在公司领导干部民主生活上的书记述职

　　第一篇：在公司领导干部民主生活上的书记述职
　　2014年，在局党委和管理局的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持帮助下，我认真履行党委书记的岗位职责，严格按照党员领导干部的标准要求自己，尽职尽责地干好局党委安排和岗位职责范围内的工作，特别是自觉按照＂三讲＂和＂三个代表＂的要求，注重加强公司各级领导班子建设和党风廉政建设，注重加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的建设，不断提高自己的综合素质和工作能力。认真组织实施＂4+1＂企业发展战略，全面展开＂五项战略性工作＂，深入开展＂五学三创＂思想政治工作主题活动，扎实有效地落实＂16156＂精神文明建设的基本思路，推动了各项事业的蓬勃发展，维护了大局的稳定和职工队伍的稳定，在公司改革发展稳定的工作中做出了自己应有的贡献。
　　一、思想作风方面的情况
　　思想作风是党的作风建设的灵魂，对学风、领导作风、工作作风和领导生活作风等起着支配作用，是树立良好作风的根本。端正思想作风，关键是要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，我在具体工作实践中，把解放思想、实事求是作为认识新形势、制订新措施、完成新任务的重要思想武器，牢固树立了与时俱进的思想观念，保持了奋发进取的精神状态。2014年，为进一步认清新形势新任务、优化改革发展环境和凝聚职工队伍，围绕公司的方针目标、发展规划、战略部署、战略措施、重点工作和新思路、新举措、新办法、新成效以及职工群众关心的热点难点问题，我和其他党政领导班子成员在全公司范围内组织开展了为期2个月的集中形势任务教育。公司党委专门研究制订了《关于集中形势任务教育的实施意见》，组织有关部门精心编写了十个专题的形势任务教育材料，组织了形势任务教育检查、督导、考核和通报，使广大干部职工进一步认清了形势，明确了任务，感到了压力，树立了共同愿景，增强了战胜困难的信心。在＂始终代表中国先进生产力的发展要求＂的重要思想指导下，公司党委和公司结合实际确立了发展思路和目标，坚持完善＂录井设备研制开发、专业化技术服务、职工教育培训＂三位一体的发展模式，提升＂五项战略性工作＂（即大力发展录井新技术、新工艺；信息传输网络化建设；建设4支录井队伍；加大外部市场开拓力度；加强人力资源开发）运行质量和水平，形成了战略管理体系和运行机制，加快了公司的发展步伐。全公司贯彻落实的新思路、新举措和取得的新成绩，很重要的一条就是我们党政领导班子解放思想、实事求是、开拓创新、奋发进取。
　　二、学风方面的情况
　　在创建学习型组织实践中，我把带头提高政治理论水平和综合素质作为重大政治任务来对待，带头抓了突出五学教育、侧重三个层次、把握四个环节、做好五个结合、落实六个到位和领导干部四个首先等方面的具体贯彻。我把理论学习放在首位，以集体学习和个人自学的形式，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记提出的＂三个代表＂重要思想的学习和研读。组织有关部门制订并落实了＂五学教育＂计划，每周五组织公司领导班子集体学习，周六定期组织科以上干部参加业务理论学习和专题报告，建立健全了党委中心组学习制度
　　对照＂三个代表＂的要求和党的十六届四中全会的主要精神实质，我在学风方面存在问题是：（1）对新理论、新方法和新问题研究得还不够深、不够透，对现代科学尖端技术了解得少，特别是在学习和掌握现代先进的管理理论、当代先进的行业技术等方面有待于强化。（2）抓各级领导班子集体学习的力度和深度还不够，有待于细化安排、细化内容和细化考核。
　　三、工作作风方面的情况
