打造壮乡红党建共享品牌探索国有企业基层党建新路子

　　广西百色是名副其实的壮乡，壮族、瑶族、苗族等少数民族人口占百色总人口的85%，其中壮族占80%，是我国民族地区和边境地区（同越南接壤）。百色也是有名的历史红城，1929年邓小平等领导百色起义的红色精神，为百色积淀了深厚的红色基因。
　　百色位于滇、贵、桂交界处，与越南接壤，是大西南出海大通道的咽喉。同时，百色境内江河通达，山峦屏障，其高速公路建设相比其他地区更加困难，更需要＂红色精神＂支撑。广西交通投资集团百色高速公路运营公司（以下简称＂百色公司＂）积极探索、大胆实践，将百色起义红色基因与百色高速公路运营业特质紧密结合，打造了融党建、服务、文化和民族团结为一体的＂壮乡红＂党建共享品牌体系。
　　近年来，百色公司的＂壮乡红＂党建共享品牌在运行过程中显示出了勃勃生机，为民族地区、革命老区和边境地区的基层党组织探索党建促融合、融合促发展提供了值得借鉴和推广的经验。
　　＂壮乡红＂党建共享品牌的寓意和內涵
　　百色公司创建＂壮乡红＂党建共享品牌，并不是一句空洞口号，而是有着深刻的寓意和内涵要求。
　　从寓意来讲，＂壮乡红＂是奋斗者的标志。其中壮者，即豪情壮志（亦寓意壮大），立足壮乡（民族地区）发展壮大；乡者，即服务乡亲（亦寓意服务人民群众），展现以人民为中心思想；红者，即根正苗红（亦寓意事业红红火火），永葆本色。
　　就内涵要求而言，就是要创立＂壮乡红＂的党建体系和＂服务+文化+民族团结＂体系。其中创立＂壮乡红＂党建体系，就是以＂红＂为引领，大力推进基层党组织标准化规范化建设，推动基层党建有品质、高质量发展，促进民族团结。创立＂壮乡红服务+文化+民族团结＂体系，就是围绕产品和服务、降本增效等核心工作塑造企业管理文化，提高企业运行效率。
　　创建＂壮乡红＂品牌的主要做法
　　百色公司创建＂壮乡红＂党建共享品牌的主要做法，大致可以概括为以下三大层面。
　　务虚举措与务实举措相结合。在务虚举措上，一是深入调研发现问题，二是开展创建＂壮乡红＂党建共享品牌的课题研究与申报。2016年，百色公司领导班子深入调查发现改革发展中的矛盾和问题，确立通过以党建抓好＂窗口服务关＂为切入点，将党建、服务、文化建设和民族团结四者有机结合，打造民族地区企业文化品牌。2017年，百色公司主要领导牵头成立品牌创建课题组，对＂壮乡红＂党建共享品牌体系进行调查研究。2018年，通过区内外专家委员会评审，认为＂壮乡红＂品牌建设达到国内同领域先进水平。2019年，＂壮乡红＂党建共享品牌研究成果荣获＂第十七届全国交通企业管理现代化创新成果奖＂。在务实举措上，百色公司把＂壮乡红＂党建服务文化品牌建设的内容与要求编成手册，印发给公司的干部职工，使之结合具体工作岗位对表对标参与品牌创建活动。
　　把创建工作与年度目标任务相结合。2018年，百色公司围绕党建、文化、扶贫、安全、管理和民族团结＂六个品质提升＂，同步推进＂四抓四强＂（抓微笑、强服务，抓基础、强管理，抓队伍、强素质，抓党建、强品质），开创了百色高速公路运营管理新局面。2019年，为迎接新中国成立70周年、百色起义90周年，百色公司通过举办＂警路企＂党建红色联盟主题党日、业务比拼等活动，实现了百色辖区高速公路＂同心同路、同责共管、联勤联治、安全畅通＂管理目标。今年上半年，结合疫情防控与高速公路运营的实际，坚持疫情防控与运营管理双推进的工作思路，通过扎实开展健康大行动等＂六大行动＂举措，进一步丰富了＂壮乡红＂党建共享品牌的内涵。
