看不起你的人才有这三个表现

　　初入职场，不少人天真地以为，只要工作能力突出，就很快能立足。
　　只是，折腾了好久，才发现，自己常常被人看不起。看不起的原因，有的是因为某件具体的事情，惹恼了人间，要么是毫无理由，只是因为你的出生、受教育的程度、以及你的家庭背景，为某些人所鄙夷。
　　此时，若我们还是怀着＂精诚所至，金石为开＂的心理继续无差别地对待每一个人，简直就是一个十足的傻瓜，那些看不起我们的人，早就有所所表现了，你需要做的，就是在不闹得很僵的情况下，勇敢地亮出自己的底线，不要沦为任人欺辱的对象。
　　看不起你的人，喜欢对你冷嘲热讽。
　　一个公司，一个部门，哪怕只有几个人，也一个社会的缩影。有人认真做事，有人只会察言观色，欺压老实人，还不忘品头论足。
　　雯雯所在的办公室，可以说是公司的中枢部门，行政、后勤、财务等工作聚集在这里。年过四十的胡姐，是个＂老江湖＂，同一句＂请进＂，她至少能有二十种不同的语气。对待上级，热情得天衣无缝；对待平级，客气中带着豪爽；对待下级威严中带着冷酷。
　　胡姐走起路来，更是气势＂磅礴＂，整层楼都能听到她的高跟鞋碰触地面的声响，哪怕是挨个办公室送文件，不同的语调，配合着轻重不一的脚步声，对于新来的硕士研究生阿文来说，简直就是一副活生生的＂职场教科书＂。
　　阿文出身贫寒，能够应聘到这个岗位，十分珍惜。可靠着助学贷款才完成的学业，让她不得不十分节俭，也就少了几分女孩子追求美衣美妆的心。
　　胡姐从来都没有正眼看过阿文，不是嘲笑她衣着打扮＂很校园＂，就是指责她办事很＂天真＂，非但如此，还常常故意装作很客气的样子，邀请阿文跟她一起去吃饭。
　　对此，阿文起初并不明白胡姐葫芦里到底卖的什么药，但时间久了，也就明白了，原来是看不起自己呀。但阿文也没有过多正面的顶撞，而是不理不睬，随她说去。
　　看不起你的人，背后最爱对你指指点点。
　　但凡看不起你，不管工作多出彩，人家依旧要在背后对你指指点点。
　　公司宣传处，是个活多累人但待遇并不好的部门。晓琳走马上任以来，更是面临着人才缺失，设备老化、资金不足的严峻挑战。可上级给出的每个月必须完成的报道任务却并没有减少。
　　在对每位员工进行一番摸底之后，晓琳更是为他们的写作水平、拍摄水平、制作水平堪忧。一条短信息，都没有写得出彩的。
　　无奈之下，晓琳只好以身作则，一方面，勇挑重担；一方面，组织开展业务培训，着力提高大家的工作水平。可这样做法并未得到大家认同，尤其是稍微有点能耐的小凯。他常常对晓琳质问：＂干嘛又让我去跟踪报道总经理的消息，不能叫别人去嘛？＂这让准备把他当重点人才来培养的晓琳，觉得自己这是看走眼了。
　　小凯心心念念想要转岗，成天对另一个部门的负责人极尽讨好，还对晓琳的领导能力满是鄙夷。原来，小凯是本科毕业，而晓琳，却只是一个中专生，只不过凭借自身努力，一路得到重用。而小凯，哪怕学了点皮毛，但最爱钻营，为人处世很不踏实，只想着靠着虚溜拍马能够迅速得到晋升。
　　后来，任务再重，情况再紧急，晓琳也对小凯弃之不用。后来，小凯果真转岗成功，好不得意。晓琳迅速拉黑了与小凯的所有联系方式。对他的评价，也实事求是，没有半点夸赞，也没有半点诋毁。
　　看不起你的人，顺水人情都懒得做。
　　晓芳是个单亲妈妈，下班之后，儿子没人接送，只得偷偷带到办公室来。每个周一到周五，孩子一下课，晓芳就和儿子打电话联系，约定在门卫室等。好在儿子学校距离晓芳公司只有十分钟的路程。晓芳总是卡准时间点，迅速地把孩子接上来，并让他待在平常不用的小会议室内做作业。
　　儿子很听话，除了上厕所，几乎不出门来，一个人静悄悄地做作业，而为了避免让人说闲话，每每下班之后，晓芳都要检查完孩子的作业，等到所有人都走了，才和儿子一起回家。这样小心翼翼地带孩子，除了临近办公室的同事，鲜有其他人知道。
　　可是，晓芳的女上司得知后，对此十分看不惯，哪怕晓芳对安排的工作，都认认真真地做好，对她的颐指气使总是笑脸相迎。可女上司依旧对晓芳无比嫌弃，还常常旁敲侧击，让她注意影响。
　　但每次另一个主管堂而皇之带着他的儿子来到办公室时，这个女上司瞬间化身＂保姆阿姨＂，又是亲亲抱抱，又是拿糖拿饼，还肆无忌惮地在走廊里大声逗弄着孩子。
　　晓芳恰好路过，见此情形，她也像往常女上司看到自己一样，鄙夷地把办公室的门＂砰＂地一声关上。从此之后，晓芳带着孩子依然静悄悄地出入办公室，但不再像做贼，抬头挺胸，步伐也不再是急匆匆的了。
　　看不起你的人，只要一有机会，还会落井下石，不为别的，只为了显示自己的＂高人一等＂。
　　这种摆明了态度的＂恶意攻击＂，彰显了人性的丑恶；不管表面上多么冠冕堂皇，不管假装得多么完美和谐，看不起，就是看不起，一个不屑的眼神，一种说话的语气，就已经泄露无疑。
　　作者：如风轻似云淡。
　　您的幸福，我的祝福。
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