　　在今年工作中，我坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持深入基层和职工群众，大兴调查研究之风，充分发扬民主，充分保护和调动了职工的积极性和创造性。我带领有关部门坚持深入基层调研，总结经验，探索规律，指导工作，解决问题。组织了＂把握职工思想脉搏，确保公司改革发展顺利进行＂的调研活动，到三（科）级单位、一线小队、外部市场进行慰问或召开座谈会，认真听取职工群众的意见和困难，及时解决了职工群众反映的热点难点问题。今年8月份，组织了有关人员深入到三（科）级单位和机关科室，搜集整理了公司各单位、机关科室对公司领导、机关工作的意见和建议，公司党委和公司专门召开了领导办公会，对有关问题进行了答复，并抓好了24条答复的落实。在调查研究中，我还把注意力放在了谋求解决改革发展和稳定所面临的重大问题上，坚决寻找解决问题的好办法、好对策，通过调查研究解决问题，提高工作质量。在开展＂整顿劳动纪律、严格遵纪守法、维护油田稳定＂的专题教育活动中，我与公司党政
　　领导班子成员深入基层一线和党风责任区单位进行调研30多次，及时摸清了职工思想动态，针对职工队伍思想实际研究了开展工作的部署和解决问题的对策，提出并实施了六种措施和八项制度，组织了基层工作大检查，使职工队伍和公司大局在特殊时期保持了稳定，保证了公司生产经营顺利进行。为充分发扬民主，我坚决贯彻＂依靠＂方针，带头落实相关的＂六个实施办法＂和职代会＂五项职权＂，依法维护职工的合法权益，搞好劳动争议调节，把七项民主管理制度落到了实处。在召开职工代表大会、基层建设座谈会以及其他会议时，我都认真听取记录职工代表的意见和建议，能够解决的问题我现场都给予了答复。在组织制订精神文明建设规划和基层建设规划、调查研究、形势任务教育、部署家属工作时，我都强调了各单位各部门一定要多听取职工群众的意见，把他们的愿望反映上来。通过以上工作措施，公司各级领导班子加强和改进了工作作风，在为基层和职工群众服务方面发挥了较好的作用。
　　对照＂三个代表＂的要求和党的十六届四中全会的主要精神实质，我在工作作风方面存在问题是：深入一线小队（班组）较少，同一线职工接触得较少；调查研究的水平和质量需要进一步提高。今后，要注意压缩会议、减少应酬，抽出时间多下基层；并要提倡调研工作创新，以新的思维方式、用新的研究手段、从新的角度研究问题，提出解决问题的新思路和新办法，创造性地推进工作。
　　四、领导作风方面的情况
　　我作为公司党委的主要负责人，不断加强两级领导班子建设和党政领导班子成员间的工作协调和思想沟通，是自己的重要职责。在2014年工作中，我始终坚持和倡导了讲配合、讲协调、讲互补、讲谦和、讲认同的＂五讲工作法＂，摆正了自己的位置，为党政副职领导干部和中层干部营造了宽松、和谐、健康、向上的工作条件；坚持从团结的愿望出发，倡导和贯彻了＂四分与四不分＂和＂三个不做＂的工作要求，解决了公司党政领导班子的一些矛盾和问题，形成了开拓创新、求真务实的领导核心；坚持完善了民主集中制、分工负责制、党政领导集体办公制、集体议事制、政务公开制等公司党政领导班子工作制度，做到了决策科学化、办事程序化和言行规范化；坚持倡导和运用批评与自我批评的思想武器，组织公司党政班子成员充分利用集体学习和领导办公会的机会，勇于批评和自我批评，敞开思想，交流看法，总结得失，研讨方法，统一思想，形成共识。特别是今年工作重、头绪多，针对工作中出现的各种各样问题和矛盾，我和公司其他领导善于抓住主要矛盾和苗头，通过公司领导办公会反复讨论协商统一思想认识、加大形势任务教育力度、公司领导带头调研和宣讲、请专家专题报告和深入基层召开座谈会讨论会等，上下加强了思想沟通，全员形成了共识，及时消除了思想偏差和隔阂，促进公司双文明建设取得了新成绩。
