职业生涯走入死路的十种主要表现

　　说这话很不舒服。事物不可能按照既定的方向发展，但更难找到一个合适的发展方向。哈佛大学商学院职业发展总监，进了死胡同@作者每@-@每@但走进死胡同是找到新方法的最好方法之一。以下是一些职业生涯死胡同的例子。首先，它们是障碍还是难于？@首席心理学家每@-@每@首先，我们要弄清楚事情是不能全然发展的，是全然终止还是只是拖延。和相关人员谈谈，看看能不能想出解决办法。例如，如果我们能容忍一段时间，我们就会找到出路。这应当是个障碍。＂第二，抓住机遇。事业深陷死胡同有时会给人很大的冲击，此时有人采取的办法就是忽略它。@＂休息可以让我们渡过难题，但这样我们就失去了化解危机中最重要问题的绝好机会，＂per@third说，有很多种死路可走。职业培训师@每@-@每@有几种情形会阻挠我们前行，比如过多的职工，从未我们自己的持续晋升，尽管付出了很多奋斗却找不到合适的职业无论他们去哪里，他们都是通过重用来提升的。第四，这是你的问题。如果你走入死胡同，你需化解这个问题。这取决你，不管是新公司，新工作，还是继续教育。@佩尔说：＂别指望公司会派你去深造。出去找个地方训练自己。＂第五，不要忘记现实。你可以做心理测试或者和朋友谈谈。@如果你说＂我在这里，我能做到。＂但你必须坦率地问自己，你要如何完成这项工作？现实是什么？你的野心是什么第六，逻辑偏差。有些人总是埋怨运气不好。@佩尔说：＂有些人想离开，他们觉得他们无法与旧董事会协作。＂。在他们看来，老板娘没能充分利用他们。但是你自己我们也应当有自知之明。你的行为能让你保持活跃吗？＂当你对现在的工作失去兴趣，一时找不到合适的工作，这意味着什么？用专家的话说，这是职业危机。说这话很不舒服。事物不可能按照既定的方向发展，但更难找到一个合适的发展方向。英国商业心理学公司职业发展总监，《死胡同》作者每@-@每@但走进死胡同是找到新方法的最好方法之一。以下是一些职业生涯死胡同的例子。第七，打算要实事求是。@＂不断更新你的简历，看看你是不是有新的技巧，然后制订一个行动蓝图，＂per@说，这可能包括知识＂收费＂，比如读工商管理硕士学位或一些工作经验第八，想想确实的想法。@佩尔说，当你处在十字路口，当你＂面前更不确定＂的时候，放下手中的一切，聆听内心的诉说和举足轻重。第九，积极思索。@佩尔说：＂如果你想得对，你也可以产生好结果。＂他补充说，许多人早已成为＂多余的人＂，这逼迫他们再次规划自己的职业生涯。第十，留意防范。不再有薄弱环节。@＂关切身边的变化，每周或每月评估自己的知识和能力，＂per@这样说，你可以随时掌握自己，明白别人。只有这样你才能立于不败之地。