社招人才的简历重点在于突出你的行业经验、工作经验和业绩，着重对你的亮点、重点优势和特长进行描绘和归纳，这也是最后offer录用和谈薪的筹码。 1、 了解简历的主要结构和内容模块 应聘意向：求职公司、岗位名称、地点、薪资 教育背景：学校、专业、学历、时间段 工作经验：应该包括你所有的工作信息，包括时间段、单位名称和职位、工作职责和业绩 个人技能：包括自己在计算机、英语、文体特长、专业技能证书、职称方面 自我评价：介绍自己适合这份职位的优势、特长，个人荣誉和成果，求职的意愿和决心等。 2、规划简历的结构和排版顺序 建议按照从上而下排版如下信息：个人信息、应聘意向、教育背景、工作经验、个人技能、自我评价六个部份展开。 3、字体选择 荐用黑体，考虑到适配问题，首选微软雅黑。标题、小标题就用中易黑体或微软雅黑，正文也可用宋体。英文正文使用Calibri。 最关键的一点：你不能用一把钥匙开所有锁，同样也不能用一份简历投所有的公司。我的建议是： 1. 最好：一个公司准备一份简历，认准了目标全力干 2. 次之：一类公司或者一类职位准备一份简历 3. 最次：海投