高等职业教育学校学年工作要点

　　2020-2021学年工作要点
　　2020-2021学年，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人根本任务，主动适应高等职业教育发展新要求，全面贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》、《职业教育提质培优行动计划（2020―2023年）》，以质量求发展，大力加强内涵建设，实现学校办学水平、人才培养质量和就业质量整体提升。
　　一、提升党建成效，进一步增强党建发展与学校发展的统一性
　　加强思想政治引领。巩固拓展＂不忘初心、牢记使命＂主题教育成果，持续推进＂两学一做＂学习教育常态化制度化。抓好党的十九届四中全会精神学习培训，不断提高思想理论素养、政治政策水平、攻坚克难能力。
　　落实党的主体责任，提升基层党建工作质量。全面贯彻落实中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》、《全省高校党支部建设＂两化一创＂强基引领三年行动计划（2019-2021）》，全面加强系党组织和师生党支部建设，推动教师党支部书记＂双带头人＂培育工程。
　　围绕落实立德树人根本任务，加强党委对学校思想政治工作的全面领导，落实全员全过程全方位育人，将社会主义核心价值观融入人才培养全过程。充分发挥思政理论课主渠道作用，制定学院关于加强和改进思想政治理论课教学工作的实施意见，进一步创新思想政治教育模式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，加大德育骨干管理人员、思政课专任教师培训力度，建设学生真心喜爱、终生受益、体现职业教育特点的思政课程。
　　创新党员活动形式，以促进党员＂坚定信仰、真抓实干、争创一流＂为出发点，加强党员教育，充分发挥党员的先锋模范作用。完善廉政风险防控措施，落实党支部日常监督和党员民主监督。
　　（责任单位：组织部、宣传部、各系党总支、各直属支部）
　　二、抓好常态化疫情防控，切实保障师生身体健康和生命安全
　　认真落实省委、省政府决策部署，坚决克服麻痹松懈思想，坚持＂思想不松、体制不变、队伍不散＂的方针，按照＂防输入、防反弹、防突发、防松懈＂的要求，进一步完善四级网格化防疫体系，时刻保持应战状态，确保广大师生的生命安全和身体健康。在疫情彻底解除前，坚持校园封闭管理，严格控制校园人员进出，严禁无关人员进出校园。做好日常消毒、健康监测、人员管控和教育引导，坚决避免新型冠状病毒在在校园内传播。
　　（责任单位：校新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组）
　　三、强力推进产教融合、校企合作，力争实现新突破
　　进一步深化校企协同育人机制改革。围绕校企共建专业、共建生产性实训基地、共同开发教材、共同实施教学管理等与企业开展全方位合作，使企业真正参与教学全过程，践行校企＂双主体＂育人原则。以电子、信息、汽车、机电类专业为重点方向，与国内先骨干大型企业共建企业学院、校内外实训基地。通过有效地整合企业和学校资源，实现专业与岗位、教室与车间、学生毕业与就业的互融互通，形成集上课、实训、毕业实习实践、就业一体化的育人新模式，力争在本学年内具备部分学生不出校门即可进行顶岗实习的条件。以＂牛大师工作室＂为范本，鼓励各系部推荐选拔所合作企业的名工匠、名专家和优秀高技能人才，依托校内实训基地建立工作室，开展实训、培训、研修、攻关、交流等活动。
　　（责任单位：校企合作办公室、教务处、各系）
　　四、稳基础、抓教改，不断提升人才培养质量
　　坚持以高水平就业为导向，稳定教学秩序，深化教学改革，不断提升专业建设和课程教学质量。
　　1.健全教学规章制度，持续开展教和学过程＂三认真＂活动，稳定教学秩序。
　　2.以转变思想观念为先导，深化教学改革。一是组织转变职业教育思想观念学习讨论活动，提升现代职业教育思想观念认知。二是加强校企合作，充分利用校内外教育资源，创新工学结合人才培养模式和工学交替教学组织模式。三是构建校内＂学分银行＂，使学生参与社会实线、创新创业、技能竞赛等活动在学生学业评价中得以真正体现。四是创造条件，推进1+X证书试点工作。五是建立健全弹性学制学生教学管理制度，采用灵活多样、切实有效的教学组织，努力帮助学生完成学业。
　　3.加强专业建设，不断提升课程教学质量。一是依据国家战略和区域产业发展要求、专业建设水平、就业质量，建立专业设置及退出机制。二是以高水平就业为导向，开展校企合作专业建设试点。三是积极推行认知实习、跟岗实习、顶岗实习等多种实习方式，落实实践性教学原则上占总学时50%以上的要求。四是探索教师团队对接职业标准和工作过程，分工协作的模块化教学组织模式。五是建立教师教学能力比赛机制，健全学生职业技能竞赛机制。六是对接主流生产技术，吸收行业发展新知识、新技术、新工艺、新方法，校企合作开发专业教材；探索编写科学严谨、深入浅出、图文并茂、形式多样的活页式、工作手册式、融媒体教材。
