创新公司体制下思想政治工作

　　摘 要：本文首先分析了思想政治工作在新形势下面临的新特点，然后从创新工作体制、完善工作机制、规范制度管理、拓展活动内容及改进工作方法等五个方面进行思考，积极探索思想政治工作新体系。最后，结合本单位工作实际，介绍了不断加强和创新思想政治工作的具体做法。
　　关键词：扁平化；一岗双责；＂虚＂功实做；创新
　　＂思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。＂面对铁通发展的新形势，如何加强思想政治工作，为铁通经营发展提供政治保证，是我们面临的迫切需要解决的现实课题。为此，笔者仅结合邢台铁通实际，就如何加强和改进公司体制下思想政治工作做一粗浅的探讨。
　　一、 思想政治工作在新形势下面临的新特点
　　1、思想政治工作的任务不断加重。当前，我国正处于发展的转型期，人民的思想观念和价值取向发生了重大而深刻的变化，而企业的生产布局调整涉及职工切身利益，需要及时进行正确的疏导和处理。
　　2、思想政治工作的难度不断加大。随着企业＂扁平化＂管理的不断推进，党群机构高度精干，政工干部队伍呈现＂兼职化＂趋势。基层行政工作、党务工作一肩挑的现象越来越普遍，如果不能正确处理生产经营与思想政治工作的关系，容易出现＂一手硬、一手软＂及＂两张皮＂的问题。
　　3、思想政治工作的需求不断增强。随着通信技术的飞速发展，职工知识结构发生了改变，出现了职工思想的差异化和多样性，改进和创新思想政治工作方法的呼声日益强烈。
　　二、适应公司体制下企业发展的客观要求，积极探索思想政治工作新体系
　　为了适应当前思想政治工作对象更复杂、工作方式更多样、工作任务更繁重的新形势，需要我们重新审视思想政治工作的作用，重新构建思想政治工作的新体制。
　　1、创新工作体制。积极营造思想政治工作的大环境，逐步建立与现代企业制度相适应的思想政治工作新体系。努力构建由党委统一领导，党政工团齐抓共管，＂一岗双责＂、专兼结合的思想政治工作体系，更好地发挥我们党的思想政治工作作用。
　　2、完善工作机制。建立健全思想政治工作领导责任制，使领导干部处于总揽全局工作的主导地位，抓好生产经营工作和思想政治工作。建立评估考核机制，把思想政治工作摆到重要位置，与安全生产、市场经营等工作一起进行考核。建立信息反馈机制，各级组织要深入基层一线，及时把握职工群众思想动态和关心的热点、难点问题，努力把问题和矛盾化解在基层。
　　3、规范制度管理。制定思想政治工作的总体规划和年度计划，明确党政工团等各职能部门所要承担的责任，企业党委负责监督和检查，促使各部门履行职责。
　　4、拓展活动内容。思想教育内容不仅要包括思想意识，还要包括行为规范、文化知识、专业技能，同时要根据通信行业特点，要有较高科技含量。
　　5、改进工作方法。思想政治工作要改变以往＂你讲我听＂的教育模式，方式方法从＂说教式＂向＂引导式＂转变，从＂单一式＂向＂多元式＂转变，从＂单向式＂向＂互动式＂转变。
　　三、围绕企业发展，积极探索实践，不断加强和创新思想政治工作
　　1、坚持开展扎实有效的形势任务教育。在工作中，我们注意紧密结合当前形势，引导干部职工在思想上、行动上积极适应当前形势，成为推动企业发展的积极力量。 以《邢台铁通简报》为载体，大张旗鼓开展形势和政策教育，印发宣传材料，广泛宣传改革的目的、意义，把广大干部职工的思想统一到上级指示精神上来。
　　2、坚持以经济效益为中心，＂虚＂功实做。围绕总部提出的发展战略和省公司三年规划，结合邢台铁通的年度方针目标，在广大干部职工中不失时机地广泛开展了＂劳动竞赛＂、 ＂提升服务理念＂、营造＂大服务格局＂和＂服务质量年＂、＂客户满意年＂等活动；以增强服务观念和提高职工技术水平为主题的＂规章制度学、考、赛＂、＂技术大练兵＂等活动；通过下发动员令、征集＂经营工作金点子＂、＂安全典型案例＂等活动，强化广大干部职工＂安全第一＂的思想和如履薄冰、如坐针毡、如临深渊的＂三如＂意识；深入开展了以突出安全、守住阵地为重点的＂百日无中断竞赛＂、＂安全大检查＂等活动。
　　同时，按照营造思想政治工作大环境、大气候的思路，邢台铁通党政工团齐抓共管，各级组织围绕中心任务，开展了专题、专项活动。邢台铁通党总支通过创建＂优质党员设备＂、＂红旗岗＂等活动，使党员干部在市场经营工作中成为主力军、先锋队。工会组织在全体职工中开展了＂争当安全标兵、服务明星、技术能手、优秀工作者＂，＂争当先进班组＂等活动，进一步调动了全体干部职工参与邢台铁通建设的积极性。
　　3、坚持以人为本，为职工办好事、办实事。根据职工迫切要求提高技能水平的愿望，邢台铁通及时举办了电缆接续、客户服务等各种业务培训班，参加人数300余人次。组织开展了＂技术大练兵、大比武＂等活动，切实提高职工技术业务水平，在铁通河北分公司组织的技能大赛中，有多名同志获得＂技术状元＂、＂技术标兵＂称号。对偏远协维班组，加大投资力度，配发了电磁炉、饮水机等生活用品，努力改善职工工作、生活环境。通过定期救济和一次性补助等措施，较好地解决困难职工的家庭生活；各级组织心系一线职工，在较大型施工中为职工送水送饭、送毛巾、送服务等，使多种形式的送温暖活动深入开展，有效地调动了职工群众的工作积极性和创造性。对青年职工，党总支部、工会拨了专项经费，用于购买书籍，开展读书活动和青年创新创效等活动。由于思想政治工作贴近实际，贴近职工，使大家深切感受到各级组织和企业大家庭的温暖，营造了＂热爱企业，建功立业＂的良好氛围。
　　结合邢台铁通的实际，我们在加强和改进思想政治工作中做了一些初步的探索和实践。当前，铁通正处在改革的平稳过渡期，思想政治工作面临的形势更加复杂，我们要以十八大会议精神为指导，不断创新思想政治工作方式方法，为铁通的健康快速发展提供强大的精神动力。