　　对照＂三个代表＂的要求和党的十六届四中全会的主要精神实质，我在领导作风方面存在问题是：抓领导班子工作协调和思想沟通有待于加大力度。在这方面，公司党政领导班子成员之间曾一度出现过不协调的苗头和不正常的现象，如分管工作和全局不协调，相互关联的工作，有时出现推诿扯皮的现象；相互交叉的事情，有时成了盲区。个别领导干部工作责任心、事业心不强，作风松散，给基层同志留下了不好的印象等。这些不良现象的存在，影响了班子的团结、大局的稳定和公
　　第二篇：在公司领导干部民主生活上的书记述职
　　第三篇：在公司领导干部民主生活上的书记述职
　　2014年，在局党委和管理局的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持帮助下，我认真履行党委书记的岗位职责，严格按照党员领导干部的标准要求自己，尽职尽责地干好局党委安排和岗位职责范围内的工作，特别是自觉按照＂三讲＂和＂三个代表＂的要求，注重加强公司各级领导班子建设和党风廉政建设，注重加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的建设，不断提高自己的综合素质和工作能力。认真组织实施＂4+1＂企业发展战略，全面展开＂五项战略性工作＂，深入开展＂五学三创＂思想政治工作主题活动，扎实有效地落实＂16156＂精神文明建设的基本思路，推动了各项事业的蓬勃发展，维护了大局的稳定和职工队伍的稳定，在公司改革发展稳定的工作中做出了自己应有的贡献。
　　一、思想作风方面的情况
　　思想作风是党的作风建设的灵魂，对学风、领导作风、工作作风和领导生活作风等起着支配作用，是树立良好作风的根本。端正思想作风，关键是要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，我在具体工作实践中，把解放思想、实事求是作为认识新形势、制订新措施、完成新任务的重要思想武器，牢固树立了与时俱进的思想观念，保持了奋发进取的精神状态。2014年，为进一步认清新形势新任务、优化改革发展环境和凝聚职工队伍，围绕公司的方针目标、发展规划、战略部署、战略措施、重点工作和新思路、新举措、新办法、新成效以及职工群众关心的热点难点问题，我和其他党政领导班子成员在全公司范围内组织开展了为期2个月的集中形势任务教育。公司党委专门研究制订了《关于集中形势任务教育的实施意见》，组织有关部门精心编写了十个专题的形势任务教育材料，组织了形势任务教育检查、督导、考核和通报，使广大干部职工进一步认清了形势，明确了任务，感到了压力，树立了共同愿景，增强了战胜困难的信心。在＂始终代表中国先进生产力的发展要求＂的重要思想指导下，公司党委和公司结合实际确立了发展思路和目标，坚持完善＂录井设备研制开发、专业化技术服务、职工教育培训＂三位一体的发展模式，提升＂五项战略性工作＂（即大力发展录井新技术、新工艺；信息传输网络化建设；建设4支录井队伍；加大外部市场开拓力度；加强人力资源开发）运行质量和水平，形成了战略管理体系和运行机制，加快了公司的发展步伐。全公司贯彻落实的新思路、新举措和取得的新成绩，很重要的一条就是我们党政领导班子解放思想、实事求是、开拓创新、奋发进取。
　　二、学风方面的情况
　　对照＂三个代表＂的要求和党的十六届四中全会的主要精神实质，我在学风方面存在问题是：（1）对新理论、新方法和新问题研究得还不够深、不够透，对现代科学尖端技术了解得少，特别是在学习和掌握现代先进的管理理论、当代先进的行业技术等方面有待于强化。（2）抓各级领导班子集体学习的力度和深度还不够，有待于细化安排、细化内容和细化考核。
　　三、工作作风方面的情况
　　在今年工作中，我坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持深入基层和职工群众，大兴调查研究之风，充分发扬民主，充分在公司领导干部民主生活上的书记述职来自好范文-www.Haoword.com，仅供学习，转载请注明出处。
　　第四篇：在公司领导干部民主生活上的书记述职
