引起巨大反响的《追随智慧》一书当中有十几页的篇幅写了吴士宏,起的标题是"吴士宏的‘本地化:断翅的蝴蝶",这成了本书最引人注目的章节之一。有人说这是替微软在沉默两年之后给了吴士宏一记重拳。这本书出版后,同事们战战兢兢拿其中批评她的章节给她看,孰料吴士宏并未发火。 吴士宏曾经是个传奇,20岁时大病死里逃生,后来的刻苦攻读以及在IBM,微软中的职场生涯也许让人不能忘怀。但当她被酒店的门童故意刁难挡在门外时,当她被外方同事诬陷偷喝咖啡时,她身上深埋的不甘人后的细胞终于被激活,她告诉自己:这辈子再不要给别人挡在门外,甭管那是什么门。 进入微软后吴士宏发现这个IT帝国的特质:个性张扬,求新、速度。 但是它的"人治"和"治人"的机制,它的自大自我,却与吴士宏的价值观产生了剧烈的冲突。 15个月后,吴士宏提出辞呈,尽管当年微软花了整整一年时间寻找她。 书也出了,故事也旧了,失败过的吴士宏到了TCL,一个完全陌生的地方,刚来时周围的人还没有天天用E-mail的习惯。 但是李东生的理想触动了她——把TCL做成一个有国际竞争力的、世界级的中国企业。 吴士宏一根接一根吸着万宝路香烟,快速地说"我已经洗白了",吴士宏指着自己的头,"我把职业经理人的思维彻底洗掉了,现在是做企业家。"