心理调查显示年轻女公务员大多有抑郁情绪

　　——Psy525.cn
　　她们心理健康水平总体偏低
　　宁波市女公务员群体的心理状况和其他职业比起来如何？报告显示：虽然她们人际适应和焦虑水平良好，但是抑郁情绪较突出，且分布广泛，存在抑郁问题的人数远高于一般职业人群，心理健康水平普遍低于一般职业人群。
　　本次调查，宁波市女公务员轻度抑郁人数比例为48.20%，远高于一般职业人群，中度抑郁的人数比例虽低于一般职业人群，但是重度抑郁则高于一般职业人群的比例。
　　并且在宁波市本次的调查中，发现＂29岁以下＂或＂科级以下职务＂的女公务员心理健康水平最低。
　　B原因
　　大多是高学历的＂完美主义者＂
　　为何女公务员会在工作中表现出焦虑情绪？＂我们分析，职业前景是其中很重要的一个压力源。＂
　　据悉，本次调查显示，宁波市绝大多数女公务员的学历在本科及以上，且86.5%的女公务员是完美主义者。＂在这种完美倾向的工作心态下，一旦在工作中接连受挫，会导致女公务员成就感低，感到自己的理想和现实之间相距甚远，所做事情缺乏创造性，失去努力工作的动力。＂
　　年轻人普遍面临多重压力
　　＂29岁以下＂或＂科级以下职务＂的女公务员，为何她们的心理健康水平最低？分析指出，最主要的原因可能来自工作和生活的多重压力。
　　年轻女公务员刚刚就业，多处于科级以下职务，她们大都拥有较高的学历，希望能工作拔尖获得领导认可。同时，职业生涯规划还未明确，对未来的发展方向十分迷茫。与此同时，她们又面临恋爱、结婚、购房、生育子女等一系列生活事件。多重压力下，年轻女公务员的心理健康问题日渐凸现，较容易出现焦虑、抑郁和人际困扰，心理健康处于最低的水平。
　　作者简介：
　　张兰欣
　　国家二级心理咨询师
　　已帮助过
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　　11.2年
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