红色党建品牌建设引领垃圾分类绿色新时尚

　　**下辖5个小区，常住居民近3万人，户籍人口8000余人。其中**新村为动迁小区，有2060套房屋，在推进垃圾分类工作时面临着人口基数大，老龄化严重，分类意识差等问题。对此，社区党总支主动作为，坚持＂先锋**＂党建品牌思路，借鉴上海经验，充分发挥自治共治平台的作用，把城市生活垃圾分类工作纳入到社区党建工作中来，以＂一个中心，双向促进，三个培养，四种机制＂的创新工作方法，通过＂党建+＂模式打造针对性＂善分类＂党建项目，将垃圾分类作为社区党员的必修课，强化党员执行意识，做表率，当标杆，影响带动社区居民，使垃圾分类工作在全体居民中内化于心、外见于行，推动垃圾分类成为一种文明自觉的＂新时尚＂。
　　＂一个中心＂发挥示范带头作用。先把人心聚起来，垃圾才能分出来。社区推动垃圾分类重点是做好人心的工作，让居民切切实实了解垃圾分类。一是抓好社区党组织＂中心轴＂，带动＂两委＂班子、社区党总支发动党员干部争当先锋，志愿者物业紧随其后，推动＂滚雪球＂效应，进一步撬动居民参与垃圾分类积极性。二是发扬群众工作＂传家宝＂，通过＂线上推信息+线下做活动＂等途径，依靠＂绿袖套＂行动支部逐户上门反复宣传，心贴心传理念，手把手教分类，提高居民垃圾分类理念、分类知识和操作水平，解决＂宣传入户不入心＂等客观问题，用辛苦指数换取分类指数。三是用好社区治理＂指挥部＂，以社区党总支书记为第一责任人，常态化开展**＂半月谈＂，问计于群众，求教于实践，构建＂PDCA＂递进式循环机制，加强问题导向，实时解决难题。结合＂三会一课＂，用＂红色＂引领＂绿色＂，形成以社区为着力点、全民共同参与为基础的垃圾分类工作格局。
　　＂双向促进＂营造绿色共治环境。让垃圾分类从社区治理难点转变为撬动社区治理的支点，激发社区治理新活力。发挥党员干部＂领头羊＂作用，利用＂家园卫士＂四大特色志愿服务项目，通过＂三个培养＂使广大党员志愿者自觉成为垃圾分类工作的实践者、宣传者、倡导者、推广者，示范带动辖区广大群众积极性，以社区治理促进垃圾分类，实现垃圾有减量。同时，与垃圾分类工作同步开展＂331＂整治、三实采集、扫黑除恶等工作，将垃圾分类工作作为提升党建引领下自治能力的契机，拉近社区与居民间关系，提升社区工作人员能力水平，提升居民参与度、获得感，以此撬动社区治理，实现治理有增量。＂一增一减＂完成双向促进。
　　＂三个培养＂凝聚党群广泛共识。发挥社区党总支主体作用，积极在组织实施中＂唱主角＂，调动各方力量共建共治共享。一是培养思想共识。依托＂善文化＂课堂及主题党日活动，开展专题讲座，引导社区党员群众正确认识垃圾分类，增强垃圾分类意识，夯实群众基础。二是培养行为习惯。组织社区党员向居民发放垃圾分类宣传手册，热心反复做通工作，引导居民＂在家源头分类，定时定点投放＂，促进垃圾分类投放模式在居民生活习惯中逐步落地生根。三是培养长效体系。推行新的党员积分制管理办法，根据垃圾分类工作制定专项扣分和处罚办法，让党员定期联系居民，明确把指导居民垃圾分类作为日常走访联系的一项重要内容，带着任务上门，面对面交流、手把手指导，由党支部组织回访抽查，确保真走真教，并进行量化考核，作为年底评先推优的重要依据。通过日积月累，逐步形成一套长效运行体系，确保垃圾分类在社区持续深入推进。
　　＂四种机制＂确保工作取得实效。落实＂四种机制＂核心在于＂12个有＂。落实协调机制，制作＂**新村垃圾分类工作月报＂，定期通报工作情况和问题，协调做好实时整改方案，做到启动有方案，推进有例会，成效有通报。落实培训机制，延续＂小手拉大手＂系列活动，突显青少年力量，加强与上海社区结对共建，学习分类经验，分批次分岗位针对性培训，做到人员有分层、内容有分类、形式有趣味。落实管理机制，划分社区干部＂责任田＂，建立＂桶长制＂，要做到责任有明确、台账有记录、矛盾有措施。落实监督奖惩机制，设立＂流动监督岗＂，结合＂美丽楼道＂＂**榜样你我共仰＂＂垃圾分类红黑榜＂等对垃圾分类示范户进行表彰，做到定时有监督、巡查有反馈、实效有激励，增强社区居民垃圾分类的自觉性和主动性。
　　**将继续在区党工委的领导下，以党建为核心引领，带动推进小区垃圾分类工作，社区党员将以身作则，用钉钉子的精神，把垃圾分类作为一项长期工作，不忘初心的坚持下去，让＂绿色＂新时尚进一步深入人心、融入日常。