浅析大庆油田企业离退休职工管理工作的难点及改进方
⇨⇦
摘 要：随着我国近些年人口老龄化现象的不断加剧，做好企业离退休职工的管理工作变得十分重要。大庆油田企业为我国经济发展作出了突出的贡献，作为大庆油田企业职工更是为我国油田的发展奉献了自己的青春，所以解决好大庆油田职工的离退休管理工作尤为重要。
关键词：大庆油田；离退休；管理工作
一、大庆油田企业离退休管理工作存在的问题
加强大庆油田企业离退休职工的管理工作，对于大庆油田企业的发展和促进社会的和谐稳定都起到重要的作用。但是由于当前多方面因素的影响，大庆油田企业离退休管理工作还存在着离退休职工居住分散管理困难、服务设施不达标、离退休职工对离退休服务工作缺乏正确认识、离退休职工管理工作缺乏实质创新等一系列的问题。
（一）离退休职工居住分散管理困难
大部分大庆石油企业的离退休职工居住分散，没有集中在某一个特定的区域，甚至有的更是在退休后长期居住在国外。这样分散的居住情况，使得大庆油田企业离退休职工的管理就变得比较困难，尽管大庆石油企业针对企业内部离退休职工居住分散的现状，颁布了的一些有关离退休职工的服务管理措施，但是这样不能快速的、很好的传达到每一位离退休职工那里，加大了离退休职工管理工作的难度。
（二）服务基础设施不达标
随着我国老龄化现象不断加剧，老年人活动场所就成为了老人娱乐、解闷的主要场所，但是近几年离退休人员的活动场所出现了基础设施陈旧、老化和损坏的现象。老化的基础设施一方面不能满足老年人锻炼的需要，另一方面陈旧的基础设施还存在着一定的危险性，很容易发生危险事故，伤害老人的身体。
除此以外，随着离退休人员的数量的不断增加，原有的活动场所已经不能够满足离退休人员的活动。完善服务基础设施和修建新活动场所对于加强离退休职工的管理变得很重要。
（三）离退休职工对离退休服务工作缺乏正确认识
大部分的离退休人员对于离退休本身没有正确的认识，认为离退休职工的管理服务工作就是开展一些老年人活动，过节发点物资、领导进行慰问这样浅薄的认识，在思想上认为离退休管理工作可有可无，对于自己没有实质的作用。这也从侧面反映出我们在离退休管理工作上没有做到实处，没有让老职工从思想上正确认识离退休管理工作的性质，在行动上没能让老职工感受到离退休后企业带给自己的关心。
（四）离退休职工管理工作缺乏实质创新
我国大部分企业离退休职工都是高龄的老年人，这些老年人伴随着年龄的不断增长，身体上也多多少少的出现了一些问题，再加上大部分老人的儿女都忙于自身的工作，对离退休老人的关心不够，这样就容易造成离退老人感到孤独，不能够让老人保持乐观的心情。这种情况对老人的身体健康没有任何的好处，只会让老人更加缺乏亲情的滋润，让他们和外界交流变得越来越少，逐渐自闭。同时反映出离退休工作仍是停留在浅层的管理，没有和离退休职工进行深入的沟通。
二、离退休职工管理工作的改进方案
做好离退休职工管理工作不仅是离退休职工关心的问题，更是管理者应尽心尽力完成的工作使命。离退休职工管理工作只有不断深入才能真正解决离退休职工目前出现的问题。
（一）加强离退休职工思想政治工作
离退休职工管理工作的开展需要紧紧围绕党的指导思想和重大方针，这样才能做好离退休职工管理工作。同时离退休职工管理工作也要做好与文明建设结合，在丰富离退休职工活动的同时也要加强思想政治工作，为离退休职工建设必要的健身设施和娱乐场地，定期组织离退休职工参加娱乐活动，丰富离退休职工生活，让离退休人员潜移默化的接受政治思想教育。做好信访工作也是加强离退休职工思想政治工作的有效措施，企业也要重视离退休职工的来信来访，坚决反对企业对于离退休职工的来信来访置之不理、敷衍塞责的现象，企业一定按国家政策的规定对于企业离退休职工的来信进行接待询问记录，做到每件都回复。使得离退休职工能够真正的感受到企业的关心和党的关怀。
（二）加强离退休职工物质生活关心
做好离退休职工管理工作除了在思想上坚持党的领导，在物质上也要加强对于离退休职工的关心，大部分的离退休职工都是自己生活的，儿女们忙于自己的工作，在生活上对老人的照顾不能面面俱到。这就需要企业能够对离退休人员物质生活上加以关注。做到定期为离退休人员发放养老金和各种福利，消除离退休职工在生活上的后顾之忧，并且要做到对于离退休人员身体情况决定发放福利的多少。另外同时也要加强对于离退休人员活动场所公共设施的建设，为离退休人员，营造良好的生活和娱乐场所，丰富离退休人员的生活。
（三）满足离退休职工的精神需求
在解决离退休职工物质需求后，就是要丰富离退休职工的精神需求。企业需要建立一个完善的老年人活动中心和医疗保健中心，使离退休职工在闲暇时间能够找到一个锻炼身体和培养自身修养的地方，同时企业也能够给离退休职工提供公司的报刊，通过这样的形式，能够让离退休职工感觉到自己没有脱离企业，这样就能够让离退休职工充实自己的生活，减少离退休职工在退休后的失落感和孤独感，感觉到企业的关心，让他们能够接受退休后的生活，好好享受企业对于他们的关心。
结语：针对新形势下，加强对于离退休职工的管理工作变得更加重要，不断强化离退休人员的责任感和使命感，不但对于大庆油田企业未来的发展具有推动作用，同时能够让离退休的职工感受到企业的关怀。就目前情况来看，油田企业离退休职工管理工作仍是一项艰巨的工作，还需要离退休工作管理者不断制定完善的管理制度，创新贴近离退休人员的管理办法，这样才能做好离退休人员的管理，更有利于社会和谐稳定发展。
参考文献：
[1]赵新江. 浅析油田企业离退休职工管理工作的有效策略[J]. 东方企业文化，2014，03：236.
[2]白爱虹. 当前企业离退休管理服务中存在的问题及对策[J]. 经营管理者，2013，17：187.