433人，上缴保险金402990元。城镇居民基本医疗保险完成784人，上缴保险金23490元，符合条件的三类人员医疗保险参保率达到100%，其中低保152人、残疾人15人、零就业家庭人员5人。失地农牧民养老保险完成104人，上缴7812900元。
3、劳动维权工作取得的成果
到目前为止，主动监察用人单位近35家，受理农民工投诉案件19起，涉及农民工236人，涉案金额达2014680元，补签劳动用工合同达3826人，结案率达100%，进一步加强了劳动维权力度。
二、半年以来的工作重点
1、加大培训力度，为实现就业再就业奠定了基础
大力开展职业培训，按照鄂尔多斯市、伊金霍洛旗有关加快发展职业培训提高劳动者的素质的要求，我们将立足现有条件全面加强培训工作。重点突出培训的实用性和有效性，以提高下岗失业人员的就业能力、提高企业在职职工的岗位适应能力和创新能力、提高新生劳动者和农村富余劳动力综合职业能力为根本出发点，广开就业门路，拓展就业岗位，截止目前已举办了计算机、维修电工、餐饮等不同工种的职业培训班，引导性培训农牧民545人。
2、加强就业服务，广开门路促就业
（1）、开展了全镇范围就业情况摸底调查和失业人员登记工作。对本镇失业人员底数摸清的基础上，及时准确地掌握他们的就业状况，进行跟踪服务。并针对大中专毕业生文化层次较高、就业观念新、就业面广等特点，充分发挥职业介绍所的作用，帮助协调神东分公司、煤制油公司等镇辖区的多家企业为60名大中专毕业生实现就业。
（2）、为再就业提供全程服务。加快劳动力市场建设，积极推行公共就业服务。发挥职业介绍所的作用，加快劳动力市场的信息搜集管理工作，掌握住镇298企业的空岗情况和人才需求情况，及早组织培训企业所需人才，实行求职登记、职业培训、职业指导、职业介绍、档案管理、社会保险关系接续等＂一站式＂服务，按照企业岗位空缺情况，为企业及时提供所需人才，为全镇下岗失业人员和大中专毕业生提供及时、便捷的就业信息服务。
（3）、加强农村人口转移工作力度。截止目前完成转移农牧民408户1111人。
3、加强劳动维权，促进劳动关系和谐稳定
劳动维权力度不断得到加强，为全镇的就业再就业、社会保障等各项工作的开展提供了良好的外部环境。截止目前，联合公安、工商等部门主要围绕打击非法用工、不签订劳动合同、恶意克扣拖欠民工工资等问题在全镇范围内开展
了四次大检查，并对镇辖区所有建设领域施工单位的民工居住处所，悬挂劳动保障监察举报电话牌，进行长期监督，使广大农民工能够踏踏实实的工作，为创造和谐的社会环境作出榜样。
总之，我们按照上级下达的目标要求正在有条不紊的进行各项工作任务，下半年我们将在镇党委镇政府的坚强领导下，认真落实党风廉政建设责任制，坚持科学的发展观，团结拼博，开拓进取，求真务实，廉洁奉献，努力开创我区劳动和社会保障工作的新局面，使我镇的劳动和社会保障工作更上一个台阶。
乌兰木伦镇劳动和社会保障所
2014年6月30日
第三篇：社保所半年工作总结
__ 劳动、社保2014年上半年工作
进展情况及下一步工作初步思考
在党委、政府的高度重视与大力支持下，在社保所工作人员及协管员的共同努力下，我们紧紧围绕＂保增长、保民生、保稳定＂的工作要求，紧密结合工作实际，突出工作特点，强化服务，以转移就业和推荐就业为中心，以技能培训为重点，以社会保障为主线开展工作，各项工作有序开展。现汇报如下：
一、全镇劳动力就业概况：
截止到目前，我镇共有农村劳动力6456人，城镇劳动力2100人。其中从事第一产业的劳动力319人，占全镇劳动力3.7%；从事第二产业的劳动力4489人，占全镇劳动力的52.4%；从事第三产业的劳动力3673人，占全镇劳动力的42.9%；富余劳动力75人，占全镇劳动力0.87%。
二、各项工作完成情况及工作中的一些做法
