企业思想工作须紧跟时代步伐
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思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。
当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国也正在发生广泛而深刻的变革。从国内环境看，集中体现在：经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这场广泛而深刻的社会变革，催生了人们生活方式和思想观念的深刻变化，对我们党的思想政治工作提出了新的要求。
企业是经济的基本细胞，是市场主体，感受到的时代变化更直接和深刻。因此，企业思想政治工作者必须抓住时代的脉搏开展工作，才能不断提高思想政治工作的吸引力和说服力，才能使思想政治工作永葆生机和活力，才能为企业科学发展提供可靠的思想、政治和组织保障。
找准时代面临的重大理论
和实践问题
每一个时期、阶段，每一个企业都面临着集中反映理论和实践问题的时代课题。这些时代课题，明确了思想政治工作的创新方向和主要内容。抓住这些时代课题，就抓住了思想政治工作的时代性。如何找到这些问题呢？我想，要做到以下三点：
一要坚持以人为本的原则。人是社会生产力发展中最活跃、最根本的因素。企业思想政治工作者必须将做好职工群众的工作，解决好职工群众的思想认识、观点、立场问题，协调好企业内部的人际关系，最大限度调动干部职工的积极性和主动性作为工作的重要内容。只有真正尊重人、理解人，才能沉静思维，深入现象，发现问题。
二要坚持贴近基层需要。古人云：＂知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子。＂基层有直接的、真实的第一手材料。只有经常走基层，沉得下、融得进，才能多了解、掌握基层的工作情况、困难和问题，才能为企业科学、民主决策提供可靠的依据，才能制定出符合基层实际的政策，更好发挥政工工作对企业发展的保障作用。
三要坚持贴近职工生活。政工干部经常走基层，开展蹲点调研，其实质是察民情、尊民意、集民智的过程，是一种面向群众的工作作风，只有真心和群众交朋友，与群众零距离接触、面对面交流、心贴心沟通，才能发现问题，找准目标。
建设优秀的企业文化
社会存在决定社会意识。马克思曾指出：＂意识在任何时候都只能是被意识到了的存在，而人们的存在就是他们的现实生活过程。＂近年来，随着我国经济的快速发展，我们已经进入到一个经济大发展、生活大变化的时代，而这必将是一个思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代。人们思想活动越来越表现出独立性、选择性、多变性，从而引起人们思想意识和价值追求的日趋多样化。
诚然，社会思想的激荡碰撞，不同观点的相互争鸣，有利于增强人们的自主意识、竞争意识、效率意识、平等意识和民主法治意识，激发创造活力。在碰撞中产生火花，在比较中学会鉴别，推动文化、理论等各方面的创新，促进社会的进步。但在这种情况下，难免鱼龙混杂、泥沙俱下，一些错误的思想观点也在滋长。
因此，增强企业思想政治工作时代性，建设优秀的企业文化有重要意义，尤其是要建立优秀的企业价值观体系，积极引导广大职工和各级领导牢固树立＂以人为本、团结奋斗、协调发展、稳中求进＂的发展理念，动员全体职工特别是共产党员积极参与到创建学习型组织活动中来，充分弘扬优秀企业文化，培育优良作风。
增强政工干部的业务工作水平
政工干部是党和政府联系人民群众的桥梁。定期开展政工人员培训，增强政工干部对时事政治的把握，增长政工干部的工作途径和方法，切实提高政工干部的综合素质，才能使政工工作永葆生机和活力。
一要进行时事政策教育。每年拿出一定时间，对政工人员进行时事政策专题教育培训。通过举办调训班、培训班，召开学习体会交流会、研讨会等多种形式，使政工人员深入学习党的路线、方针、政策，思考一些理论问题，掌握正确的领导方法和工作方法。二要提高政工人员文化素养。积极创造条件，可以组织部分不具备本科学历的思想政治工作者参加学历教育，分期分批把他们送到大学进修深造，使本科以上学历的思想政治工作专业人员的比例不断提高。三要进行有针对性的业务培训。随着社会的发展，思想政治工作的任务越来越重，工作标准越来越高，宣传载体和媒介越来越丰富多彩，迫切要求政工人员具备较强的文字写作能力和相应的技能。可以每年进行公文、论文、经验总结、调研报告的写作等内容的培训和学习。
总之，思想政治工作承担着稳固基础，提供良好环境、提供有力保障的重要职责。思想政治工作必须站在时代的高度，紧跟时代的步伐，体现时代特征。这是科学发展观对思想政治工作提出的根本要求，也是思想政治工作贯彻落实科学发展观的根本体现。企业政工干部要认识思想政治工作的时代性，创新思路，与时俱进，正确把握增强企业思想政治工作时代性的基础任务、根本保证和重要途径，以有形的服务、无形的引导，不断察民情、了民意、解民忧，营造企业和谐发展的良好局面。