公路管理段民主管理工作情况汇报材料

　　古县公路管理段 民主管理工作情况汇报材料 
　　我段的工会工作在上级工会及古县总工会的正确领导下，自去年创建四星级职代会以来，我段工会依据《工会法》、《劳动法》及《劳动合同法》相关条款，对照县总工会下发的《五星级职代会考核表》的各项内容，建立健全工会各种组织，完善各项制度，大力开展各项活动，积极发挥工会的职能作用，广泛依靠工人阶级，班子成员精诚团结，求真务实，广大职工恪尽职守，认真落实，使我段工会工作在取得＂四星级职代会＂的基础上又有新的发展，职工队伍得到加强，职工素质大有提高，为我段全年目标的完成打下了坚定的基础。现将今年以来的民主管理工作情况汇报如下：
　　一、    认真落实工会职责，维护职工的合法权益。
　　一是依法建立健全了工会委员会、经费审查委员会，女职工委员会，劳动监督委员会等各种工会组织，从组织上保证了工会工作的顺利开展。
　　二是制定了职代会职工代表大会制度、培训制度、巡视制度等9 项制度，制定了《古县公路段职工民主管理实施细则》，使工会工作有章可循。
　　三是按期召开了我段第五届五次职代会，来自各股室及基层道班代表40 余人参加了会议，大会通过并签订了集体合同，对职工提出的提案进行了解答，报告了业务招待费使用情况。经过认真的调查和研究，一些议案已得到落实。通过这次大会又一次提高了广大职工的民主参与，民主决策的水平，提高了职工的民主监督的水平及质量。如在工作中推行激励机制，奖优罚差，实行多劳多得，不劳不得，坚决好中选优，树立典型的做法，使先进更先进，后进变先进，从而形成良好的工作氛围。
　　二、加强政治思想教育，推动我段各项工作稳步落实。
　　为实现我段各项工作目标，工会始终以加强职工队伍建设，提高职工素质为先决条件，为此由工会牵头开展了多种形式的政治思想教育活动。大大提高职工的思想觉悟，使职工的战斗力空前高涨，凝聚力大大加强。进一步规范劳动用工手续，所有用工全部签订了《劳动合同》，签订率达100% ，全面落实职工的工资及福利待遇，发放了夏季劳动保护用品。多次召开座谈会，听取各股室、道班人员的意见及建议，＂三八＂妇女节召开了女职工座谈会，在春节班子成员对离退休人员进行了慰问，＂九九＂重阳节召开了老干部座谈会，及时听取大家的呼声，最大限度地凝聚了人心，调动了广大职工的积极性，发放了劳保用品及夏季福利，认真落实了职工＂家中有事必到＂制度，为职工办实事、解难题，把思想整治工作结合起来，使职工感受到组织的温暖与关怀，营造一个宽松的工作生活氛围，使职工开心工作、舒心工作。
　　三、积极推行段务公开、党务公开制度，做到了段务党务公开。
　　制订《段务公开实施方案》及《党务公开实施方案》，制作了固定的＂公开栏＂，定期公布段务、党务、财务、生产、政务等公开事项，成立了领导组、监督组，制定了相应的办法，确保了各项工作的正常开展，加大了各项内容的透明度。班子成员开展了职务月消费公示，广泛接受了社会监督；路政实行责任路段管理，明确了责任人，对路政新的赔偿标准、执法人员、执法依据进行了公示，制作了《明白卡》，营造文明执法，公平执法的良好氛围。
　　四、创造良好的工作环境，营造浓厚的公路文化氛围。
　　一是为响应县委、县政府创建省级园林城的要求，积极开展创卫工作，使路面干净、整洁、美观，达＂四无＂标准，边沟排水畅通，无占用、种用公路现象发生，清理整顿非公路标志，过村镇路段的脏乱差现象得到了遏制，公路附属设施补齐、刷新，从而使路容路貌焕然一新。
　　二是结合分局党委《关于开展公路文化建设创新年活动的实施方案》要求，围绕＂传承文明，和谐奋进＂这个主题，在旧县道班及下冶道班积极开展＂建优美舒适之家，建文化健康之家，建学习创新之家，建温暖和谐之家＂的创建＂四家＂竞赛活动，为了确保活动的顺利开展，做到了责任到人，任务到人，首先对院内乱停乱放进行了整治，达到干净、整洁、美观；其次，维修了道班房、院墙，并进行了粉刷，达到了窗明几净；第三，悬挂了道班人员职业道德规范图版；第四，完善了道班各项规章制度；第五，加强道工的政治业务知识学习，订阅了山西交通报、中国公路等4 种报刊；第六，积极组织道工参加迎＂七一＂百人合唱比赛，进一步活跃他们的业余文化生活；第七，开展了＂五型班组＂创建活动，制订了实施方案，创新了载体，营造了氛围。
