我们生活的周围,有这样一类人,他们勤恳、努力、认真,无微不至地照顾周围的亲人、爱人、朋友,工作中事必躬亲,他们总是希望周围的一切都在他们的掌控之中,然而,正因为如此,他们比其他人活得更累。如果他们能学着放手,自然会轻松很多。事实上,他们没有意识到的一点是,社会中的每个人,都有属于自己的路,成为什么样的人、走什么样的人生路,决定权都在他们自己手里。因此,我们不可能掌控他人的人生。因此,无论是在工作还是在生活中,我们都要放开手,不要时时想着掌控他人。 在某国营单位,有这样一位老员工,他是所有的同事和领导羡慕的对象,因为他有一位品貌俱佳的妻子:她在单位里是中层干部、先进工作者;在家里是贤妻良母,把丈夫照顾得无微不至。她从不让丈夫洗衣做饭,丈夫加班,她去送饭;丈夫穿的用的,全是她买;丈夫的皮鞋、领带都是她擦、她系;丈夫"爬格子",她总是左右待候,端茶倒水。每每论起"内助"如何,大家总是羡慕他这位朋友的福分,羡慕他们亲密无间,朝夕相伴。 但这位老员工总觉得自己的妻子与人家相比有天壤之别。半年后,他居然与他的贤妻离婚了,据说单位和亲朋好友调解多次,妻子也不解地问他"哪点对不住你",但他铁了心,坚持离她而去。很多同事曾直截了当地问他是否另有新欢,是不是喜新厌旧,他只是说:"太没有自由了,我想有自己的空间。" 生活中,可能很多妻子都和故事中的这位贤妻一样,勤勤恳恳地为家庭操劳,对丈夫无微不至地照顾,可从她丈夫的话中,我们大致能了解到男人们内心的想法:他们需要的是一位妻子,而不是一位母亲。朝夕相伴,无私奉献,爱情之火也不一定就能持久地燃烧。 其实,每个人都希望能自己做主,即使是我们的亲人,他们也希望有自己的生活空间,放开手,你的身心也会得到放松。 除此之外,在工作中,我们也不能凡事都揽在自己身上,而应该学会放权,学会给他人表现的机会,否则,我们在身心俱疲的同时,还有可能成为他人厌恶的对象。 的确,那些在工作中游刃有余的人,通常都是懂得放权的,他们相信下属能做好,于是,他们能为自己腾出更多的时间愉悦身心,放松自我。因此,如果你是个领导者,那么,你应当抛弃将员工当做工具、封建家长式的作风,取而代之的应是尊重员工的个人价值,合理地设计和实行新的员工管理体制,最重要的是要做到给予下属权利,把员工看成企业的重要资本、竞争优势的根本,并将这种观念落实在企业的制度、领导方式等具体管理工作中。 另外,给予下属权利也是为领导者自身分担工作的重要方法,在领导工作中,面对看似无法完成的工作任务,领导者最有效的办法就是要知人善任。这样领导可以腾出一些时间和精力抓大事,下属也可以小试牛刀。 总之,无论是生活还是工作中,懂得放手,这不仅是对对方的一种尊重和信任,更是现代社会人们释放压力、调节身心的重要方法,否则,你抓得越牢,你就越累!