房产管理局申报省文明单位自测自评报告

　　县房产管理局申报省文明单位自测自评报告
　　单位概况：
　　县房产管理局成立于1997年7月，正科级行政事业单位，主要负责全县房屋权属登记、住房保障工作、房地产市场管理、物业管理、房屋征收补偿管理等房地产行政管理工作。局现有干部职工207人，党员123人。设机关党委，下辖4个党支部。内设机关科室6个，二级机构14个。
　　近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县文明委的关心支持下，我局以＂三个代表＂重要思想和科学发展观为指导，坚持＂重在建设，贵在坚持，务求实效＂的工作原则，一手抓业务工作发展，一手抓精神文明建设，各项工作均取得了一定成绩，取得了社会效益和经济效益的双丰收。局先后荣获合肥市第十届、第十一届、第十二届文明单位、2009-2010年度＂**县文明单位＂、县2011年度文明创建相关责任单位一等奖、县2012年度目标管理考核优秀单位等称号，局志愿服务队获市文明委＂2012年度合肥市志愿服务工作优秀组织＂称号。
　　自测自评情况：
　　自荣获市级文明单位称号以来，我局紧紧围绕房地产管理服务工作这个中心，扎实开展文明单位创建活动，在巩固原有成果的基础上，不断推进物质文明、精神文明、政治文明建设的全面发展，为我县房地产业持续健康稳定发展提供了坚强的保证。
　　对照申报第十届安徽省文明单位测评细则，现形成自评报告如下：
　　一、组织领导坚强有力（分值15分，自评15分）
　　成立精神文明建设领导小组及文明创建工作办公室，并与局属相关科室签订目标责任状，健全机构，明确责任。（1分）制定各年度文明创建工作计划，明确创建措施及目标；根据工作需要，不定期召开文明创建工作安排会，传达上级文明创建会议精神，落实各项工作任务。（2分）凡逢文明创建重大活动或紧急工作，局领导班子成员总是率先垂范，带头参与文明创建活动，起到了很好的榜样示范作用。（2分）积极开展＂三好科室＂、＂五好职工＂、效能建设示范岗、＂十佳科长＂等基层创建活动，评先奖优。（2分）积极参与文明县城创建活动，开展文明劝导、志愿服务、物业小区文明创建等活动，义务对老街公厕进行改造，方便群众。（4分）积极开展形式多样的结对共建活动，先后与马湖乡创业村、大赵村、瑞宏公司党支部开展结对共建活动，积极向家庭生活困难群众、困难党员献爱心，向地震灾区捐款。（4分）
　　二、思想道德风尚良好（分值35分，自评分35分）
　　在局系统开展＂中国梦＂宣传教育活动，深入各房地产企业了解企业所盼所求，在各物业小区设置相关以＂中国梦＂为主题的宣传栏，学习、了解、传递＂中国梦＂。（5分）积极开展创先争优活动，组织职工观看警示教育片、接受革命传统教育、举办文明礼仪讲座、组织开展演讲赛、辩论赛等，培育践行社会主义核心价值观。（5分）每年开展优秀共产党员、先进职工等评比活动，组织职工学习我县陈万霞、宋巨友、冯雅君、王邦贤等典型人物先进事迹。（7分）组织职工通过网络投票、召开会议等方式深入开展学习、评选道德模范和＂中国好人＂、＂安徽好人＂活动；（3分）建立党员志愿服务队，在物业小区组织成立志愿者服务组织，积极开展＂服务进小区＂、＂送法下乡＂、午收助困等学雷锋志愿服务活动。（7分）开展道德讲堂活动，按照唱首歌、看短片、诵经典、讲故事、谈感悟、送吉祥等规范流程开展活动；（5分）成立由3名网络文明传播志愿者组成的网络文明传播志愿者队伍，通过发微博、写博客、写评论等方式，传播文明风尚。（3分）
　　三、业务工作实绩显著（分值15分，自评分15分）
　　以保投资促增长为目标，加强当地产市场调研指导，帮助企业解决生产经营中遇到的问题。2013年上半年，完成房地产开发投资33.79亿元，其中住宅27.25亿元，同比分别增长68.67%和78.01%。不断强化住房保障工作举措，完善住房保障工作体系，加快住房保障建设进度，努力实现人民群众＂住有所居＂的目标。不断加大房地产信息化建设投入，加强信息化成果运用，提高管理水平、工作效率和服务质量。制定完善相关规范性文件，促进依法行政。（5分）大力开展机关效能建设活动，实行＂不能办＂事项登记报告制度，加强作风建设，推进作风好转。（5分）局先后荣获合肥市第十届、第十一届、第十二届文明单位称号、县委县政府＂2012年度目标管理考核优秀单位＂称号，县住房保障办公室获市政府2010年、2011年＂全市住房保障工作先进集体＂和2012年度合肥市＂青年文明号集体＂称号，县物业办获2010年＂全市物业管理工作先进集体＂称号，县开发办、产权所分别获市局2011年＂全市房地产开发管理先进单位＂和＂全市房地产交易与权属登记工作先进单位＂称号等。局志愿服务队获市文明委＂2012年度合肥市志愿服务工作优秀组织＂称号。（5分）
　　四、文化建设扎实有效（分值15分，自评分15分）
　　每年举办业务培训班，邀请专家举办房地产行政诉讼案例讲座、物权法专题培训讲座、房地产业发展专家论坛等，鼓励支持干部职工参加上级主管部门举办的房屋登记官、物业管理、政务信息等业务培训班，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好氛围。（3分）倡导健康、科学、文明、低碳生活方式，积极开展＂讲文明、树新风＂活动。（3分）制定勤俭节约相关规章制度，大力开展＂光盘行动＂、＂文明餐桌＂活动，建设节约型机关。（3分）成立了职工活动中心，添置羽毛球、乒乓球、象棋、扑克牌等设施，陶冶职工情操，丰富职工生活。（3分）在全县各物业小区设置以＂尊老爱幼、家庭和睦、邻里和谐、环境整洁＂为主要内容的遵德守礼温馨提示牌，营造和谐的人居环境。（3分）
　　五、民主管理科学规范。（分值10分，自评分10分）
　　建立完善《局长办公会议制度》、《局党组会议制度》、《行政处罚自由裁量权制度》、党务政务公开相关制度等，把权力关进制度的笼子。通过**门户网站、局网站、电子显示屏、公开栏等途径，多渠道公开服务事项、工作流程、收费标准、办事时限、工作动态等相关信息，接受群众和社会监督。（4分）积极帮扶生活困难职工，为他们捐款捐物，营造一人有难、八方相助的良好氛围。（3分）制定信访工作相关规章制度，指定专门科室负责信访维稳工作，明确责任，健全组织。（3分）
　　六、内外环境整洁优美。（分值10分，自评分10分）
　　干部职工精神振奋，充满活力。（3分）办公区整洁、卫生，绿化、美化、亮化，环境优美。（4分）无污染乱排现象。（2分）会议室等公共区域设立明显禁烟标志（1分）。
　　综合上述工作，自评为100分。对照申报第十届安徽省文明单位测评细则，通过自测自评，我局符合申报第十届安徽省文明单位条件。