单位缴纳社保与个人缴纳社保区别有那些

　　单位交纳社保：在职人员，公司是会给你把五险一金办理的妥妥当当。
　　个人交纳社保：自由职业者或其他原因需要自己缴纳社保，该如何交纳呢？
　　小编就给大家介绍一下单位缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同。
　　个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
　　单位为职工缴纳社保是具有强制性，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费，依法参加社会保险。
　　单位为员工缴纳的保险包括五险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，一金：住房公积金。
　　缴费比例也是不同的。我们先看下单位缴纳的情况。
　　五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3
　　其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：
　　（1）医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳3%
　　（2）养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%
　　（3）失业保险费：单位缴纳3% ，个人缴纳2%
　　生育保险和工伤保险并不需要个人缴纳，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人承担。
　　缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。
　　根据快法务规定，女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
　　同时，单位是有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人则是没有这三项保险待遇。单位医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算，但没有职业的人员参保也是不可少的，也是对自己一个保障。
　　小编在这给你讲下，养老保险的领取有什么规定！
　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。
　　如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
　　职工社保与居民社保如何理解！
　　职工社保：是社会保险中的一个险种，社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
　　居民社保：主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
　　而且，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，而且相比职工社保，缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。
　　居民社保有两方面：第一，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。第二，养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定，基础养老金则由政府全额支付。
　　最后，小编提醒大家，想对居民社保有更多的了解，建议去当地社保局询问，毕竟每一个地方的规定还是不尽相同的！同时小编也希望大家对社保这方面多多重视！