1、城乡居民养老保险收缴工作完成情况。开展好此项工作将会解决人民群众今后的养老问题，解决劳动力的后顾之忧。在此项工作上，我们要求各村认真做好宣传工作，使之家喻户晓，人人皆知。截止到目前，我们已办理城乡居民养老保险5089人，完成全年指标4900人的103.8%。并及时做好到龄参保人员养老金申请与发放工作，使新到龄人员及时领到养老金，此项工作深受百姓好评。1
2、抓好农村劳动力转移就业培训工作。办班培训，提高劳动力的就业本领，为劳动力拓宽择业打下良好的基础。在培训工作上，本着＂实际、实用、实效＂的原则，根据市场用工需求，我们采取针对性培训。技能培训工作始终作为社保所一项工作重点。截止到目前，我们已成功举办了叉车、插花、家政、电工四期培训班360人，目前正在小学开办电脑中级培训班，这期班的完成，将超额完成全年培训指标任务。
3、做好农村劳动力求职登记与推荐就业工作及城镇失业人员就业扶持力度。就业是民生之本，解决群众的就业，就是解决民生的根本问题。针对就业工作，我们采取五项措施：一是做好劳动力情况调查摸底，对劳动力情况进行动态管理；二是对于镇域内企业我们采取定时下户，并要求协管员负责本辖区企业就业岗位信息的搜集。每名协管员年推荐劳动力就业不低于20人。三是积极同空港工业区、林河工业区等劳务部门密切联系，建立互动就业信息服务平台；四是同职介积极联系，在我镇举办招聘会，为劳动者和用人单位搭建就业平台，通过现场与用人单位进行供需见面、洽谈；五是加强对城镇失业人员就业扶持力度。对该类人员实行每周定期询问制度，实行就业跟踪，建立档案管理台帐，同时录入微机。通过以上五种做法，截止到7月底，我镇农村劳动力就业及转移就业275人，完成全年指标267人的103%；接收失业人员档案124份，档案转出90份，完成全年指标56人的161%；空岗信息采集1154个，职业指导446人次。发放失业金
6.3万元60人次，为失业人员办理医药报销4545元。办理就业失业登记证180 份。为促下岗失业人员再就业，为所有符合市区优惠政策的失业人员全部办理了自谋职业及弹性就业的手续，目前，享受市、区优惠政策的 120人。
4、城镇＂一老一小＂医疗卡发放及社会化退休人员档案接收工资补支等工作。（一老一小316人社会化退休人员210人）社保卡的使用，实现了＂持卡就医，实时结算＂，解决了原来手工报销周期长和占压个人资金的问题，社保卡的使用和推广让病人在看病结算方面更加顺畅便捷。在此项工作上，社保所及时把办理好的社保卡发放到本人手中，并讲解社保卡的正确使用方法。今年上半年发放＂一老一小＂社保卡341张。为方便企业退休人员报销医疗费实行居住地就近报销制度，共接收企业退休人员210人，并做好社会化退休各项工作。接收破产退休工人关系，按时发放这部分人的煤火费、洗理费及工资补支等工作。
5、积极推进就业转非工作。＂就业转非＂延续了去年新出台的＂转非进职保工作＂，此项工作是为推进二三产业稳定职工就业。转变农村劳动力户籍身份，进入城镇职工社会保障体系，使其享受与城镇职工同等的养老和医疗社会保障待遇。就业转非与去年的政策有所变动，不能补缴工龄，只能按城镇户口缴纳各种保险，所以今年的＂就业转非＂工作有点难度。1――7月份办理转非34人，今年指标130人。下半年为了做好此项工作，准备采取以下两项措施，其一是＂典型引路，现身宣传＂，用去年
转非进职保的例子教育广大群众，使他们更加深入的认识到转非的好处以及给他们带来的实惠。其二是＂言传身教，突出重点＂，我镇顺美三厂人员比较集中，而且大数为女工，且自2014年开始，单位就为职工缴纳了社会保险，去年该厂转非31人，这些人都亲身体会了转非的好处，用这些人的经历教育其他人，启发他人赶上最后一班车。
6、劳动监察工作。做好此项工作是维护地区稳定，促进社会和谐的一项重要工作，在此项工作上，我们把解决劳资纠纷作为重点，把解决拖欠工资作为重要任务，做好企业用工及工资发放日常巡查工作，及时化解劳资矛盾。半年来，共受理分内、分外举报案件12起，解决劳资纠纷12起，涉及职工43人，涉及金额16.5万元。
