Сѧ工会慰问方案 （讨论稿） 为进一步落实和推动＂送温暖工程＂，维护教职工的权益，保证和促进教职工身心健康，建立和完善工会教职工慰问制度，创建和谐校园，根据工会工作职能和学校的实际，参照现有的标准和办法，经工会委员会议讨论通过，制定如下制度。 一、慰问情况及对象 1．教职工结婚 2．教职工本人或直系亲属去世 3．教职工生病住院 4．教职工遭遇重大灾难 二、慰问标准 1．教职工因病住院，工会对住院患者给予慰问，慰问金标准500元。年度内多次住院，可根据患者病情适当控制掌握。 2．教职工结婚，工会给予祝贺，贺礼标准500元。 3．为教职工祝贺生日，送生日蛋糕一只（约100元）。 4．教职工直系亲属去世，工会给予慰问，慰问金标准500元（另送花圈）。 5．教职工本人因故去世，工会给予慰问，慰问金标准参照上级文件。 6．教职工家属因病住院或家庭出现重大意外事故，造成重大损失，工会给予慰问补助，慰问标准500元。 (注：慰问金根据情况使用现金或者相当价值的礼品。教职工直系亲属指该职工丈夫或妻子、父母或岳父母、子女或儿媳女婿。)