煤炭企业思想政治工作者能力提升浅析

　　摘 要：煤炭企业思想政治工作有其特殊性，对思想政治工作者的能力要求较高。本研究从五个方面阐述了提升煤炭企业思想政治工作者能力的策略，希望能够为煤炭企业的良性发展保驾护航。
　　关键词：煤炭企业;思想政治工作者;工作能力;提升
　　相比其他行业企业，煤炭企业思想政治工作具有特殊性。一是煤矿多是劳动密集型企业，思想政治工作者与工人打交道多，直接面对面的情况多，思想政治工作必须＂实打实＂。二是压力大、责任重。煤炭企业思想政治工作贯彻安全生产全过程，出现安全事故，首先排查思想政治工作落实情况。思想政治工作者要发挥好组织群众、宣传群众、发动群众、凝聚群众，促进安全生产的重要作用。三是形式多樣，因人施教。近年来，煤炭企业集团加快战略转型和多元化发展，员工队伍结构显现新特点。企业既有高学历、高层次、高水平的管理和专业技术人才，也有初中、技校学历的普通员工;既有合同制员工，也有劳务派遣工、非全日制、集体工等用工。必须联系实际，运用多种方法做好思想政治工作。四是作风扎实，吃苦耐劳。煤矿连续生产，井下作业条件艰苦，时刻面临煤尘、水、火、瓦斯、冒顶等五大灾害危险，要求思想政治工作者必须与工人＂同上同下＂，同心共力。为此，煤炭企业思想政治工作者要明确职责，自我加压，努力提高思想政治工作能力水平。
　　一、加强学习，夯实理论功底
　　学习是思想政治工作者履职尽责、发挥作用的根基，必须把学习作为安身立命之本、完成工作任务之要。一是学习党的政治理论。目前，最重要的是认真学习习近平中国特色社会主义思想。全面领会博大精深要义、系统丰富内涵，将＂八个明确＂和＂十四个坚持＂，党的领导、人民至上、问题导向、＂四个自信＂等，学深悟透、学以致用。二是潜心钻研业务知识。走出思想政治工作没理论、无章法的误区，系统掌握思想政治工作的理论、观点和方法。尤其要从根本上把握好理论联系实际原则，思想政治工作与业务工作相结合的原则，表扬与批评相结合、以表扬为主的原则，思想政治工作与物质利益相结合的原则，耐心说服教育与严格的组织纪律相结合的原则，身教同言教相结合、身教重于言教的原则等重点内容，不断提高自身的业务水平。三是做到博学多识。思想政治工作是一门综合性、系统性学科。不仅学好＂马恩列斯毛＂，还要在＂数理化文史哲音画美＂宽广之路竞跑。广泛涉猎、畅游书海，努力成为＂多面手＂，让个人富有魅力。
　　二、懂经营、会管理
　　防止思想政治工作与经济工作＂两张皮＂。特别是当前，企业正在落实党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序，在领导体制上实行董事长、党委书记＂一肩挑＂。这些均对思想政治工作者参与经济工作的能力水平提出更高要求，必须在经营管理方面磨炼自己，提升自己。一是虚心学习求教。自觉向＂内行人＂学习，向专业技术人员学习，向有经验的工人师傅学习，虚怀若谷，不耻下问。从了解到认知到熟通。二是抢抓有利时机。充分利用跟班作业、现场盯岗、培训讲座、班前班会后等有利时机，全身心投入经营管理工作，争做行家里手。三是苦心磨炼持恒。要善于挤时间、抓空闲，充分利用零碎时间学习，持之以恒、锲而不舍，聚沙成塔、集腋成裘。争做经营管理、思想政治工作兼优的复合型人才。
　　三、善于把握整体工作
　　党的思想政治工作是一切工作的生命线，要谋划决策在前，引领工作发展，调整工作节奏，过程整体控制。特别是新时代赋予了企业党委把方向、管大局、保落实的职责。思想政治工作者必须要善于从全局和整体思考问题，引领工作发展。一是深入调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，是我党的传家宝，是做好各项工作的基本功。要大兴调查研究之风，坚持问题导向，深入基层和一线，多层次、多方位、多渠道了解实际情况，研究理清工作思路。煤炭企业近年来多元化发展，企业规模扩大，管理层次增多，尤需搞好深入细致的调查研究工作。二是广泛征求意见。拿方案、做决策、定措施，一定要发扬民主、集思广益，增强科学性、合理性、可操作性。实际工作中，一些企业有的重大决策事倍功半或半途而废，都与决策者一意孤行、主观随意有关。必须落实党的民主集中制原则，吸取各方正确意见，做出科学决策。三是调动各方力量。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。工作方案确定之后，要善于组织和发挥企业党政工团妇等各方面作用，不能搞＂单打一＂、＂独奏曲＂，要演好＂群英会＂、＂交响乐＂。
　　四、增强思想政治工作的敏锐性、超前性、实效性
　　煤炭企业特别是开采年限长的老企业，多年积累的矛盾多、问题多，情况复杂。思想政治工作者必须善于感知、发现不稳定、不和谐因素，并有效化解于未萌、未发。一是增强敏锐性。要善于从现象看本质，从小情况看大事件，从蛛丝马迹看复杂背景，分析研究，积极破解。特别是在处理关乎企业和社会稳定的各类事件中，必须增强政治敏感性，树牢＂四个意识＂，增强＂四个自信＂，坚持＂两个维护＂。二是把握超前性。发现苗头性、倾向性问题，要超前做好工作，切勿待事态扩大方采取措施。特别是在企业改革推进过程中，要超前分析预判，摸清员工思想脉络，对症施策、释疑解惑，使广大员工理解、支持改革，积极参与、投身改革，为改革的顺利实施献计出力。三是确保实效性。思想政治工作要围绕中心、贴近实际、抓住本质。例如，强调煤炭安全工作重要性、必要性，引导员工增强自主保安、相互保安意识，可阐明，出了伤亡事故，＂妻子改嫁、孩随他姓、人财两空＂，明明白白、通俗易懂，其影响力、打动力可能比讲大道理效果更好。
　　五、善于运用新手段开展思想政治工作
　　随着以互联网为代表的新媒体迅猛发展，传统的思想政治工作方式已不合时宜，必须适应新时代、新技术、新形势发展要求，创新思想政治工作方式。要怀着一种危机感、责任感、紧迫感，主动接纳新事物，提高新本领。一是学用。思想政治工作者不能＂老气横秋＂、＂抱残守缺＂，要主动探究新媒体、新知识，做到提兴味、立潮头、做前卫，先学先用，做出表率。二是领用。新事物出现之初，公众关注都比较少。思想政治工作者要善于将所学所用宣传推广，引导员工尝试运用，发挥倍增效应。三是效用。要自觉将新媒体、新技术、新手段融入思想政治工作之中，真正发挥广泛、迅捷、时效的独特优势和作用。