社保工作琐碎繁杂，应急性强，政策性强。面对全镇所有的失业人员、退休人员、求职人员、参保人员、一老一小，培训、监察、丧葬等等，工作量之大可想而知，我们的工作虽然繁杂琐碎，应急性强，政策性强，要求之高，但在具体工作中我们做到了＂不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为＂。几年来，应该说我们社保所每名成员都是兢兢业业、脚踏实地、扎实做事，全心全意的服务着李遂百姓。
第四篇：社保半年工作总结
2014年劳动和社会保障工作站
工作总结
2014年上半年向阳社区劳动保障工作站在
市政府、上级主管部门和黄草镇的正确领导下，在全体职工的共同努力下，以完成全年目标任务为核心，让群众满意为目地，努力完成上级下达的各项目标任务，具体工作情况汇报如下：
向阳社区城乡居民社会养老保险：60周岁以上（含60周岁）参保领取待遇人数355人；16周岁以上至60周岁以下参保人数580人；城镇医疗保险2014年上半年新参保385人，续保1219人；办理《就业失业登记证》36人（其中就业转失业10人）；办理申请小额贷款2人，金额16万元。
总之，还有很多不足之处，在下半年的工作中更加强业务知识学习、对广大居民群众提出的问题，认真做好记录、及时反馈、及时解决，积极发挥劳动保障站的窗口职能，力争把我辖区的社会保险工作做得更好、做得更实、让各项目标
任务数提前完成，让我们大家一起努力吧！为社区的发展和建设多做贡献。
向阳社区社保站
第五篇：xx社区社保工作总结
xx社区社保工作总结
社区总面积0.58平方公里，社区现有常住户xxx户，居民人口xxx人，居民小组xx个，2014年度报告期未有劳动年龄段居民人口xx人，其中从业人员1276人、登记失业人员20、在读生90人、无劳动能力或暂时无就业愿望0人，属于重点援助的持《再就业优惠证》人员零人，已实现就业85人，＂零就业家庭＂0户，失业一年以上人员0人。11年度社区就业率为100%。随着社会的发展，经济体制改革的深化，城镇就业矛盾日益突出，下岗失业人员这支队伍不断扩大。作为社区，切实做好下岗失业人员的再就业工作，已成为日常工作的一项重要任务。我们运南社区会认真贯彻落实南湖区人事劳动保障局，关于开展＂充分就业社区＂具体工作如下：
一：加强领导组织 健全工作机制
xx社区认真实践＂三个代表＂重要思想，结合实际，因地制宜，建立健全，由社区党支部书记，社区主任为组长的充分就业领导工作小组，落实具体工作人员负责日常工作，制定具体的工作制度，每季度召开一次工作会议，对本季度的工作作了一个小结，并记录在册，开展登记失业人员的摸底调查工作，并建立待业人员和＂4050＂人员花名册，建立就业再就业花名册，设置用工信息发布栏。对应聘成功者建立回访制度，每季度到社区就业单位进行跟踪服务，积极为有求职意愿的人员与招聘方牵线搭桥，为再就业典定良好的基础。
二、实施动态管理 搭建创业平台
在街道和社区党支部，认真贯彻落实市、区政策关于进一步做好再就业工作的指示精神，把下岗失业再就业工作作为一项重要工作来抓，为了使失业人员尽快走上工作岗位，社区出主意想办法，通过各方面的努力，使下岗失业人员走上了再就业的工作岗位，及时解决了失业人员就业难的问题。为做到对下岗失业人
员底数清、情况明、我们实施了对下岗失业人员动态管理制度，在开展的下岗失业人员调查的基础上，设立了下岗，失业人员基本情况台帐、再就业情况台帐、求职情况台帐等，每个月将再业情况上报，以便有针对情地开展工作。便于及时了解掌握下岗失业人员就业情况。下岗失业人员基本情况、就业情况、就业愿望、再就业培训等。做好下岗失业人员的思想政治工作，引导他们转变观念、适应市场、自强自立、自主创业，通过多种途经寻找到适合自已的就业再就来岗位。现在社区已达到无零就来家庭。鼓励失业人员自主创业，以创业带动就业，如：社区下岗失业人员彭华英等自已创办绣花解决下岗失业人员7余人。
