社务中心主任个人工作总结

　　本人自2019年4月调任开发区社务中心主任以来，在区委、区政府的正确领导和中心全体同事的支持下，时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。通过近一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将个人工作总结如下:
　　一、强化学习，不断提高理论知识和自身素质。
　　二、清正廉洁，树立个人良好形象。
　　＂新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。＂习总书记的教诲时刻回想，＂八项规定＂和反对＂四风＂牢记心中，做到自律、自警、自醒、牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和全心全意为人民服务的宗旨观念，模范遵守上级关于党政干部廉洁自律的有关规定，认真履行党风廉政建设责任制，带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，自觉接受各方面的监督，努力做勤政廉洁的表率。工作中，不断强化红线意识,树立底线思维，认真组织党员干部学习修改后的《中国共产党纪律处分条例》，开展廉政谈话20余次，提醒谈话30余次，诫勉谈话1次，追责问责谈话1次，进一步增强了纪律观念和监督意识；工作中，立足＂常＂、＂长＂二字，自觉纠正官僚主义、形式主义的问题，牢固树立作风建设永远在路上；工作中，铭记只有团结的班子才能出战斗力，只有团结的班子才能干实事，只有团结的班子才能出效益，注重和班子成员一起讲政治、顾大局，识大体，努力维护班子的团结统一。
　　三、不等不靠，扎实推进中心工作。
　　1、党建工作不断提升。开发区辖区内有11个行政村、12个社区，户籍人口32682人，常住人口15.3万，基层党组织37个，党员879名，中心本着筑牢基层组织、夯实基础工作、提升基本能力开展各项工作。
　　2、脱贫攻坚扎实推进。中心高度重视脱贫攻坚工作,把扶贫帮困作为一项重要工作来抓，做到有领导分管、有专人负责、有具体措施。一是加强领导谋划，明确任务分工。今年以来，按照上级要求，强化2020年交总账意识，逐步完善脱贫攻坚巩固提升工作，夯实教育、医疗、住房、饮水＂3+1＂保障，落实市＂五不摘＂要求，把产业振兴作为脱贫攻坚和乡村振兴的重中之重。张家洼村新申报项目三项，均已获批准，即投资45万元的食品加工厂项目一期（项目于4月份开工，占地600平米，现已投产，已安置贫困劳动力就业10人），投资30万元的村卫生所标准化建设项目（已于3月起正式运行，极大方便了村民就医），投资20万元的物业公司已开始运行。二是注重扶志与扶智结合。着力在提高贫困群众自身素质和就业创业能力上下功夫，积极引导鼓励有劳动能力的贫困群众利用搬迁后的地理优势走出去寻找就业门路；加强与就业服务部门、企业的联系，为村民提供就业机会，推动村民就业增收。三是加大驻村帮扶力度。8月初完成驻村帮扶调整轮换，在结对帮扶方面，对照贫困户脱贫5项指标，要求做到帮扶单位＂点对点＂到村、＂面对面＂到户、＂心贴心＂到人、＂实打实＂帮扶；实行每周在村＂五天四夜＂工作制。
　　3、全面完成产权制度改革。今年4月，11个村产权制度改革的准备阶段、清产核资、身份确认、股权量化、成立合作社等工作已全面完成，共产生出股东代表339名，理事会人员49名，监事会人员33名。郊区开发区的清查核资系统已经全面录入，产权制度改革验收工作接受了区、市工作组的验收，集体经济组织验收区级得分平均八十分以上，市级九十分以上。
　　4、狠抓防灾减灾工作。护林防火期间，以＂3・12旧街火情＂为警醒，安排护林员全天不定期对林地进行巡查，严禁带火种进入林区，对出入林区人员进行信息登记和宣传防火知识。在汛期到来之前，向地质灾害易发地段的居住居民发放避险明白卡，告知避险逃生线路，进行地质灾害演练。认真做好防汛工作，完善了防汛工作预案，责任落实到人，确保安全渡汛。坚持24小时值班，严格遵守各项防汛工作制度，坚守值班岗位，认真履行值班职责，及时向上级部门反映重要情况。
　　5、持续推进农业农村发展。认真核实拥有耕地承包权种地农民的补贴面积金额，支持耕地地力保护，确保补贴资金及时、足额发放到位。长岭村核定补贴面积为13.8亩，补贴金额为924.6元。认真落实农机安全生产＂一岗双责＂制，加强农机安全生产工作，涉及6村23辆农运车。扎实做好秋季集中免疫，做好疫情形势研判，排除疫情隐患，做到及时发现，及时上报，及时处理。确保退耕还林任务顺利完成，我中心侯家沟、长岭、驼岭头、路家山、张家洼验收退耕还林合格面积263.3亩，下发退耕还林资金17747元。
　　6、做好矛盾调解工作。今年以来，中心根据区信访局要求，在辖区范围内深入开展信访矛盾纠纷大排查大化解暨＂四个重点＂（重点领域、重点群体、重点问题、重点人员）信访矛盾化解攻坚战，保证了辖区不发生大规模越级上访和影响恶劣的极端信访事件，维护了开发区的稳定和谐，为迎接新中国70华诞营造良好的社会环境。2019年我中心共受理477条随手拍问题，在各村、社区的支持配合下，已全部进行答复，并积极协调解决居民反映的问题。
　　四、缺点和不足
　　1、工作要求不高不严，履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的情况下，有时自己显得比较浮躁，有敷衍应付的现象存在。同时，在工作中存在惰性思想意识，在具体工作中存在仅满足于完成上级检查的各项工作任务，对工作的预见性上还有差距。
　　2、开拓精神不强。存在等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。
　　3、点子不多，对一些工作不能提出一些合理化的建议和意见，不能独当一面。
　　今后的工作中，我将认真总结经验、吸取教训、克服不足，在组织的关怀培养下，通过自己的不懈努力，成为一名优秀的干部。