统战创新案例用新时期和文化推进学校统战工作

　　高校统战工作创新设计书
　　项目名称: 用新时期＂和＂文化推进学校统战工作
　　一、现状背景分析
　　高等院校人才荟萃 ， 智力密集 ， 汇集了大批政治上有影响 、 社会上有声望 、 专业上有特长 、 学术上有造诣的党外知识分子 ， 高等教育的发展 、 人才强国战略的实施 ， 离不开统一战线人才智力优势的发挥 ， 这就需要发挥统战文化优势 ， 协调好党外知识分子 ， 充分调动他们的积极性 、 能动性 。 新时期＂和＂的统战文化融贯了哲学、心理学、社会学、行为科学等多门学科，内容涉及历史、政治、经济、法律、民族、宗教等多个领域。
　　二、主要内容及创新点
　　（1）尊重理解团结人
　　＂和＂ ， 首先要尊重人 。 对高校统战工作而言 ， 以人为本的 ＂ 人 ＂， 就是广大的统战对象 ―― 党外知识分子 ， 这些统战人士是高校教学科研管理的骨干 ， 在教学 、 科研 、 管理和育人工作中担当着繁重的任务 ， 承受着巨大的工作压力 ， 他们自尊心强 ， 受尊重是其最基本需要 ， 其积极性 、 主动性和创造性的发挥 ， 在很大程度上取决于能否得到应有的尊重 。
　　（2） 关心照顾争取人
　　统战工作的主要职能是争取人心 ， 凝聚力量 ， 从高校统战工作的角度看 ， 人心就是广大党外知识分子对学校领导班子的尊重 、 拥护 ， 对学校发展战略和重大举措的理解 、 支持 。 其在政治上表现为自觉接受党委的领导 ， 在关键时刻能够顾全大局 ， 维护学校的团结稳定 ， 维护学校的声誉 ； 在思想上表现为对学校的关心和爱护 ， 对学校领导的拥护和支持 ； 在工作中以主人翁的态度 ， 积极 、 自觉 、 主动地为学校的改革发展贡献力量 ， 为教书育人 、 教学科研服务 。 因此 ， 高校统战工作要充分尊重统战人士 ， 尊重他们的人格尊严和主人翁地位 ， 在与他们的相互尊重中 ， 全面推进工作 。
　　（3）民主协商凝聚人
　　要完善与党外人士的沟通渠道 ， 与党外人士结对子 ， 与党外人士广交 、 深交朋友 。 通过联系交友 ， 联络感情 ， 交流思想 ， 增进友谊 ， 达成共识 。 要明确联系交友对象 ， 定期 、 不定期地与党外知识分子谈心 、 交流 ， 推心置腹 、 坦诚相见 ， 认真倾听他们的意见 ， 及时掌握其思想脉搏 、 工作情况 ， 以及思想中存在的问题 ， 有针对性地开展思想政治工作 ； 经常保持同党外人士的联系 ， 坚持重大节日走访和看望党外人士 ， 妥善处理好他们反映的问题 ， 及时化解矛盾 、 理顺情绪 、 维护稳定 ， 营造和谐的校园环境 。
　　（4）搭建平台发展人
　　建立合理的党外人才选用机制 ， 对党外人士要全面看待 ， 要看本质 、 看主流 ， 用其所长 ， 做到不拘一格用人才 ； 对有潜力 、 有专长 、 具备领导才能的优秀党外干部 ， 可不受身份 、 任职年限的限制 ， 破格提拔使用 ； 对德才兼备 、 群众基础好的党外人才 ， 及时提拔到领导岗位上 ， 委以重任 ， 使其有职有权 ， 才尽其用 ； 根据党外人士的特点和工作实际 ， 有计划地安排部分岗位轮换或交流 ， 安排在职和后备干部挂职锻炼 ， 以提高其工作能力和综合素质 ； 对年轻的党外后备干部 ， 不能求全责备 ， 尽量为其提供学习和发展的机会 ， 帮助他们在实践中提高 ， 使他们逐步成熟起来 ， 脱颖而出 。
　　三、工作重点难点
　　统战文化理念，植根于中华民族的＂和＂文化思想，提倡多样的统一，复杂的平衡。适应构建和谐社会的新形势，统战文化如何以＂和＂为核心，以＂团结、合作、互助、关爱、和谐＂为基本准则，以民族团结文化、党派合作文化、宗教融合文化和炎黄＂根＂文化等为基本内容，求同存异、体谅包容、争取人心、凝聚力量、构筑和谐共融、团结友善的高校校园文化是工作的重点难点。
　　四、预期工作成效
　　通过新时期＂和＂文化推进高校统战工作，必定能够让高校统战工作有新的提高。＂和＂的统战文化为新阶段的统战工作提供了新思维和新经验,是对统战理论的丰富和发展。