浅谈如何在网络时代做好热电企业员工思想政治工作

　　摘 要：思想政治工作作为国有企业的优良传统和政治优势，不仅在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策方面具有引领作用，而且对于提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质等方面也发挥重要作用。面对网络杜会的不断发展，国有企业思想政治工作者应该主动适应网络社会的变化，转变现念，调整策略，改进方法，主动应对网络舆论的影响和挑战。
　　关键词：网络时代；热电企业；思想政治工作
　　当前，随着互联网的兴起和深入发展，对人的思想带来了前所未有的颠覆和冲击。作为热电企业，如何适应互联网等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用职工经常接触、便于接受的传播渠道，更好地发挥网络在职工思想政治工作中的作用，是热电企业思想政治工作者必须面对的课题。本文就此进行探讨。
　　一、做好网络时代的的思想政治工作，工作内容要发生改变
　　网络的兴起，极大地改变了主体的时空出场，人们足不出户便可了解天下世事，原有的意识形态控制和信息垄断被打破，一个呼之即来的人文性环境成为广大民众的共识。国有企业思想政绐工作内容的选择、信息的传递也必须随之转变。就思想政治工作而言，它蕴涵着深刻的人文要素，散发着浓浓的人文气息。这也要求在内容上应该更多的突出人文的意识，通过具有企业文化特性的思想、道德、法纪、心理知识去增强思想政治工作的实效性和感染力，摆脱干瘪的政治说教和空泛的讲解大道理，使思想政治工作既有知识信息的传递，也有人文意境的酿造；既有思想火花的碰撞，也有心与理的交流；既有严肃政治世界的展现，也有生活世界的关照；既体现出内容的全面性，也显示出工作的协调性。当前，网络的兴起改变了我们原有的工作和生话环境，广大职工的主体性、独立性逐渐增强，所接受信息的来源日趋多元。因此，思想政治工作必须遵循社会发展规律和人的发展规律，工作内容必须与时俱进，变宏大政治理论为具体的生产生活叙事理论，也就是把抽象政治理论转化为形象的人文话语和人文意识的熏陶，使内容贴近职工、贴近实际、贴近生活。
　　二、做好网络时代的的思想政治工作，工作方法要发生改变
　　网络既是个开放的媒体，又是一个有别于传统媒体的＂虚拟世界＂。在这个世界里，极大地改变了人们的话语表达方式，人们可以不受身份、地位、阅历和社会关系的约束，在网络空间里自由驰骋，尽情表达，人们不再只是话语的被动接收者，而且也是话语的主动传播者。因此，面对网络舆论，传统的压制、堵防话语日益失去作用，严肃而刻板的说教话语已无用武之地。相反，平和的对话式语言交流日益凸现它的张力。也就是说，要想通过细致入微的思想政治工作来消减网络舆论引发的矛盾，就需要转换话语表达方式，由刻板式说教向日常生活话语转变，由单一主体话语向多元主体话语转变。由沉默性话语向对话性话语转变。只有这样，才能实现网络舆论的正向功能，发挥舆论的积极影响。面对网络舆论，要避开空洞式的理论说教，要重视情感，把舆论还原于生产，还原于生活，多关心人，多解决生产生活中的实际问题。这样才能化解矛盾，降低舆论的负面影响。在网络空间通过多种形式的互动与沟通，潜移默化地影响职工的思想、态度和行为。经常的互动和交流，既能形成互信的网际氛围，又能直接了解大家的真实想法，能够引导企业内网络信息交流的健康发展，从而形成健康积极的网络文化。
　　三、做好网络时代的的思想政治工作，工作方式要发生改变
　　网络是个互动的交往空间，交互性是其最大特点。这一特点使得人们在接受信息时，不仅能够自主选择，还能将自己的意见反馈给信息提供方，增强了信息传播的参与性。国有企业的思想政治工作也是人与人、主体与主体的信息交流活动。这种信息传播和接受的效果直接反映工作的质量。如果只是思想政治工作者在活动，或者主要是思想政治工作者在活动，广大职工少动或被动，这样的工作效果必然很低。传统的灌输式方法基本是单项信息交流，无法适应网络环境下人们的思维方式、生活方式。同时，网络的广泛使用给了广大职工更大的想象空间，这就为网络舆论的引导带来了新的挑战。目前，在舆论引导中往往存在防堵结合的思想政治工作方式，也就是在问题发生后所采取的堵漏措施。这种方式虽然有利于弥补过失，堵塞漏洞，但对于问题只能起到缓减作用，不能从根本上解决问题。因此，要在企业内部使舆论成为和谐稳定的黏合剂，必须更加注重以人为本，加强人文关怀和心理疏导。要更加重视职工对问题的反映，应该与他们开展对话交流，切实营造出一种有利于疏通、引导、交流、对话的双向互动关系，体现出个体的价值和尊严。要有效引导企业内的网络舆论，首要的是信息的公开和透明，让企业日常管理在阳光下进行，改变过去的遮掩和堵塞言论的做法。因为，只有坚持真实，才能实现公众对信息传播的信任，才能有效地抑制留言、谣言的传播和危害。其次，要及时和敢于面对。随着企业改革的不断深人，因改革而不可避免的会触动一部分人的利益，就会不可避免的引发矛盾和舆论。如果因为改革而发生舆论，不及时地处理、不正确地面对，那么，这种因稳定而稳定的处理舆论的思维必然会面对更大的舆论压力，甚至会引发更大的矛盾和混乱。
　　总之，在网络舆论环境中的国有企业思想政治工作要主动适应网络社会的发展变化，转变观念，调整策略，改进方法，主动应对网络舆论的影响和挑战，实现目的、内容、方式方法、话语的转型。