弄丙村党总支基层党建工作总结
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2017 年，弄丙村总支在西山乡党委政府正确领导下，较好的完成了各项工作任务，现将我村 2017 年党建工作总结如下：
一、 党员概括
弄丙村党总支下设 15 个党支部，共有党员 172 人。其中，正式党员 168 人，预备党员 4 人。年龄结构： 35 岁以下的有 54 人， 35―60 岁的有 88 人， 60 岁 ―69 岁的有 22 人、 70 岁以上的有 8 人；文化结构：小学生有 28 人、初中生有 104 人，高中、中专有 25 人，大专及以上的有 15 人。有男党员 127 人，约占党员总数的 74% ；女党员有 45 人，约占党员总数的 26% 。今年计划发展党员 2 人。
二、 工作落实情况
（一）抓基础，不断加强党建工作。一是 严肃补选纪律，确保补选工作顺利完成。在乡党委的监督指导下，补选产生村委会主任、副主任各 1 名，任命副书记 1 名。目前村班子成员各司其职，各项工作开展扎实有序。 二是 基础党务工作不断夯实。进行了小组支部党务台账的建立，综合服务平台共录入 408 条。 三是 ＂ 两学一做 ＂ 成效明显， 以十九大精神为主题， 在全村共开展讲党课 20 余场次， 对 172 名党员开展 ＂ 千名党员进党校 ＂ 培训 ，观看远程教育 10 场次。 四是 加强对支部党建工作的指导，充分发挥基层党组织堡垒作用， 1 个软弱涣散党支部整顿销号。
（二）抓管理，切实发挥引领示范作用。一是 不断完善班子管理方式，制定相关工作制度和考勤制度，每周召开班子列会，明确工作任务。 二是 把好党员入口关，规范党员出口关。严格落实党员管理工作，认真执行党员积分制管理，发展党员 4 人，入党积极分子 2 人。 三是 发挥党员先锋模范作用，在全村共培育 ＂ 双带 ＂ 党员 4 名，科技示范户 5 户。
（三）抓落实，工作统筹推进。一是 脱贫攻坚工作有序推进。 弄丙村共有建档立卡户 160 户 543 人，截止 2017 年底动态管理后，已脱贫 80 户 311 人，贫困发生率从 2016 年的 16.26% 下降至 2017 年的 8.02% 。 二是 ʵʩ 1 个村集体经济项目，保障不低于 2.4 万元的年收益； ＂ 红色信贷 ＂ 开展扎实有效，年内实现分红 6337.5 元；共投入 8.2 万元完成党总支规范化建设工作 。 三是 加强 落实党风廉政建设，进一步落实 ＂ 五级联动 ＂ ，年内共受理并办结群众诉求 36 件。
三、目前存在的问题及原因分析
（一）存在问题 ： 一是 村集体经济发展缓慢。我村集体经济才刚刚起步，还未形成规模化，目前无法利用其开展工作。 二是 党建工作提炼总结不足，没有形成亮点。 三是 小组支部 基础工作薄弱，基础工作不规范。 四是 党员的文化素养有待进一步提高。
（二）原因分析。一是 部分干部 思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡化。 二是 抓党建工作精力投入不足。因把 更多的精力投入到了脱贫攻坚工作中，对党建工作的工作落实情况及监督力度不够。 加之弄丙村点多面广，工作量大、事杂，难以抽出更多精力进行系统的理论知识学习，有时候只能现学现用，以致存在思路不宽、创新力度不够的情况。 三是 党建工作队伍建设力度不够， 部分村干部到任不久，对新工作还比较陌生， 业务不够熟练。 四是 后备干部不足。年轻同志多数外出务工，留村人员基本属于中年以上人群，党员文化素质参差不齐，给村总支培养后备干部带来了很大困难。
四、下一步工作打算
（一）强化思想引领，提高党员干部宗旨意识。一是 继续开展 ＂ 两学一做 ＂ 学习教育，严格落实 ＂ 三会一课 ＂ 制度，引导全村党员进一步坚定 ＂ 四个信念 ＂ ，增强 ＂ 四个意识 ＂ 。 二是 创新工作思路，根据弄丙村实际，定期开展支部书记轮训会，强化党务工作者的责任意识，认真贯彻落实党建工作部署的各项任务。 三是 加大宣传力度，通过广播、微信等平台宣传报道党建工作创新的理论成果。
（二）加大跟踪问效，提升党建新高度。 针对党建工作存在问题，切实抓好党建督促指导工作。 一是 执行党建工作例会制度，建立互相交流学习近平台。 二是 开展月巡查制度，每月到各支部进行随机抽查，根据查出的问题抓实抓细，进行长效跟踪。
（三）加强队伍建设，不断提升党员先进性和纯洁性。 加强党性教育，着力解决部分党员理想信念模糊动摇、意识淡化、宗旨观念淡薄的问题，确保党员队伍纯洁性和先进性。
总之，在乡党委政府的领导下，弄丙村班子成员将一如既往的加强学习，认真分析工作中存在的原因和不足，逐一整改落实，抓实党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领全村人民谋发展之路，为全面建设小康社会而努力奋斗。