关于开展干部不担当不作为问题专项整治行动自查报告

　　我  街道  根据自身工作实际，结合  中央巡视整改落实意见  ，  按  照  上级  要求开展专项整治工作  ，  认真查摆自身问题，现将自查工作开展情况汇报如下：
　　一、自查自纠情况及制度建设情况
　　（一）提高思想认识，强化组织领导
　　我  街道  组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，成立了以  党工委副书记  任组长，  其他班子成员  任副组长，的  ＂ 不作为、不担当  ＂ 问题整治领导小组，负责此项工作的开展、督查等工作。  ＂一把手＂ 负总责，副  组  长负责与各科室负责人情况汇总、通报等事务。按照  ＂ 谁主管、谁负责 ＂的原则，切实履行 ＂ 一岗双责  ＂ ，解决好分管科室存在的问题，责任到人，所有党员干部着力解决自身存在的问题，认真履行各项职责，切实强化机关作风效能建设，振奋广大干部工作精神，提升工作执行力保证专项整治工作深入开展。
　　（二）工作措施有力，自查整改到位
　　坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自  查  自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓，负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以科室为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全  机关  上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。
　　（三）加强监督力度，形成长效机制
　　领导小组督促全体  机关干部  按照要求  ，  紧紧围绕  各自分管  工作，加强内部监管，严肃纪律，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为、不担当行为，确保专项整治  行动  顺利进行，取得明显效果。
　　（四）  狠  抓制度建设，增强责任意识
　　按照  经济区记工委  的要求，我  街道  严格实行干部请销假制度，中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。
　　特别是针对  便民服务大厅  的工作人员实行  A B岗制度，首问负责制，限时承诺制，一次性告知制度。坚决杜绝 ＂ 门难进、脸难看  、  事难办  ＂ 或  ＂ 门好进、脸好看  、  事不办  ＂现象。 密切联系群众，  增  强能力素质、外树良好形象，建设政治坚定、求真务实、开拓创新、作风优良的  干部队伍  。
　　二、存在问题
　　我街道通过认真贯彻落实经济区党工委关于 ＂不担当、不作为＂问题整治工作，机关作风建设有了进一步加强，但仍存在一些问题和不足：一是干部队伍思想作风教育需加强；二是监督考核力度需加强。
　　三、下步打算
　　一是进一步深入学习。  认真贯彻落实上级文件精神，深入开展 ＂不作为，不担当＂问题专项整治行动，在思想和行动上与党中央保持高度一致。从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动＂不作为、不担当＂问题专项整治行动向纵深发展。
　　二是进一步强化管理。  严格贯彻落实 ＂一岗双责＂，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。
　　三是进一步加强廉政建设。  健全完善防范措施，修订完善制度，加大监督力度，形成长效机制。通过认真深入开展 ＂不作为、不担当＂问题专项整治行动，结合工作实际逐步建立廉政谈话制度、车辆管理制度、请销假制度等一整套的长效管理机制，抓好常态工作，突出重点工作，确保高质量、高标准完成上级指派的各项任务，为群众提供更专业。有序的服务保障。