面试自我介绍怎么说面试中的自我介绍不是编故事面试
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时，求职者肯定想好好表现，但在表现自己时，好多人走上了歪路，自我介绍水分过大，通过编故事为自己增辉添彩，然而，谎言终究是谎言，一旦被戳穿，求职者就一点希望也没有了。
编造个人辉煌履历
毕业生韩佳突然接到了吉龙型材厂的面试通知，他赶紧匆匆赶去面试。面试官看了看他的简历，说道：＂我们公司想招一名培训主管，我看你有演讲经历，口才应该不错，所以让你过来面谈一下。＂韩佳心想，自己是参加过演讲赛，但只是尝试，成绩垫底，如果说实话，面试肯定泡汤。于是韩佳编造道：＂我热爱演讲，为了备战那次全校的演讲赛，我查阅了大量有关演讲的专业书籍，丰富了自己的演讲知识。比赛过程中，我一路过关斩将，获得了冠军！＂听完韩佳的话，面试官试着问：＂既然你对演讲这么有研究，那么演讲的语言分哪两种呢？＂这下，韩佳傻了，他支吾着说：＂语言不……不就是一种吗？＂面试官摇了摇头说：＂演讲的语言分有声语言和态势语言，这是演讲的基本知识，既然你查阅了大量有关演讲的专业书籍，怎么能连这个都不知道呢？＂
显示口才方面的能力，韩佳编造了精通演讲，获得过演讲比赛冠军的辉煌履历。然而，面试官一个关于演讲的基础性的问题就把他难住了。其实，求职者没有必要天花乱坠地夸耀自己，否则，即使当场没露馅，实习期间也肯定会显露出自己的真实水平。
编造家庭贫寒境遇
接受一家公司总经理的面试。李强查过总经理的资料，知道总经理出身寒门，是靠个人奋斗一步步爬上高位的。李强想，既然总经理经历过贫苦生活，应该对贫苦的应聘者持有同情心。李强父母都是公务员，家境富裕，但是，在进行自我介绍时，李强却编造道：＂我父亲下岗了，母亲是保洁员，每月只有几百元收入，只好领取低保。去年中秋，母亲去超市买月饼，转了一圈发现太贵，空着手回了家，母亲说，明天月饼肯定打折，咱们推迟一天过中秋吧。现在，我大学毕业了，是家里惟一的希望。＂总经理听了为之动容，提笔欲打分时，总经理很随意地问：＂咱们市现在的低保金是一月500吧？＂李强说是。总经理叹了口气，把笔放在桌上道：＂我现在虽然是总经理，可我还是通过看报纸得知，现在咱们市的低保金是一月600，你不应该编故事啊！＂
企图通过编造可怜的家境，博得总经理的同情。他编造的故事不可谓不感人，但总经理简单的一个问题就让李强露了馅。其实，求职者的家庭背景并不是面试官所重视的，如果有能力，家庭条件是好是坏都会通过面试的。
编造社会实践经验
业的大学生赵燕接到一家服装公司的面试通知，职位是业务经理，要求中有一条是有社会实践经验。在校期间，赵燕并没有参加什么社会实践，但为了得到这份工作，她决定编造。在作自我介绍的时候，赵燕说：＂我在校期间参与了多次社会实践活动，参与过一家著名的饮料公司的促销活动，一家口香糖公司新型产品的派发活动，从大二上学期开始，一直负责校报的广告业务，业绩突出。我有着大量的沟通经验，我相信这是一个业务经理应该具备的基本素质。＂听完赵燕的讲述，面试官微笑着问：＂饮料促销活动一般采取何种手段呢？＂这下可把赵燕给难住了，她哪知道什么促销手段啊！赵燕支吾了半天，不知道该怎么说，面试官无奈地摇了摇头。
使自己符合公司的招聘条件，赵燕处心积虑地大肆编造社会实践经验，从促销到广告业务，花样繁多。然而，面试官问了一个与促销有关的非常简单的问题，就使她露了馅。其实，实践经验固然重要，但与之相比，真诚的求职态度更为重要。
中的自我介绍不是让求职者编造故事，求职者应该本着有一说一的原则如实介绍自己，这样才能让面试官感受到你的真诚。求职者应当牢牢记住一点，技巧一旦走上了歪门邪道，就只能成为求职者的绊脚石。
面试自我介绍怎么说?大学生面试时该如何自我介绍？
试的过程中，自我介绍是必不可少的一个面试环节。求职者通过自我介绍，主动地向面试官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。那么，大学生面试时该如何自我介绍呢？小编带大家一起来看看！
针对面谈过程中大学生暴露出的问题，企业HR提醒道，大学生要学会看对方的肢体语言，回答问题时要学会讲故事、讲细节。
官提问：在你组织活动中，遇到的最大困难是什么?你是如何克服的?很多求职者回答这一问题时，反复强调＂我们＂。事后，面试官疑惑地说道：＂我＂在过程中所扮演的角色是什么?贡献是什么?是否参与其中还是只是一个旁观者?其实个体和团队并不矛盾，只有每个人扮演好了自己的角色才能更好地带给团队以价值。如何将自己的创意及团队工作的能力作一个平衡的呈现，显得特别的重要。现在，很多大学生＂我＂的观念很强，根本不注意别人的言行举止，然而在社会中，＂我＂却是最小的。面试时，要稳重地掂量自己，客观地把握＂我＂，正确地处理团体与个人、个人与他人的关系，这是如今大学生在面试过程中、也是在生活中需要悉心揣摩的。
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留心面试官的肢体语言。
企业HR认为，正式面试时，面试者也要注意眼神的交流，这不仅是相互尊重的表示，也可以更好地获取一些信息。眼神的交流不是盯着看，看面试官就是要与他们的眼睛形成＂交流＂、与他们的动作达成默契。面试时，很多求职者口若悬河，回答问题时间远远超出考官的限制，这会令面试官感到非常＂疲劳＂，因而在过程中不断做出看手表、变换坐姿等动作。因此，你们应该多观察面试官的这些动作是在暗示：＂我很累了，你们超出时间了＂。
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面试语言忌嗦
大学生在面试时，说话不形象，不能用精炼的语言有效表达自己的思想，因此无法有力地调动听众的积极性。＂什么是‘难’?面试官只听到你们说难啊难，‘非常难’，‘很难很难’，听了半天也没有听出难在哪里。如果能加入细节，情况会好很多，语言嗦和讲话散漫是面试的大忌。因此说话时，要有条不紊的分析，比如一是什么、二是什么，清清楚楚地说，不要自己说了很多，要抓重点。
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