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看到女明星在节目里被无视我发现了最值钱的个逻辑


  这几年写公众号,我经常收到这样那样的问题,时间久了发现:
  很多事情的底层逻辑,都是相通的。
  如果我们能明白一些常见的逻辑,将能快速又理性地看清本质,少一些纠结,少走几步弯路。
  今天临公子通过这篇文章,和你分享几个实用的逻辑。
  01、脱离概率聊结果,毫无意义
  简单说3个例子,都是读者发给我的问题:
  我公司招了个工作5年的程序员,月薪才六千多,我原本还想转行做开发的,看到这月薪心里拔凉拔凉的,你说我适合转行吗?
  我一个读名牌大学的朋友,几个月都找不到工作,现在在搞微商,读书还有什么意义?
  你写的买房相关的文章,虽然有些干货但让人看了很焦虑,全中国还有很多像我一样买不起的人,你能别这么贩卖焦虑不?
  表面上看它们没什么关联对吧?
  本质是完全相同的——
  脱离概率去聊结果,毫无意义。
  我以前在文章中说过一句话:我们看待问题,一定要分清哪些是"99%",哪些是"1%"。
  程序员工作5年,月薪6K多,这个是不是所在城市的程序员平均薪酬?
  读名牌大学毕业后找不到工作,那么同届毕业生就业情况如何?
  买房的文章让人焦虑,别的不敢说,我公众号留言中类似留言屈指可数。
  概率论是个好工具。
  有了概率的意识,你看待问题会具有系统性+客观性,不会拿特例抬杠,不仅能省去很多精力,人也会变得讨喜。
  看新闻或文章时,我们很容易被那些特别巧妙的、特别煽情的内容打动,但它们很可能只是局部真实案例,不能说它假,但它是小概率事件,却足以让很多人得出错误的结论。
  《人类简史》中有句话说:"历史只告诉了我们极少数的人在做什么,而其他绝大多数人的生活就是不停挑水耕田。"
  机会也好,风险也罢,都别放大。
  用概率想问题,能化解不少没必要的烦恼或焦虑。
  02、最底层的东西,能量最大
  导演李安看起来是个温和的人,但他有个观点很犀利,简言之: 抓住那些根本的东西。
  比如挑演员。
  李安说,挑演员我就选脸看起有故事的人,他们是祖师爷赏饭吃。这是不公平,但我片子拍得多了必须信这个邪。至于努不努力,人好不好,漂不漂亮,那我不管。
  比如划分影评类型。
  什么文艺片比商业片高贵,低成本比高成本高贵,或者手摇摄像机比自动摄像机更高贵,李安说自己不吃那套,对文化也并不是很感兴趣,他就只是拍电影。
  任何行业,表面都会有浮在面上的东西,新瓶装旧酒,但想干好一行,最核心的是要抓住那些本质的、不变的东西。
  它们才是根基。
  再讲个例子,关于自媒体。
  这几年我兼职码字,有些朋友劝我,现在还单纯码字的叫做"古典自媒体",你怎么不去做视频号呀?你怎么不去拍抖音呀?你怎么不去做直播呀?那些才是大势所趋。
  文字内容俨然成为明日黄花。
  为什么我没去拍视频?
  一来,客观原因,我始终是兼职码字,本职虽没有996但也不算太闲,挤出来的时间应对码字和运营以外所剩无几,想话题、收集素材、回复留言、多平台文章管理等等,随便一项都需要花费不少时间。
  精力上基本触到天花板了。
  二来,文字是所有内容的底层设施。只要内容足够有吸引力,不管是文字、图片还是视频,虽然在传播效果上有所区别,但都只是一种展示形式而已。
  我关注的一位B站做影评的Up主,他说,你们看视频觉得我说得轻松幽默,但随便写个系列影评,台本都要1-2万字,然后修改,录制,剪辑。而每次最艰难的阶段是写台本。
  那是视频的灵魂。
  当然,视频是个趋势,而且形式丰富肯定是好事,只是作为内容创作者,好作品是最前面的"1",至于IP啊、形式啊、运营啊、个人品牌啊,都是跟在后面的"0"。如果没有作品支撑,它们就算再五光十色也注定只是泡沫。
  牢牢抓住内容这个核心,比追逐表面上的风口,要有效得多。
  03、谁强谁有理,谁弱谁靠边
  前阵子综艺《乘风破浪的姐姐》播出,有个镜头引发不少讨论。
  就是30位女明星初见面时,演员海陆被无视,大家不约而同地从她面前走过,海陆贴着墙面站着,尴尬地维持着笑容。
  是别人不礼貌吗?
  说白了,是她实力有限,没有太多拿得出手的作品。
  人家都不认识你呀,为什么要主动和你打招呼套近乎?
  反观宁静,性格火爆甚至口无遮拦,有些话其实是不太适合在公开场合直接说出的,为什么没人敢指手画脚?
  除了她的辈分摆在那儿,还有很重要的一点:
  她始终在一线女演员中占有一席之地。说话行为哪怕有瑕疵,别人也会自动合理化,认为很可爱、很率真。
  这个世界,有条亘古不变的逻辑:谁强谁有理。
  一位读者说,她跳槽四个多月了,发现同事们明里暗里都"排挤"自己。
  原本说安排一个老员工带她,结果老员工整天说很忙,没和她说过几句话;
  工作之余大家聊天时,她凑过去想参与,也没人搭理她;
  组建新项目团队时,没有Leader想把她纳入团队。
  她觉得挺委屈,认为是因为自己内向、不擅长社交,才导致同事们的欺压排挤。
  实际上,同事们的关系主要基于工作。
  一个能力过硬、懂得沟通、能提供价值的员工,大概率会得到认可。
  王小波说:"人的一切痛苦,本质上都是对自己的无能的愤怒。"你觉得委屈、觉得人家不该欺压你,往往没什么用。
  真正有用的是,自己拥有强大的实力,才能有话语权。
  04:
  亚马逊的创始人杰夫·贝索斯曾说:"总有人问我未来10年什么会发生变化,但从来没人问我,未来10年什么不会变。"   底层逻辑,就是"不会变"的东西之一。   所以你会发现,厉害的人不仅能快速提取出不同事物之间的共性,也能发觉出看似相同事物之间的区别。 司马迁在《史记》的《游侠列传》里,记载了一位汉代时期著名的侠士,叫郭解。   此人虽然很讲义气,但他犯法抢劫,甚至私铸钱币、盗挖坟墓,其实就是黑帮大佬。   元朔二年,朝廷迁移部分富户到茂陵居住,郭解也在其中,但他不愿意迁移。当时负责此事的官吏很害怕,畏惧郭解的势力,又不敢违抗圣旨,进退两难。   于是大将军卫将军就找上汉武帝:"郭解家中贫困,不符合富户的标准,所以恳请陛下让他不用迁移。"   汉武帝不爽了:"一个百姓竟能使大将军替他说话,这就可见他家不穷。(布衣权至使将军为言,此其家不贫)"   汉武帝非常聪明,没去纠结郭解到底是不是贫困,而是一眼看透了他与其他布衣的不同:   布衣千万,有几个人能让大将军出来说情呢?   同时,汉武帝由表及里地意识到豪强的危害,了解到郭解经常以个人身份去越权处理官府的事情,这种行为在任何时代都是不符合理法的。后来就找了个借口把他处死了。   所以说,尝试多个角度去分析事情,寻找不同事物的共同之处和区别之处,你会发现很多底层逻辑都是殊途同归。   你才能抓紧本质,不被浮面上的东西所蒙蔽。   希望我们都能拥有一双理性而清明的眼睛,见天地,看人心。
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