浅谈如何做好新时期职工思想政治工作

　　面对新的形势和新的任务，如何不断创新思想政治工作，更好地发挥思想政治工作的强大优势，促进企业健康和谐发展至关重要，因为，思想政治工作是一切工作的生命线，是企业发展的灵魂，是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。对此，我单位主要从以下几个方面入手做好职工的思想政治工作：
　　一、我单位思想政治工作的现状
　　应该说，我们单位一直以来是十分重视职工思想政治工作的，为企业的改革发展和各项任务的完成提供了有力的保证。但应当看到，目前职工文化层次参差不齐，工程战线长，工作场所分布广，职工思想活跃，职工的现实思想反映呈现多元化趋向，给思想政治工作带来新的难度。在调查中，我们发现思想政治工作处在一种窘迫的境地，当今社会生活中利益驱动作用增大，在实现个人利益与发扬牺牲奉献精神、坚持艰苦奋斗与改善物质生活等方面遇到的矛盾日趋明显。尤为突出的是，这几年我们单位在工资待遇、项目发展等方面遗留问题较多，职工埋怨多，效益不稳定，职工收入低等，这都增加了思想政治工作的难度。另外，有些同志思想上片面地认为业务工作是硬指标，而思想政治工作是个软任务，反映在做经常性的思想工作方面不够深入，深入基层少，与职工面对面谈心的少。因此，干部与职工的思想距离越来越远，思想政治工作的力度和效果无形中也受到削弱。如何使职工的思想观念变化趋势与企业发展趋势，有利于确保队伍稳定，成为企业思想政治工作的当务之急。
　　二、发挥导向作用，做好思想教育工作。
　　当前，我单位正处于改革和发展的关键时期，做好新时期的思想政治工作非常重要。党支部首先从加强学习入手，坚持各种行之有效的学习制度，坚持对职工进行形势任务教育，认真学习党的路线、方针、政策、学习上级有关文件精神，让职工进一步明确形势任务，时刻保持清醒的头脑，保持政治上的坚定。使职工了解改革开放和社会主义现代化建设中的有利条件和不利因素，在形势好的时候看到不足，不盲目乐观，在遇到新困难和挫折时要看到光明，不悲观失望。通过形势任务教育，使广大职工都能增强克服困难的信心，树立改革必胜的信念，理解并支持改革。积极开展党的群众路线教育实践活动、爱国主义教育活动和向焦裕禄等先进人物学习活动，以先进人物的先进事迹，教育引导广大职工牢固树立主人翁意识和责任感，积极投身到企业的改革和发展中去。
　　三、结合企业实际，做好思想工作，促进企业和谐发展。
　　思想政治工作是非常重要的，但不是万能的，只有与其他工作结合起来，互相渗透，才能互相促进；只有与规范、激励和约束机制结合起来，才能巩固思想政治工作的成果。因此，我们紧密联系实际，把思想政治工作与其他工作有机结合起来，做好有的放矢的思想政治工作，有效地促进了各项工作的开展。
　　（一）围绕企业生产经营这一中心，做好职工思想政治工作。由于装饰工程萎缩，经济效益下降，职工收入低，队伍不稳定。针对这一现状，我们开展灵活多样的主题活动，比如：开展形势任务教育、开展以挖潜提效、增收节支为主要内容的立功竞赛，征集合理化建议、树立先进典型、为职工办实事等，把职工的思想和行动统一到企业的任务目标上来，推动企业苦练内功、降低成本、提高效益，切实解决生产经营的热点和难点。要教育各级领导干部树立过紧日子的思想，大兴艰苦奋斗、勤俭节约之风，坚决反对铺张浪费和大手大脚， 把有限的资金集中用到保安全、保发展、保民生上来，用到保职工收入相对稳定上来。同时我们积极想办法，加大对外开拓力度，妥善处理甲方关系，靠信誉树品牌，先后在郑州，开封等地承揽到一批有影响力的工程，增加了职工收入。
　　（二）坚持以人为本，努力为职工办实事，增强思想政治工作的科学性和感召力。
　　思想政治工作本质是做人的工作，是群众工作，尊重人、理解人、教育人、发展人。教育职工，团结职工，发动职工，做好思想政治教育，也是思想政治工作的本质要求。要使思想政治工作能适应新的形势，解决新的问题，更有效地帮助职工群众认识自己的根本利益，并团结起来为自己的根本利益而奋斗，就必须最大限度地扩大职工在企业发展中的重要作用，把思想政治工作做到职工群众中去。只有既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中做好思想教育工作，才能增强职工对党的信任。因此，我们把做好职工思想教育与解决职工关心的热点、难点问题结合起来，开展了与困难职工结对子活动，对生病住院的职工登门探望，发放救济金。针对单位一些遗留问题，我们积极与有关领导沟通协商，我们一方面充分利用各种会议、座谈会等多种形式，对职工进行解释疏导，维护了队伍的稳定。同时领导干部要充分意识到＂打铁先要自身硬＂，带好头就是最强有力的思想政治工作，而且要通过精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与管理相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，调动起广大职工的积极性，本着全心全意依靠职工办企业的方针，积极向广大职工宣传、教育、学习科学理论，提高职工的思想政治素质。要积极将所掌握的各种信息、各种情况及时向广大职工公布，征求职工的意见和建议，发扬民主，集体决策，从而弥补管理基础薄弱，管理方式粗放等不足。
　　四、加强企业文化建设，使之成为企业实现政治工作的有效载体，促进企业和谐发展。
　　加强企业文化建设，是企业生存和发展的内在动力，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素。因此，我们在职工中广泛开展读书活动，在资金困难的情况下，千方百计想办法，增添了文化宣传牌版，深入开展争创先进班组、争当先进职工活动，及时选树典型，使职工学有榜样，赶有目标，规范了管理，促进了安全生产。经常举办形式多样的文体活动，丰富职工的业余文化生活。
　　职工是企业的细胞和主体。企业思想政治工作必须把一切为了职工作为重要原则，认真解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。企业思想政治工作的对象是职工，是做人的思想工作，新时期人的思想工作的方法途径需要我们不断地寻求探索。只有不断探索创新，企业思想政治工作才能焕发勃勃生机，从而更加有力地推动企业和谐健康发展。