卡莉回顾女性领导艰难避谈惠普电话门风暴

　　由于董事会丑闻，在惠普乌云罩顶之际，前惠普ceoCarly Fiorina(卡莉·菲奥利娜)目前心态清淡。
　　Fiorinalead惠普完成了科技公司历史上最大的合并，并成功收购了康柏微电脑，但最后由于被合并后的新惠普迟迟而被驱除了与竞争亲密相关
　　但是今天相距惠普一年半后，Fiorina依然活跃。她的回忆录＂艰难的选择＂(ToughChoices)将要出版。让我告知您她在惠普的日子。出版商企鹅集团(PenguinGroup)披露，该回忆录将＂赤裸裸且诚实＂。
　　但是，在加入由Babson学院于15日召开的2006年女性领导人会议时，Fiorina回绝评论惠普的近期风暴，尤为是对媒体新闻记者的采访。
　　当被问及他对惠普chairmanPatricia Dunn(杜恩)处置董事会漏洞有何看法时，Fiorina说：＂我不会回答您的疑问。我永远不会回答这个疑问。响应。＂
　　由于对董事会泄露给媒体的内部秘密调查，惠普深陷了风暴。加州总检察长可能会在不久的将来对惠普主管和外部信贷部门提起刑事诉讼。国会小组委员会要求Dunn和惠普法总顾问AnnBaskins与会本月晚些时候的听证会，以说明公司的内部监督做法。
　　这种动荡不安逼迫惠普董事会决定从明年1月起撤除Dunn的董事长职务。
　　惠普董事会也碰到过Fiorina，但是她对惠普董事会的看法对外界是未知的。在Babson的数百名听众面前，她谈到了自己在惠普的经历(包括为收购conpak辩护：＂这次合并不是一个错误。＂)，但是笔墨越来越无知。几本商贸书本的主题：如何在逆境中成功。
　　由于这是一次女性领导人会议，因此主题很自然：女性如何在男性主导的环境中展现优秀。
　　对于早已在商场购物超过20年并出任AT&T和朗讯公司主管的Fiorina来说，从一开始的生意之路就并不平缓。她说，当主管向同事介绍她作为新来者时，开幕词是：＂这是我们的代表小牛(bimbo)卡莉。＂
　　在另一个场合，一位男同事蓄意让Fiorina感觉到难堪。她形容这个人＂决定给我力量，期望我能在碰见难于时退休＂。但是她坚称到最终。
　　1999年，她成为惠普的首席执行官，但有据称称她在公司中安装了粉红色大理石化妆间供她装束。也有人批评将公司的专机用以商务旅行。她说：＂这是以我的＂皇家＂风格为例的，这意味着对某人的sh骂(bitch)立誓。＂
　　她说，令人遗憾的是，外界时常只用到这些＂双b字＂(b子(bitch)和小女孩(bimbo))来看女主管。女人与爱人的不同之处在于，她们要么太不屈不挠要么太弱。
　　但是，Fiorina在讲话中并未埋怨Babson。她越发强调＂授权＂(empowerment)，意思是＂相信自己＂(believe in yourself)，变动当前的情况是她的义务。她鼓励妇人抓住机遇并冒险，这是领导能力的必要条件。
　　她说：＂如果说变革需务实主义，那么变革也需同等数目的乐观主义。我是一个明朗主义者，我也十分明朗(optimistic)。＂
　　她说，领导力的基本元素与性别无关(＂我不认为自己是购物中心里的女人，而是一个恰巧是女人的商贩＂)。在诉讼阶段，随着越来越多的女性选取饰演领导者，家庭，企业和全世界的角色，女性观众将变得越发强劲。她说，只要您下定决心，＂女人就是天生的领导者＂。
　　Fiorina的言论显然引起了观众的共鸣。Babson学院的在校生LaurenRodnick说她早就迫不及待想见到预定在下个月出版的新书。Fiorina说：＂我们受她的启发。她是一个榜样人物。她为我们敞开了大门和视野。＂