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简历到底能不能造假


  特别多同学在后台问小编,
  "小编,我知道简历的重要性,可我真的没什么写的,觉得自己也没什么出彩的经历,我能不能编一点内容呢?有什么办法能让别人看不出来我在造假吗?
  比如捏造一段实习经历或工作经历,杜撰一个没有担任过的职务,大幅提升自己当前的待遇水平,把同事的项目经验写成自己的,造假自己的学历等等。"
  对于这个问题,小编想告诉大家:诚信是所有企业招聘最看重的,绝对不能造假。
  李开复老师曾在微博上说过:
  "如果是好的公司,一定会去确认履历里面的内容。在我的工作经验中,曾经有一个人面试一个总经理的职位,表现很好。
  可后来发现他的学历是假的,结果当然没雇。在好的公司,我们很高兴那些没有诚信的人在履历里作假,因为那增加了我们在雇用时抓到他的机会。"
  简历上的谎言,99%会露馅,能负责招聘的HR都是人精,你做没做过这件事,两个细节问题就能把你问得原形毕露。
  即使你侥幸通过了面试,获得了工作,这件看似"无关紧要"的小谎也非常容易变成你职业生涯永远抹不掉的污点,为什么呢?
  设想一下,公司一旦发现你简历有不真实内容,他们马上会怀疑你其他方面的真实性,对你失去信任,甚至对你的人品产生质疑,觉得你是一个为达目的不择手段的人。
  这时候要是不辞退你,让造假的人继续留在公司,团队其他凭真材实料加入的人会怎么想?
  如果公司是因为你造假的履历才雇用你,比如要求必须拥有英语六级证书、会计从业资格证等等,一旦发现你没有这些证件,公司是可以向劳动仲裁机构申请,主张合同无效将你辞退的,更别提如果你造成了经济损失要面临的赔偿了。
  为什么简历不能造假
  之前一个HR朋友 Anna 跟我讲过一件事,说之前面试了一个各方面表现都很不错的男孩子,由于公司经营对外贸易,所以要求最低要有英语六级证书。
  男孩通过了英文笔试,准备入职的时候,他跟男孩要了毕业证、身份证、六级证书原件来复印留档,男孩带过来的证件齐全唯独没有六级证书,说是丢了找不到。
  Anna说没关系,教育网上有电子证书,你截个图给我也行,后来男孩也迟迟没有发来截图,于是Anna就去教育委员会查男孩的名字,果然这个男孩没有六级证书。
  Anna说,其实这个男孩子英文不错的,如果他诚实点,也许公司就会破格留下他,但是他撒了谎,还被自己戳穿,诚信有问题所以公司是绝对不会录用的。
  如果你觉得自己的经历不够特别,伪造、编造工作经历,杜撰你从来没做过的项目,我想说,这个就有点 too young 了。一般来说,面试现场本身就很容易让人产生紧张情绪,再加上害怕被问到假的经历,你会更加忐忑不安。
  抛开情绪,造假的经历一般是简历中最出彩的经历(不出彩不知道你编来干嘛),那么就一定会被问到细节,细节问题可不是想编就能编出来,更别提涉及到的行业术语、通识了,绝大多数应聘者都会低估面试官的经验和对简历追问的深度。
  这种尴尬不但会让你想马上逃离,更会让面试官对你印象奇差,把你放入HR黑名单,得不偿失。
  有不少人为了下一份工作能得到更高的报酬,也会把自己上一份工作的待遇虚假提高。
  其实这个风险也很大,有经验的HR一眼就看出来了。因为HR有个很重要的职责就是了解各种行业的薪酬区间,如果你当前的薪酬超出你的经历匹配范围较多就会引起HR的警觉。
  HR也有自己的圈子,他们也可能在不同的公司工作过,就算不懂行情也会找业务部门的人咨询,薪酬的造假被发现的机率很大。
  重点是各大公司之间的hr是相通的,都有各种各样的HR群,发现一个简历造假的不到半天,整个城市的HR就都知道了,会极大影响你的诚信评分,让你很难在短时间内找到下一份工作。
  真诚是最厉害的敲门砖,因此不要抱有侥幸心理,造假事小,人品事大。不要因为一时的糊涂,毁了自己原本美好的前程。
  避免造假的简历优化方法论
  简历既然不能造假,那真的没什么写的人该怎么办?这就要提到另一个词:美化。
  是的,简历不能造假,但是可以有技巧得美化。同样一份经历,普通人会写成:负责微信微博运营,用户运营以及活动策划。
  这样平铺直叙的工作经历随处可见没有亮点,很容易被忽视。
  但是换个角度写就可以写成:
  参与运营公司3个微信号与一个微博账号,运营粉丝总数达20W。参与策划3次微信投票活动,运营期间微信订阅号新增粉丝3.5万人。
  是不是这样写就有说服力得多,亮眼了许多呢?
网站目录投稿:凌芹