　　三是单位注重职工文化体育活动设施的投入，添置了篮球、羽毛球、乒乓球、象棋等相关文体器材，订阅了10 余报刊杂志，购买了《公路法》《公路安全保护条例》《公路养护规范》《公路工程定额管理办法》等书籍，在职工中进行业务知识的普及，进一步活跃了职工的业余文化生活，提升了公路职工的文化品位及业务技能。
　　四是注重文明和谐单位的创建，加大了机关硬件及软件建设，建起了职工食堂，配套设置了客房，即方便了职工就餐及上级来客接待，又节约了资金。机关院内绿草茵茵，花香飘逸，环境宜人，院内醒目位置设置了彰显公路文化品位的＂路魂＂二字。楼道内悬挂了许多励志名言警句。开展了文明单位，文明股室、文明公路、文明道班、文明家庭的创建，在最近县委宣传部组织的文明和谐创建督察组检查时，各项工作得到了检查组的一致好评。目前单位制度健全，管理规范，文明和谐，各项工作井然有序，
　　五是注重人员素质的提升，开展了岗位培训。路政大队聘请县武装部教官进行了军训，提高了大家的业务技能，整顿了队容风纪；聘请分局人员对全段人员进行了安全知识讲座，提高了大家的安全防范意识。
　　六是开展了各种形式的劳动竞赛。在各股室之间，各道班之间广泛开展劳动竞赛，每月进行百分考核，奖优罚差，通过评比表彰，引导调动广大职工的积极性。
　　七是加大舆论宣传力度，注重通讯报道，连续多年信息工作走在分局前列，今年共在各类报刊刊载论文1 篇、公路信息30 篇，营造了浓厚的公路文化氛围，树立单位良好形象。
　　五、组织职工开展理论学习，提高政治理论水平。
　　为了认真学习贯彻落实好党的十七大精神及科学发展观论述, 工会开展了形式多样的活动，让广大干部职工认真学习十七大文件和精神，首先，收看新闻，领会＂两会＂精神；其次，坚持理论学习，贯彻中央精神，组织干部职工认真开展十七大学习，重点学习《十七大报告》、《党章》、《中纪委工作报告》、《公路文化实施方案》，十七届六次全会，大家认真记笔记，写心得。第三，开展形式多样的学习宣传活动，营造良好的学习氛围。开展了学习心得活动交流，开展党员的党课培训，开展了送学上门活动，从而在全段掀起了一场学习贯彻落实党的理论知识的新高潮。
　　六、加强文明和谐创建，营造良好工作氛围。
　　今年，我段将＂市级文明和谐单位＂创建作为党建工作的首要任务，全段上下齐抓共管，全力创建，成立了机构，制定了方案，明确了任务。首先是加强学习，认真学习、经常学习在单位已形成了良好的氛围，其次把政治思想教育当做＂硬件＂来抓。关心职工的生产，生活，开展＂两节＂送温暖活动，以实际行动关爱职工；三是加强段机关及道班的内部管理，完善各项规章制度，实现科学化、规范化管理，＂内强素质、外树形象＂是我段服务于社会的宗旨，通过强化机关管理，严格上下班，严以律己，自我约束，展示公路职工良好的社会形象；四是在309 国道开展文明路创建活动，实现绿化、美化、靓化，提高文明路在养护总里程中的比重。五是开展了公路文化创建活动。在国道309 线与**交界处，利用自然优势，修建一处彰显公路文化品的文化墙，弘扬公路文化，提升公路形象。
　　多年来，我段通过职代会的星级创建，充分发挥了职代会在单位发展中的重要作用，增强了干部职工的民主参与意识，落实了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，提高了职代会的质量和效果，促进了段务公开职代会的规范化运作，维护了职工合法权益，为单位的健康、和谐发展奠定了良好基础。
　　在今后的工会工作中, 我段还将坚持不懈地强化执行，狠抓落实，力求实效，不断提高职代会的工作水平，为维护职工合法权益和促进单位发展做出应有的贡献。