首先,微商招代理,肯定是先招到代理,然后在大量已有的代理中才能筛选出优质的代理。然后你再重点去培养这些肯学习能坚持的代理成长,这样你的团队才能走做大。 一、怎样找到合适的代理? 既然是微商招代理,那么你的意向人群就是想赚钱的人。 想赚钱的人有哪些呢? 1、大学生 大学生一般还没有稳定收入,所以业余时间赚取额外的收入对他们来说是求之不得的事情。 2、宝妈 一般宝妈在家带孩子之余也会有一些空闲时间,她们也希望能利用业余时间赚钱贴补家用。 3、上班族 很多上班族的工资并不能支撑他们过上高质量的生活,所以副业对于他们来说同样重要 那么去哪里找这些人呢? 大学生人群:各个大学的贴吧、QQ群、超级课程表APP、知乎等等 宝妈:各个垂直的母婴app平台,比如:美柚、宝宝树等等 上班族:知乎、各行业QQ群,比如:会计交流群等 当然在你的客户中也会有一部分想成为代理的人。 微商怎么招代理,微商招代理有什么技巧? 二、这些代理需要具备什么样的条件? 要想成为一名优质的代理,那么必须具备以下几种素质: 1、对钱极度渴望 迫切希望赚钱,ta的动力才会更大,这样才能靠内在的驱动力去支撑ta走下去。 2、凡事爱钻研,能坚持 做任何事都不是一蹴而就的,所以需要不断地钻研和学习,才能够做出成绩。 3、善于交流沟通 有相当一部分人,在遇到问题的时候,连描述清楚自己的问题的能力都没有,那么后续带起来就会非常累,不光他成长不了,还会让你也产生挫败感。 4、最好具备一定的吸粉能力 要想做好微商,粉丝是不能少的,只有有足够多的精准粉丝,你才能卖更多的货。所以哪怕当下不会吸粉,也要能学会。 我们自身需要提供什么样的条件才能招来代理? 要想招到更多的代理,把事情做好做大。 具体说来个人认为以下几个素质必不可少: 1、吸粉的能力 流量是一切生意的基础,没有流量就没有利润。所以必须练就好自己的引流本领。才能够带领团队获取更多的财富 2、教学能力 自己能做到是一码事,自己能做到并且能教别人做到并不是每个人都能做到的。所以要学会把复杂难懂的东西用简单明了的话教给别人。 3、团队管理能力 当你的代理多了以后,你就需要有对应的团队管理能力,在代理业绩不理想的时候,你能鼓励ta继续努力和奋斗,再大家业绩高涨的时候,你要提醒他们要有更远的眼光。同时代理在引流和转化方面遇到问题的时候,你也要能够及时解决问题。还需要你定期组织团队内做的好的代理分享实战经验。定期更新教授好的吸粉方法和销售策略。这样才能带领整个团队一起成长,做大业绩。