　　以五大举措推进党建品牌创建工作。一是立足实际，创新党建文化建设和民族团结新路径。百色公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将红色基因、民族团结与高速公路行业特质融入品牌创建始终，走党建、服务、文化建设和民族团结＂四位一体、四融合、四促进＂的路子，成功打造＂壮乡红＂党建共享品牌。二是强化引领，从品质党建、品质服务、红色文化三大维度发挥党建文化引领作用，擦亮＂壮乡红＂党建共享品牌。三是深耕主业，将红色精神、工匠精神与微笑服务理念和民族团结相结合，打造微笑服务子品牌，让微笑成为常态；创新警、路、企应急联动机制，实现信息互通共享、高效协同，让安全生产工作进入新常态；把＂洁美＂纳入绩效考核，推进路段绿化、美化制度化、厕所革命，让＂洁美＂成为常态化。四是把民族团结融入服务管理，拓展共享品牌创建平台。一方面以壮族＂三月三＂节庆为切入点，采取＂添加＂＂复式＂＂改道＂等举措应对堵车的＂梗＂，保障现场交通畅安有序；另一方面以收费站为平台，推出壮族＂刘三姐＂现场服务，发挥壮族文化宣传大使作用。这一创举，既加强了民族团结教育，又推动了公司发展。五是正视不足，注入共享品牌内涵活力。今年3月以来，百色公司在统筹推进疫情防控与经济社会发展背景下，倡导健康大行动，进一步丰富了党建共享品牌内涵。
　　基层党建共享品牌取得的显著成效
　　百色公司基于＂一路一风景、一企一品牌、一站一形象＂思路，在推动＂壮乡红＂共享品牌建设的4年间，取得了实实在在的成效，荣获了一系列各种荣誉，扩大了社会影响力。
　　激发了干事创业激情。在＂壮乡红＂品牌创建的影响下，职工精神面貌大提升、干事创业氛围更浓。一是收费服务水平得到明显提升。2019年，平均微笑率从2016年的94.14%、2017年的97.64%，提升到了99.63%；微笑率达到100%的收费站由2017年的1个增加到7个；品牌实践者韦艳颖实现连续收费无差错达1亿元，成为高速公路收费行业第一人。二是应急救援大放异彩。公司清障队伍连续6年参加中国清障车操作技能争霸赛，包揽了＂平板车一拖二＂＂救援公交大巴＂和＂王中王＂三个项目的＂六冠王＂，奠定了高速公路清障技术全国第一的地位。三是企业经济效益大有提升。其中2019年通行费收入14.34亿元，同比增长17.85%；拓展经营同比增长32.22%。
　　提升了队伍整体素质。百色公司提出＂让安心工作的人有机会、让努力奋斗的人有收获、让能力优秀的人有舞台、让贡献突出的人有荣耀＂人才管理理念。一方面把运营管理骨干培养成为党员，把党员培养成为业务骨干；另一方面百色公司向广西交通投资集团公司输送了包括管理骨干、技术骨干、收费骨干等一大批人才。
　　提升了企业知名度。4年来，百色公司发挥品牌示范带动效应，公司的知名度和影响力不断扩大。其中＂壮乡红＂展厅，吸引北京、广东、河南等10多个省市的集团公司和同行兄弟单位前来交流指导。百色公司4次受邀到南京、西安等地举办的全国会议作经验发言，《光明日报》《广西日报》《中国公路》、人民网等报刊网站先后对其进行了采访报道。此外，百色高速旧州立交还被英国《镜报》称之为＂世界上最美的高速公路＂。
　　荣获了多项荣誉称号。自2016年创建＂壮乡红＂党建共享品牌以来，大大提升了干部职工特别是基层职工的素质。百色公司先后荣获近60项全国性和全自治区性的各种奖项和荣誉称号，其中在全国层面的优质工程、文明创建、行业技能竞赛等方面荣获了＂国家优质工程奖＂、第五届＂全国文明单位＂（2017年）、＂全国优秀服务区＂（2018年）、第20届全国＂青年岗位能手标兵＂（2020年）等20余项奖励和称号；在自治区层面获得了2017-2019年度全区交通运输行业＂先进青年文明号＂、2019年广西建设工程＂真武阁杯＂奖（最高质量奖）等30余项荣誉。公司主要负责人、＂壮乡红＂品牌创建主要创建者黄剑，先后获得2016-2018年度自治区国资委党委系统优秀党务工作者、2019年度全国＂安康杯＂先进个人等荣誉称号；＂壮乡红＂品牌践行标杆韦艳颖，先后获得第四届＂最美中国路姐＂（2017年）、第十六届全国职工职业道德建设先进个人、第20届全国青年岗位能手标兵（2020年）等20余项荣誉。