三、以人为本积极开发公益性岗位
在努力实现充分就业社区工作中，我们紧紧围绕有效性这个原则，分析失业人员的状况和未能就业的原因，有针对性帮助他们实现灵活就业。把工作重点放在最大限度的公益性就业岗位，解决就业困难群体再就业问题上，针对有工作能力又要在家照料老人、病人和腿有残疾行动不便的失业人员，我们采取了送技能、送岗位的办法。通过个体户联系外加工业务如：纤绣花、手工制作等一切能够进入家庭制作的工作，按时将加工的活送到失业人员家庭。这样失业人员却感到满意。其原因：这些人员即能在家里照顾老人、病人又能适当干些工作，还能取得一些经济效益。切实帮助＂4050＂等就业困难对象、＂零就业＂家庭人员、实现就业再就业。介绍失业人员在门卫、保洁、保安等公益性岗位上实现稳定就业。为了给失业人员，创造更多的就业机会，切实解决失业人员无岗位、和有了岗位无职业技能的突出矛盾，社区积极联系有就业愿望的大龄人员，参加了区、街道、社区举办的各种业务技能培训班有90人次，有96余人参加了区、秀洲区举办的大型用工招聘会，有49人申领社会保险补贴办理了，自谋职业35余人，
企业退休工人体检350人.
四、挖掘就业信息，拓宽就业渠道
社区积极主动上门与单位联系岗位，社区全年得到用工信息900余条，每次我们都亲自把他们送到用工的岗位上，以方便介绍本人的个人情况及特长，长期下来和大众物业管理有限公司非常熟悉，为社区提供岗位11余人，他们相信社区所送的失业人员工作能力和吃苦精神，先后有失业人员和用工单位签订了劳动合同，他们愿意把岗位留给我们，使社区内失业人员走上了再就业工作岗位。采集来的用工信息及时发布，只要下岗失业人员提出问题或需求，便于求职人员尽快找到自已满意的岗位。自南湖区人才网站开能以来，充分发挥了其便捷、高效的作用，进一步促进了下岗失业人员实现再就业。
五、 入户走访，扶贫帮困把岗位送上门
今年的三月份社区再就业服务中心入户走访到赵金根、xxx夫妇家。走访中得知夫妻俩均为4050人员，双失业人员。妻子残疾精神残疾，孩子在读初中，学习很好。看到这种情况，社区领导就对他（她）们说：＂不要着急，我们会帮助你们渡过难关的。＂经过半个月努力，我们为xxx在梅湾街找到了一份做保安的工作，把蒋佩珍介绍到我们社区做扫楼道工作，满足了最低生活标准，使夫妻二人脸上露出了笑容。
土征人员，xxx，49岁，土征前是乡办企业的绣花技术员。社区通过走访了解到她的绣花技术水平很好，就利用社区会议室这个得天独厚的条件，开办绣花培训班。社区领导通过各种渠道为她联系绣花加工业务，还为社区解决了十几名下岗、失业人员，现在她的理想是再扩大绣花工作场地，再为社区解决二十几名下岗失业女工。还有今年7月我们社区又联系到了在海宁皮革城帮助他们加业皮
衣皮裤串珠业务，又解决了3名失业人员的就业问题。
创建充分就业社区，是构建和谐社会的需要。实现充分就业是构建和谐社会的基础，只有实现社会上绝大多数劳动者的充分就业，才能从根本上构建和谐社会。如果社区内下岗失业人员大量存在，就业困难群体得不到有效的就业援助，那样的社区是难以稳定的，也谈不上实现构建和谐社会的目标。在今后的工作中，一是要把现就业工作作为大事来抓。进一步把促进充分就业工作做细、做实，提高就业率，以实现充分就业社区为目标，加大基础管理力度，完善网络管理，进一步拓展服务领域。二是要积极贯彻执行市、区劳动局再就业政策精神，努力把再就业工作提高到一个新水平，三是要以创新的精神，努力在开发公益性岗位、社区家政、社区服务等方面加大工作力度，拓宽就业渠道，增加工作岗位，全面实现充分就业社区，社区未发生因就业问题而出现的群体上访或影响社会稳定事件。
xxx社区