自负和骄傲要配得上你的努力和用心,自负和骄傲不可以盲目,否则必然会被其捂上双眼,因迷失方向而摔跟头。 很多人有时会因为一时成功而变得骄傲与自负,把暂时的胜利当作永久的胜利,自认为天下无敌,盲目自满,只看到自己的长处,看不到自己的短处,过分地夸大了自己的能力。 这样的人通常会惹来周围人的不满,就像我们同事中的一个小伙子小陈,他读书的时候是有名的才子,名校硕士毕业,自认为待在我们这样的小单位里是屈才了。当然他也确实有自己的本事,英语八级,还是注册会计师。 因为学历过硬,又有一系列的证书,小陈在单位里常常表现出过人一等的优越感。可因为是新人,他的工作只是做些报表的简单统计。可他却因为自负,看不上这种小活计,所以工作十分不用心,时常拖拖拉拉不到最后一天不赶工。而且他认为这样的小事,绝不会出错,上交的报表也从来不检查。因为这种态度,这些在小陈看来小活计,他干得却并不十分出色,时常有些错漏。 小陈这样自负,却没有与之匹配的过人工作表现。慢慢大家都觉得他是眼高手低,不好相处。而小陈又比较骄傲,不愿意拉下身段迁就大家,所以在工作中与同事的相处十分不融洽。很快单位里有一个去上级单位学习的机会。所有人都明白这样的学习,通常意味着以后更有提升的机会,单位里的年轻人都想争上一争。而小陈更是自负地认为凭他的学历,还有过硬的技术,这机会必然是他的囊中之物。但出乎大家意料,领导让一位才来的实习生去参加了学习。 小陈本来就是一个十分自负与骄傲的人,他感觉领导这样做就是硬生生地打了他一计耳光。他立时心态更加失衡了,工作的时候变得十分马虎,让他六号交的报表,拖到十几号还没交上来,很快单位里的人都对他的行为愈加不满。 发生了这样的事,小陈没有想过从自己身上反省原因,更没有通过自己的努力和用心让大家看到他实在的才华。只会由着自己的自负与任性在那里耍脾气。最后领导当众严肃地批评小陈,并且告诉他,其实他原本一直是单位里想要重点培养的好苗子,但现在他让大家很失望。 听见领导的训诉以后,小陈沉默了,他觉得有些委屈,想要反驳。可是看着领导严肃的表情,小陈最终还是什么也没敢说,只是带着几分赌气的心思请了几天假。 拿到假条的那一刻,在小陈的心里,不无恶意地想:看我不在了,你们这些人谁能做好那些表格。 甚至小陈还把自己已经整理好的材料,没有交接给同事。他希望领导能发现,没有他在的时候,那些表格不会自己填好,那些材料也不会那么快整理好。他甚至还抱着幻想,等到大家都发现他有多重要的时候,他再把材料拿出来。 可是,这一切只是小陈自己的幻想,请了几天假,单位没有一个人打过电话询问小陈有关工作上的业务知识。反而是小陈的父母很快发现了孩子的心态上的不妥。通过一番旁敲侧击,两位老人很快明白了小陈的心结。 趁着假期,小陈的父亲——陈叔带着小陈去自己家的菜地里,让小陈给他帮帮忙。 小陈大学毕业后,还是第一次跟着父亲下菜地。沿路过走农田间的小道,身处在一片片绿茵中,呼吸着清新的空气,小陈的心境也渐渐平静了些。 在路上,小陈才知道:之前为了供他上大学,大部份的好地,都被陈叔租给别人了。现在他们家的菜地只有一块在村后竹林边上。两人走好半天才到了目的地。 看着地里的几颗青菜有些发黄。陈叔看了看,拿出锄头一边犁地,一边对小陈说道:你也过来帮帮忙,把这地下的竹子根都锄出来,要不菜长不好。 地面看着一片平坦,可是陈叔三锄两锄下去就挖出了一堆根茎错杂的竹根。小陈想起,以前在书上看过——毛竹在种植期前五年,在地表外几乎丝毫不长,可是却会把根须发展到周围一大片地里,悄悄地"侵占"周围其他植物的根系发展空间,使它们无法获得生长所必需的水份及养料。自己家地里的菜长得不好,都是毛竹在搞鬼的原因。 陈叔看着发愣的小陈,继续说道:这竹子呀,就是太霸道,太骄傲,总以为自己以后能长得高,长得壮实就了不起了,抢占了大片地的养份。虽说,长大以后这竹子能干的事不少,能做家具,能做地板,比这菜值钱。可是现在它还没长起来呢,一点绿杆都没冒出头,一点效益都不能创造,还这么不能与大家和平共处,让其他的菜都不能好好长,那我只能锄了它呀。你说,这样总被锄来锄去,以后这竹子还能有机会再长大长高嘛? 听到这里,小陈有些品过味来了,这次田地之行,是父亲特意给自己上的一堂课呀。 就是在告诫他:你就像这竹子一样,在你没有能力向别人证明你能成材之前,如果只会自负骄傲,像竹子去强占菜地里的养份的那样,那换来的只能是菜农一把锄头犁个干净。所以,在自负骄傲之前,你必须让自己变得更强大更有用。 或许等你真的强大了,你会发现原先那自负的心态已经消失,那些骄傲的举止根本略显俗气。 每个人都有得意之时,每个人都有机会获得某种成功。但是这并不意味着你真得很牛了,也许只是机遇,也许你还没有发现自己的短板。要淡然面对自己的成功,不要把一时的成功当作永久的丰碑!因为一时的成功说明不了什么,人生的路很长,也许下一刻就遇上了解决不了的难题。 小陈看着父亲意味深长的眼神,默默地点了点头,第二天就回单位上班去了。 从那时候开始,他像变了一个人似的,对大家都恭敬客气。对前辈们的经验也能虚心学习,对工作职权内要做的"小活计"那怕是最简单的流水报表,也会认真复核过后,再交上去。对于他的改变,大家有目共睹,看见小陈如此上进,单位里的同事们也开始与小陈交换看法讨论问题。老同事们的经验,与小陈的专业知识,互相验证,双方共同进步,很快小陈所在的科室就被单位里的其他同事戏称为:"技术尖子班。"而小陈更是成了单位技术骨干。 现在小陈在单位来的第六年,已经正式提升为所在科室的副科长,成为了单位里最年轻的基层领导干部。此时如果有人再提起小陈刚来时的骄傲与自负,旁边的人马上会笑着打断道:骄傲自负?那是自然的嘛,谁让人家有本事呢。 这不是大家势力眼,只是如果你不能证明自己的才华,你又有什么资格在别人面前自负或是骄傲呢? 一个人可以自负,也可以傲娇,但是你得努力用心去让别人看到你的优秀,不然你就成了大家的笑柄,你会感到社会充满了恶意。 这,真不是危言耸听。就如故事里的小陈一般,同样的一个人,在他没有努力和用心证明自己的实力之前,他只觉得生活里处处都是对他的不公,应该属于他的进修机会让新来的实习生抢走了。没有人为他说话,领导对他只有训骂。可是在他证明自己以后,如果还有人再提起他的自负或是骄傲,不用他自己为自己辩解,自然会有崇拜他能力的人,去为他辩解。这些都是他过去努力和用心证明自己才华换来的尊重。