简明性格测试偏好思考偏好情感

　　关于MBTI性格类型的四个维度：
　　外向（E）或 内向（ I）
　　感觉（S）或 直觉（N）
　　思考（T）或 情感（F）
　　判断（J）或 感知（P）
　　已经分享过前两个：外向or内向、感觉or直觉，上次说过，人的任何行为都有两个基本过程：搜集信息—做出判断（下雨了—打伞），今天来看在做出判断和决定时，我们有怎样的偏好。
　　偏向思考（T）的人
　　在所有人都情绪烦躁时，自己能够保持冷静、沉默、客观。
　　在处理纠纷时更愿意基于公正和真理而不是以使人高兴为标准。
　　喜欢探讨以便把问题搞清楚，更渴望辩论事情的正反面以拓展自己的思路。
　　坚毅果断，而不是软心肠；如果不同意某人的意见，就会直截了当告诉他，决不保持沉默让那个人自以为正确。
　　认为做事正确比被人喜欢更为重要，可以为了效率和不喜欢的人合作。
　　对逻辑的、科学的事物印象深刻并投入更多注意力。
　　更容易记住数字和数据，而非名字和面孔。
　　偏好情感（F）的人
　　认为一个＂好的决定＂是考虑了其他人的感受后做出的。
　　尽力满足他人的需求，尽可能适应他人，哪怕有时会使自己感到不适。
　　设身处地为别人着想；在讨论问题时，你可能会经常自问：＂这些问题对相关的人会有怎样的影响？＂
　　尽管发现有些人占了些便宜，也仍乐意给人们提供所需要的帮助。
　　当发现自己所说的话得罪了某人时，会感到内疚，想要收回；结果可能是被指责不够坚定。
　　喜欢人际和谐而非据理力争；对冲突感到窘迫并极力避免它（＂咱们换个话题吧＂）。
　　一些说明
　　1.这个维度是唯一有性别趋向的两种偏好，差不多2/3的男性偏好思考（T），而2/3的女性偏好情感（F），这和我们的日常感受相一致，男性通常表现的更理性、客观，女性则更感性、主观。
　　2.两种偏好的人在做判断时的依据标准不同，思考型人从＂真与假＂出发，情感型人从＂令人愉快与令人不愉快＂出发。前者更能将事务和自己分离，不卷入情感；后者难以分离，卷入情感。
　　3.大家可能发现自己不是绝对地偏好思考或情感，确实，在大多数的工作情境中，需要用到思考；在与人的交往中，需要用到情感。但偏好思考的人在社交时可能缺乏温度，而偏好情感的人在遇到工作难题时容易玻璃心。
　　4.偏好思考的人和偏好情感的人总是成对出现，丈夫与妻子，司令与政委，校长与书记，就像头脑和心灵，缺一不可。
　　5.人格发展成熟的人能够在两种偏好中做到平衡，但其中一种偏好仍然是主导功能，另一种偏好是辅助功能，就像主人和管家的关系，这种结构不会变，只是管家变得越来越能干了。（此说明同样适用于其他维度）