书籍推荐人力资源必读的本书

　　1.《聘谁》
　　杰夫·斯玛特 [美]
　　兰迪·斯特里特 [美]
　　推荐理由：一本非常有启发价值的人才招聘与决策著作。以丰富的实践为基础展示了＂A级招聘法＂，并提供了很多简便、实用和高效的解决方法及工具。
　　2.《关键人才决策》
　　费罗迪 [阿根廷]
　　推荐理由：介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，里面有很多有价值而且有趣的研究成果，同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
　　3.《人力资源管理实用必备全书》
　　魏文静
　　推荐理由：从人力资源管理制度、岗位职责说明书、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理以及员工培训与职业发展几个方面分别阐述，全方位总结企业最新营销的制度、流程和表格等。书中的流程、制度及表格比较全面的涵盖了整个人力资源工作体系，具有较强的实用性和公用性。
　　4.《世界500强人力资源总监管理笔记》
　　潘新民
　　推荐理由：内容全面，实用、风趣，适合各类型公司现代人力资源从业人员阅读。此书分别介绍了人力资源管理的六大模块，并通过实例介绍了公司管理的方方面面和相关办公室生存技术，希望读者能从中举一反三，领悟人力资源管理的真谛。
　　5.《老HRD手把手教你做绩效考核》
　　马同华
　　推荐理由：本书以可读易懂的方式，从绩效考核理念到绩效考核规划，再到绩效考核落地实操，最后通过大量的绩效考核案例，系统性地阐述了人力资源绩效技术及方法，手把手教你做绩效考核。作者结合多年的企业实战经验，为本书读者提供一套看完就会做的绩效考核完整方案。
　　【本文为MBA智库编辑整理，如需转载，请注明来源、作者及并保留原文链接，违者必究，谢谢合作】