落实从严治党主体责任情况报告

　　今年以来， ***** 认真贯彻落实 省、市、区 全面从严治党决策部署，以高度的政治自觉，严格履行管党治党责任，勇于创新，主动作为，层层传导责任压力，持续正风肃纪，着力严明党的政治纪律和政治规矩，时刻保持反腐败高压态势，全面从严治党取得了阶段性成效。 现就201 9 年 **** 从严治党主体责任履行情况报告如下:
　　一是 牢固 主体责任意识。 主要领导与班子成员、社区 、村 党支部书记，分别签订《党风廉政建设责任书》，层层分解任务、压实责任，明确职能职责、考核内容、考核办法，并定期对责任制落实情况进行考核检查，确保各项目标任务落到实处。
　　二是建立健全规章制度。 修订完善党工委议事规则， 整理 汇编 包括 《 党工委会议制度 》、《 党建指导员工作制度》、 《党建述职制度》 、《 财务管理 制度 》在内的 各类规章制度 *** 余项 。班子成员带头执行 ， 狠刹少数党员干部作风散漫、纪律松弛等现象 。在党工委的带动下，**党风政纪风清气正，有力保障了 *** 工作的有序开展。
　　三是全力落实问题整改。 对照＂两学一做＂学习教育 实践活动 ，班子及全体党员干部认真查摆突出问题，做到即知即改、边学边改， 共 梳理问题整改清单 ** ，已落实 ** 条，剩余 ** 条正在按序时进度有效推进。
　　四是加强 党员教育 管理 。 严格按照＂标本兼治、综合治 理、惩防并举、注重预防＂的方针，认真落实党风廉政建设 责任制。 纪委书记每月不定期在全体大会上组织党纪政纪的学习，通过公众号平台大力宣传 《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》， 学习廖俊波、黄大年等先进事迹， 并通过典型的案例分析，有效提高了党员廉洁自律意识 。
　　五是树立良好的用人导向。 坚持 选人用人标准 ，把公道正派作为选人用人 的第一要求。坚持 德才兼备、以德为先、注重实干的正确用人导向，注重在基层一线锻炼、发现、培养、使用干部。完善干部 管理 体系，解决＂重选轻管＂问题。敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，调动和保护干部队伍干事创业积极性。
　　六是 加强日常 监督和管理 。 一是开展＂四风＂和腐败问题专项整治活动。通过制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是加强 * 村＂四议两公开＂推进情况的督促检查，确保监管无死角。三是进一步规范财务审批程序。严肃机关财务制度，严格执行＂党政主要领导四个不分管＂制度。四是完善村级财务制度，重点加强对村两委的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。五是利用＂互联网+微信公众平台＂与线下举报箱、举报电话相结合，通过上下联动，提高监管力度和办理效率，有效提升 **** 党风廉政建设水平。
　　七 是严格执 行纪检 问责。 动员千遍不如问责一次 ， *** 始终保持问责利剑高悬，严格执行《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规，拧紧管党治党的责任螺丝。 全面落实＂一岗双责＂。按照＂谁分管、谁负责＂的原则，班子成员同时肩负着业务工作和党风廉政建设的双重责任，负责 分管 社区（村）和分管部门的业务工作和党风廉政建设工作，不断加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。 经过不懈努力，近年来没有发生一起干部违法违纪事件发生。
　　近年来， **** 落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和不足，如：从严治党新常态 下 个别党员干部认识还不完全到位，党建工作长效机制有待持续发力，基层组织建设需要进一步加强，深入一线、服务 民生 方面还有待提升等。
　　下一步 **** 将 认真 贯彻 党的十九届全国人民代表大会 精神， 严抓实干 。 一是 进一步落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任；二是 继续深入开展 ＂两学一做＂专题教育活动。三是积极探索 *** 全面从严治党长效机制，坚持以制度管人，按规矩办事，构建 高效、廉洁、亲民的环境。