　　（责任单位：教务处、校企合作办公室、各系）
　　五、扎实做好招生宣传工作
　　通过广泛调研、科学论证，周密制定2021年招生宣传改革实施方案，在保障招生宣传人员积极性的基础上，提高招生宣传效费比。以保证专科学生招生计划、控制中专学生规模为基本原则，以提高生源质量为方向，优化宣传方式。通过充分运用各种新媒介，举行招生咨询会、专题宣讲会等多种途径和形式提高学院美誉度、知名度，吸引考生踊跃报考。
　　（责任单位：招生办公室、宣传部）
　　六、全面加强师资队伍建设
　　以建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理，数量充足的师资队伍为发展目标，不断加大人才引进和培训力度。在充分利用＂职业院校教师素质提高计划＂等国培、省培项目的同时，广泛开展校内外交流、培训，努力提升师资队伍整体水平。
　　以培养＂双师型＂教师为主要方向，强化政策激励，加大资金支持力度。落实五年一轮的教师全员培训制度，通过校企共建＂双师型＂教师培养培训基地、＂大师工作室＂等，遴选一批中青年骨干教师为培养对象，以集中培训、挂职锻炼等形式，努力提升教师实践技能。采取激励措施，鼓励教师努力获取与行业相关的职业资格（技能）证书。
　　（责任单位：人事处、教务处、各系部）
　　七、以提质增效为方向，加强内部治理
　　全面修订教职工收入分配制度，建立符合学校实际的工资正常增长机制，完善奖励性绩效工资等分配方式，进一步彰显优绩优酬分配导向。
　　理顺校系两级管理权责关系，完善系部治理的权责、资源、制度、流程配置。建立健全各系部、处室目标责任考核制度，突出目标导向，强化绩效考核，加大竞争性奖励绩效分配比例，建立自我激励、奋力争先的工作机制。
　　持续改进干部选拔、任用及评价标准，把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，建立健全可量化、能定责、可追责的干部考核体系。建立健全干部业绩档案，完善正向激励体系和容错纠错机制。落实干部监督管理，健全谈话制度、请销假制度。坚持严管和厚爱结合，加强干部队伍作风建设，充分发挥领导干部的＂头雁＂作用。
　　（责任单位：组织部、人事处）
　　八、不断提升教科研水平
　　按照＂构建科学思维、完善科研政策、培育科研氛围、优化科研环境＂的工作思路，努力提高科研成果的质量。规范和完善《郑州电子信息职业技术学院科研成果奖励办法（试行）》等科研管理文件。积极组建年龄结构、职称结构和学历结构较为合理的科研团队，形成科研合力。在提升教师承担省、市教科研项目数量的同时，力争在申报河南省自然科学基金项目、河南省科技攻关项目、河南省软科学项目上有新突破。以科研项目为依托，鼓励教师产出高水平的科研成果，发表高水平的科研论文。加强与企业和社会组织合作，积极争取横向课题项目，提高服务社会的能力。
　　九、加强学风建设与校园文化建设
　　坚持引导和奖惩相结合，增强学生纪律意识、促进良好行为习惯养成，形成崇学、乐学、勤学、善学的学习风貌。着力推进以意识形态工作、思想道德建设和校园文化建设为主要内容的文化建设。坚持活动育人、实践育人、以文化人，组织开展＂文明风采＂、＂警官进校园＂、＂传统文化进校园＂ 等系列活动，强化理想信念和社会主义核心价值观教育，培育弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，全面提升学生思想政治觉悟、法律意识、道德品质、文化素养。
　　（责任单位：学工部、学生处、宣传部）
　　十、强化基础设施建设，大力改善办学条件
　　加大资金投入力度，加快推进新征地土地流转及建设工作。高标准做好学生食堂、公寓改造和教学楼设备更新工作，努力做好标准化食堂（公寓）验收工作。
　　加快学校信息化建设进程。优化学校网络结构和布局，做好智慧化校园体系的建设工作，优化学校教务、OA办公、财务、门户网站等内部信息系统。
　　加大各类项目、基地、工程的申报及建设力度。做好高职项目库各项目的前期准备工作，成立各个项目建设小组，明确责任人工，制定各项目具体实施方案和详细的时间推进表。通过扎实推进高职项目库建设，使学校教学条件和基础设施得到大幅改善。
　　（责任单位：后勤处、信息中心、高职项目库各相关单位）
　　十一、推进高水平建设，科学编制＂十四五＂规划
　　立足实际，着眼长远，精心筹划学院中长期发展。根据国家、省、市＂十四五＂发展规划，科学编制学院＂十四五＂发展规划、专业发展规划、教师队伍建设规划、校园建设规划等，促进学院教育事业持续发展。