　　2014年，在局党委和管理局的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持帮助下，我认真履行党委书记的岗位职责，严格按照党员领导干部的标准要求自己，尽职尽责地干好局党委安排和岗位职责范围内的工作，特别是自觉按照＂三讲＂和＂三个代表＂的要求，注重加强公司各级领导班子建设和党风廉政建设，注重加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的建设，不断提高自己的综合素质和工作能力。认真组织实施＂4+1＂企业发展战略，全面展开＂五项战略性工作＂，深入开展＂五学三创＂思想政治工作主题活动，扎实有效地落实＂16156＂精神文明建设的基本思路，推动了各项事业的蓬勃发展，维护了大局的稳定和职工队伍的稳定，在公司改革发展稳定的工作中做出了自己应有的贡献。
　　一、思想作风方面的情况
　　思想作风是党的作风建设的灵魂，对学风、领导作风、工作作风和领导生活作风等起着支配作用，是树立良好作风的根本。端正思想作风，关键是要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，我在具体工作实践中，把解放思想、实事求是作为认识新形势、制订新措施、完成新任务的重要思想武器，牢固树立了与时俱进的思想观念，保持了奋发进取的精神状态。2014年，为进一步认清新形势新任务、优化改革发展环境和凝聚职工队伍，围绕公司的方针目标、发展规划、战略部署、战略措施、重点工作和新思路、新举措、新办法、新成效以及职工群众关心的热点难点问题，我和其他党政领导班子成员在全公司范围内组织开展了为期2个月的集中形势任务教育。公司党委专门研究制订了《关于集中形势任务教育的实施意见》，组织有关部门精心编写了十个专题的形势任务教育材料，组织了形势任务教育检查、督导、考核和通报，使广大干部职工进一步认清了形势，明确了任务，感到了压力，树立了共同愿景，增强了战胜困难的信心。在＂始终代表中国先进生产力的发展要求＂的重要思想指导下，公司党委和公司结合实际确立了发展思路和目标，坚持完善＂录井设备研制开发、专业化技术服务、职工教育培训＂三位一体的发展模式，提升＂五项战略性工作＂（即大力发展录井新技术、新工艺；信息传输网络化建设；建设4支录井队伍；加大外部市场开拓力度；加强人力资源开发）运行质量和水平，形成了战略管理体系和运行机制，加快了公司的发展步伐。全公司贯彻落实的新思路、新举措和取得的新成绩，很重要的一条就是我们党政领导班子解放思想、实事求是、开拓创新、奋发进取。
　　二、学风方面的情况
　　对照＂三个代表＂的要求和党的十六届四中全会的主要精神实质，我在学风方面存在问题是：（1）对新理论、新方法和新问题研究得还不够深、不够透，对现代科学尖端技术了解得少，特别是在学习和掌握现代先进的管理理论、当代先进的行业技术等方面有待于强化。（2）抓各级领导班子集体学习的力度和深度还不够，有待于细化安排、细化内容和细化考核。
　　三、工作作风方面的情况
　　在今年工作中，我坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持深入基层和职工群众，大兴调查研究之风，充分发扬民主，充分保护和调动了职工的积极性和创造性。我带领有关部门坚持深入基层调研，总结经验，探索规律，指导工作，解决问题。组织了＂把握职工思想脉搏，确保公司改革发展顺利进行＂的调研活动，到三（科）级单位、一线小队、外部市场进行慰问或召开座谈会，认真听取职工群众的意见和困难，及时解决了职工群众反映的热点难点问题。今年8月份，组织了有关人员深入到三（科）级单位和机关科室，搜集整理了公司各单位、机关科室对公司领导、机关工作的意见和建议，公司党委和公司专门召开了领导办公会，对有关问题进行了答复，并抓好了24条答复的落实。