如何在年终聚餐上给自己的职业生涯加分
⇨⇦
转眼便又是年底。圣诞节、新年、春节一个个期待中的节日又出现在了地平线。
随之而来的各行各业各部门的年底聚餐也作为年度活动排上了大家的日程。无论你是外企还是民企，大家都有着旺盛的餐饮需求。
不过，职场的聚餐毕竟不是像和亲朋好友们吃吃喝喝那么随心所欲。这顿饭要怎么吃，其实小有讲究。
年底聚餐作为连接领导和同僚之间的感情纽带，无论是过于随意还是过于没有存在感，都是白白浪费了一年唯一的一次提升自己职场形象的绝佳机会。
团队聚餐餐馆选择有讲究
如果需要你帮整个团队定餐馆，那么上佳选择是定在和单位有长期关系，或者大家经常去的熟悉餐馆，这样比较不容易出幺蛾子。
这种总结饭、团圆饭，要的首先是和气完美融洽，最忌出现各种预料不到的情形——食品不干净、味道难吃、环境嘈杂混乱、服务态度低劣、买单出现金额纠纷等，都能毁掉这顿饭。
而且因为全部门都在一起，留下的回忆是集体性的，更加恶劣。至于餐馆的档次是否需要以比平时高出一档，则可以商榷。
个人以为，用给定的钱，营造出最大的仪式感，才是老板所需要的。
点菜也在考验你的情商
点菜看似是一件小得不能再小的事情，但其实对于中国式人际来说，细心一点就会发现没有什么事是小事：选择什么菜、什么风格、荤素怎么搭、吃辣不吃辣，其实也是一种权力的彰显仪式。
在高位者往往拥有优先权和决定权，但往往故作推让以示风度，这时候究竟是顺着领导的心意来，还是讨好大多数，这个度的把握，也是在考验点菜者的情商。
何况现在文化宗教差异越来越多元，对团队成员中口味偏好、忌口的了解和掌握，体现的是你平日的细心观察，无需多言便绕开大家的雷区，会给人留下相当好的印象。
劝酒闹酒无比看气氛
中国式酒席的劝酒、闹酒风气已经是常年被人诟病的一个陋俗。
但这套东西并不一定适用于部门的聚餐。闹酒劝酒的目的在于服从性测试：对于刚刚建立起合作关系的商业场合，有着独特的测试意义。
但是现在不善于饮酒，甚至反感这套东西的老板也大有人在，一旦不会察言观色，把原本的温馨和睦气氛搞成社会气息浓重的劝酒仪式，可能会让许多人心生不快。
把握好时机适当刷刷＂存在感＂
年底聚餐的一大意义，是大领导会以亲民姿态出现。
而这些大领导往往和基层员工一年里都没有多少机会直接接触，对基层员工的印象好恶全凭这种一年几次的有限接触。而夹在领导和基层员工之间的中层，虽然压力很大，但尸位素餐、揽功委过之辈也不在少数。
年底聚餐和平时最大的不同，在于这是一年中仅有的和平日说不上话的大领导能够通畅交流的机会，甚至可以说，上层对底层下属的印象和了解，就只靠这些个别的机会。
这种场合其实是一年之中为数不多的向领导提供正确信息的好机会。合理的＂邀功＂，对于信息不对称的领导和基层来说，都是有好处的，这和拍马屁是两件事。
过度自我调侃是很low的行为
每个团体中都有一两个活宝型、逗逼型的人物，往往是大家取乐的对象。
这些人自尊心比较低，靠丑态卖萌卖傻，甚至习惯于拿自己开涮来获取集体中其他成员的认同和接纳。
这对于其他方面能力不济的人来说，也不失为一种人际讨巧的生存之道。但在一年一度的聚餐上，这样的行为往往具有很高的风险性。
对员工不慎熟悉的老板并不一定能很好的get到同僚之间的玩笑点，往往以一面之缘来对整个人的气质和能力进行评价，容易产生误解，乃至非常负面的观感。可谓得不偿失。
传谣有风险八卦需谨慎
同事之间，拿同公司、同单位的其他话题人物的轶事和私生活来八卦，是非常常见的＂话题破冰＂手段。但由于聚餐的公开性（所有同部门的人都参加）以及半正式性（需要总结一年工作），所以并不适合用来作为八卦的平台。
尤其是一些搞行政工作的中年妇女，过于八卦，甚至直接打听质问其他同事的私人生活和感情生活，是非常没有礼貌和引人反感的，会被人视为长舌妇。
酒席上正确的说话之道
有些人非常急切地想讨好自己的上司，往往在酒席交谈期间就开始毫无节操地开始狂拍。马屁技术又不到家，往往拍得露骨直白又没有任何亮点。
老板往往并不喜欢被这样低级地夸赞。这样也会加深在同事心目中＂钻营＂的刻板印象。
在这种聚餐的场合，与其夸赞老板，不如夸赞同僚在一年中对自己的帮助，一方面可以让对方心生感激，甚至一扫一年来工作中的负面观感，另一方面也会让在座的上级认为你是个重视团队精神的，善于与人合作的员工。
充分利用归程事半功倍
酒席之后散场，往往有一段归程，就我观察，这段路无论是和领导，还是和同僚，对于进行有效沟通，加深感情，往往有事半功倍之效果。
肴盘既尽，大家原本端着的仪式感有所放松，老板整整一晚上＂安抚团队＂的任务顺利完成，整个人正处于极为放松自在的状态，再加上年底节日气氛热烈，整个人心情也会变好。
此时提出的请求更容易得到理解与支持，对于消解一年中的误会和敌意也有着非常好的效果。
总而言之，还是哪句话，心细的话，没有什么是小事。聚餐、酒席是职场的延伸，是形象的展示平台。
我们与亲友之外的人交际、交流的根本目的，在于产生工作之外的交情。而这种交情的基础，是对方对你这个人本身有情感上的好感。好感就像储蓄一样，存着是可以应急的，是能派上用处的。没准在某个时点，这些储蓄能帮你一把。
认真对待生活中和人际有关的每一件小事，最终会给你带来丰厚的回报。