着力提高基层党建质量推进新时代党建工作全面过硬

　　云县着力提高基层党建质量   推进新时代  党建工作全面过硬
　　2018年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，云县紧跟党中央全面从严治党步伐，坚决贯彻中央、省委和市委的决策部署，以提升组织力为重点，持续加强党的思想政治建设，分类推进各领域基层党组织建设，全县党的建设和组织工作取得了积极成效，为全县如期实现脱贫摘帽、开创跨越发展和全面从严治党新局面提供了坚强的组织保证。
　　――高位推动，抓实责任落实。 严格落实抓党建工作的政治责任，全面履行各级党委（党组）抓党建工作的主体责任、书记的第一责任人责任、党建工作领导小组的统筹协调责任，健全基层党建工作联述联评联考制度，完善党建工作考核综合评价体系，制定 ＂基层党建巩固年＂实施方案和县委常委班子成员、各级党组织书记、组织委员抓基层党建工作责任清单，做到明责、知责、尽责、追责，层层传导党建责任压力，对标对表抓好党的建设各项任务落实。
　　――真学真做，强化理论武装。 坚持以党的政治建设为统领，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，采取县级下沉到乡（镇）、乡（镇）下沉到村（社区）办班的方式，组织全县党员干部及普通党员开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神暨 ＂万名党员进党校＂培训。2018 年以来，全县共举办主体培训班次 22 期，培训各类干部 3816 人次，实现所有科级及以上领导干部和村＂两委＂负责人培训全覆盖。
　　――多措并举，建强基层基础。 牢固树立 ＂党的一切工作到支部＂的鲜明导向，围绕中心、服务大局、拓宽领域、分类施策，全面推动＂基层党建巩固年＂各项工作落实，统筹推进各领域党建工作均衡发展。 建立村党组织领导下的 ＂自然村振兴理事会＂94 个，在大朝山西镇启动了将乡土能人纳入村＂两委＂促乡村振兴的试点工作；调整选派驻村扶贫工作队员 243 名，选派 65 名优秀干部担任第一书记；截至目前，发展党员 260 名，完成年度计划的 74.5% ；全面推广爱华镇大树村＂党支部 + 合作社 + 农户＂集体经济发展模式，全县 190 个村中，收入在 5 至 10 万元的村有 19 个，收入在 2 至 5 万元的村有 171 个；抓实村民小组活动场所管理使用，推动阵地由全覆盖向全方位使用转变，建成＂村史室＂ 194 个；实施农村＂领头雁＂培养工程， 250 名村干部参加＂村干部学历提升计划＂，通过分级负责的形式集中轮训村组干部 3971 人次，调整撤换村党组织书记 1 人；储备 2594 名村（组）后备干部，在 12 乡（镇）全覆盖建立青年人才党支部；  全面完成乡（镇） ＂七小＂设施和规范化建设工作，12 个周转性住房建设和办公用房修缮项目完成投资 534.9 万元，完工 8 个；实施＂互联网 + 党建 +X ＂行动计划，推广使用＂云岭先峰＂手机 APP 推进网上党支部建设，抓实＂互联网  +党建  ＂＂六进＂试点工作；持续开展机关党建＂灯下黑＂专项整治，开展＂云州党旗红＂和＂云岭红烛・育人先锋＂创建活动，全面理顺国有企业党建工作组织领导和管理体制机制，推进非公经济组织和社会组织党组织覆盖提升行动，及时撤销党支部3 个。
　　――示范引领，推动整体提升。 按照 ＂标准引领、质量提升、品牌带动＂的思路， 围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，稳步推进规范化党支部和基层党建示范点创建工作，力争用 3年时间，全面提升全县各领域党支部建设规范化标准化水平。  2018年以来  ，规范化党支部建设达标 105个，已考核验收 79 个、命名授牌 38 个。
　　――健全制度，强化跟踪问效。 建立和完善县委常委班子挂钩联系基层党建工作、县处级领导挂钩联系基层党建示范点和改善乡（镇）干部职工基本工作生活条件、基层党建工作专项督查员等制度  ，持续抓好党的建设制度改革。  全面实行党（工）委书记半年巡查、专职副书记季巡查、组织委员月巡查机制，选聘 24名优秀党务干部为首批＂专项督查员＂，强化督促检查，以专业化督导和常态化巡查相结合的方式推动工作责任落地见效。