在调查研究中，我还把注意力放在了谋求解决改革发展和稳定所面临的重大问题上，坚决寻找解决问题的好办法、好对策，通过调查研究解决问题，提高工作质量。在开展＂整顿劳动纪律、严格遵纪守法、维护油田稳定＂的专题教育活动中，我与公司党政领导班子成员深入基层一线和党风责任区单位进行调研30多次，及时摸清了职工思想动态，针对职工队伍思想实际研究了开展工作的部署和解决问题的对策，提出并实施了六种措施和八项制度，组织了基层工作大检查，使职工队伍和公司大局在特殊时期保持了稳定，保证了公司生产经营顺利进行。为充分发扬民主，我坚决贯彻＂依靠＂方针，带头落实相关的＂六个实施办法＂和职代会＂五项职权＂，依法维护职工的合法权益，搞好劳动争议调节，把七项民主管理制度落到了实处。在召开职工代表大会、基层建设座谈会以及其他会议时，我都认真听取记录职工代表的意见和建议，能够解决的问题我现场都给予了答复。在组织制订精神文明建设规划和基层建设规划、调查研究、形势任务教育、部署家属工作时，我都强调了各单位各部门一定要多听取职工群众的意见，把他们的愿望反映上来。通过以上工作措施，公司各级领导班子加强和改进了工作作风，在为基层和职工群众服务方面发挥了较好的作用。
　　对照＂三个代表＂的要求和党的十六届四中全会的主要精神实质，我在工作作风方面存在问题是：深入一线小队（班组）较少，同一线职工接触得较少；调查研究的水平和质量需要进一步提高。今后，要注意压缩会议、减少应酬，抽出时间多下基层；并要提倡调研工作创新，以新的思维方式、用新的研究手段、从新的角度研究问题，提出解决问题的新思路和新办法，创造性地推进工作。
　　四、领导作风方面的情况
　　我作为公司党委的主要负责人，不断加强两级领导班子建设和党政领导班子成员间的工作协调和思想沟通，是自己的重要职责。在2014年工作中，我始终坚持和倡导了讲配合、讲协调、讲互补、讲谦和、讲认同的＂五讲工作法＂，摆正了自己的位置，为党政副职领导干部和中层干部营造了宽松、和谐、健康、向上的工作条件；坚持从团结的愿望出发，倡导和贯彻了＂四分与四不分＂和＂三个不做＂的工作要求，解决了公司党政领导班子的一些矛盾和问题，形成了开拓创新、求真务实的领导核心；坚持完善了民主集中制、分工负责制、党政领导集体办公制、集体议事制、政务公开制等公司党政领导班子工作制度，做到了决策科学化、办事程序化和言行规范化；坚持倡导和运用批评与自我批评的思想武器，组织公司党政班子成员充分利用集体学习和领导办公会的机会，勇于批评和
　　第五篇：保持党的纯洁性领导干部民主生活上的发言
　　在保持党的纯洁性领导干部民主生活上的发言
　　在第十七届中央纪委第七次全会上，胡锦涛总书记发表了重要讲话，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点。天津市委部署从今年3月份开始在全市深入开展保持党的纯洁性教育活动。在这项活动的第一阶段，自己正值在市委党校第42期培训一班学习，学习内容正好和教育活动要求学习的内容有重合，通过学习，使自己充分认识到：党的纯洁性是党的先进性的重要体现，保持党的纯洁性是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是密切党同人民群众血肉联系、巩固党的执政基础、实现党和(内容来源好 范文网：wWw.HAOWORD.COM)国家发达、长治久安的重要条件，也是我们党在新形势下化解各种风险、应对各种挑战、适应各种考验、不断夺取党和国家事业发展新胜利的基本要求。使自己进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法意识。
　　按照市、区委和保持党的纯洁性教育活动办公室文件的要求，与所分管的科室开展征求意见和谈心交流活动，下面我围绕民主生活会的主题，汇报如下：
　　一、在理想信念方面。自觉加强党性锻炼，认真贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署。特别珍惜这次组织 1
　　给我提供的到市委党校系统学习的机会，认真学习中国特色社会主义理论，联系改革开放30多年来党领导全国人民取得的历史性成就，更加坚定走中国特色社会主义道路的信心。在思想上努力排除极左思潮的影响和侵害，在今年3月中央通报重庆问题后，政治态度始终与党中央保持一致，在大是大非问题上，头脑始终保持清醒，始终保持正确的政治方向，坚定地与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。在这方面存在的问题是：在平时工作中，每周主动抽出一定的时间积极自觉学习理论知识欠缺，往往没有系统性和深入性；对一些非主流思想缺乏勇气予以积极的抵制和反对。
　　二、在队伍建设方面。作为班子成员和一名处级领导干部，正确对待自己的职位，接受组织的安排。坚持民主集中制，坚持在党组会上研究干部问题，而不是在私下议论和向所分管的部门透风许愿。始终以一名领导干部的标准严格要求自己，慎言慎行，率先垂范，以身作则。不断加强领导能力和业务能力建设，对修订后的法律及时了解和学习以正确指导业务办案工作，促进业务工作健康发展。这方面存在的问题是：还应该放手大胆地加强对队伍和干警的教育和管理。
　　三、在作风建设方面。坚持立德修身的做人标准，做好一名领导干部，首先从内强素质外树形象做起，从襟怀坦
　　荡、务实求实、诚实守信树立好的人品做起。学风上能够做到理论联系实际，善于运用理论指导具体的业务工作。在工作上能够发现同志身上蕴藏的正能量和积极性，积极鼓励和调动同志们干好本职工作。牢固树立宗旨意识，在领导办案中，树立惩处与保护并重的意识，严格规范执法就是对人权最好的保护，防止因办案的瑕疵和执法不规范或者是错误而引起上访，造成不稳定的隐患。在这方面存在的问题是：跟自己分管部门的干部交流的多，跟非分管的部门干部交流的少，掌握干部的思想动态只停留在表面上。特别是刚接管控申工作，了解到市分院和部分区院控申信访接待干部都解决了每月的信访接待补助，我们是否也应该研究一个解决办法，这也是解决机关内群众利益的一个突出问题。在工作的主动性、创造性、创新性方面还有待进一步的提高。
　　四、在廉洁自律方面。严格执行党员领导干部廉政行为准则的各项规定，严格执行个人有关事项报告制度，没有利用职权和职务上的影响，在执法办案中为个人和亲属谋取不正当利益。同时落实一岗双责，在抓好业务工作的同时，时刻提醒分管部门的干警，慎用手中的执法权，坚决防止不廉洁问题的出现，做到了零违纪零举报。
　　五、在加强监督和严明纪律方面。严格执行中央、市区委的部署、决定，严格执行民主集中制，严格按照党组会议决定的事项行事，没有发生不按规定和程序办事的行为，
　　没有发生个人独断专行、有令不行、有禁不止、执行不力等问题。今后还要进一步加强坚决有效执行党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律的意识。
　　六、今后的努力方向和改进措施。
　　1、不断加强系统的理论学习。无论业务工作多忙，不给自己找借口，也要每周给自己挤出半天时间进行学习，学习的同时还要善于思考，不断提高运用理论驾驭指导实践的水平。
　　2、虚心学习，开拓进取。克服任职多年的倦怠情绪，要始终保持锐意进取的精神，吸取前人、借鉴他人的好做法、好经验，为我所用。工作中，要不断进行总结和研究，善于发现问题和解决问题。
　　3、多做沟通交流工作。多跟班长沟通，取得共识，推进工作整体发展；多跟班子成员沟通，协调配合，形成合力；多跟分管部门的干部沟通，了解思想，增进感情，促进工作；多跟上级部门沟通，争取支持帮助，为争创鼓劲。
　　4、不断加强自省意识。虽然做不到＂我日三省吾身＂，但每周也要静下心来，反省一周的工作过程，自省自励，不断提高充实，提升履职能力，胜任组织安排的岗位。