卫生院工作总结和年工作计划

　　卫生院工作总结和2020年工作计划
　　郯城卫生院在局党组的坚强领导和支持下，在上级有关部门的协调配合和精心指导下，坚定＂培树名医、建设名科、打造名院＂总体发展思路，以创建二级乙等综合医院为契机，主动＂担当作为，狠抓落实＂，各项工作稳步发展。2019年医院诊疗人次107752，业务收入达到2259.49万元，同比增长23.44%。门诊收入1289.74万元，同比增长44.24%；住院收入969.75万元，同比增长3.58%。具体工作汇报如下：
　　一、2019年工作总结
　　（一）突出党建引领，凝聚干部职工合力。一是加强思想政治建设。充分利用＂灯塔-党建＂和＂学习强国＂平台，党员学习强国参学率100%。组织干部职工集中学习52次，开展主题党日活动16次，召开学习教育交流研讨及调研成果交流研讨会议次。组织全体党员到2个党性教育基地开展党性教育，切实用党的理论创新成果武装头脑、指导实践，激发党员干部干事创业热情。二是加强纪律作风建设。严格落实主体责任和＂一岗双责＂制度，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员带头遵守政治纪律和政治规矩，从自身做起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。设立＂党员示范岗＂，建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的队伍。三是扎实开展＂不忘初心、牢记使命＂主题教育。主题教育开展以来，党员干部积极投入，把开展主题教育与工作实践结合起来，组织＂党员义诊进社区＂活动3次，为社区群众提供方便就医机会。通过学习，＂四个意识＂＂四个自信＂＂两个维护＂更加坚定自觉，有力提振了全院干部职工干事创业、担当作为的精气神。12月份，我院被省卫生健康委命名为＂首批省级医养结合示范乡镇＂，目前正在积极创建二级综合医院。
　　（二）突出能力建设，提升医疗服务水平。一是改善就医环境。为进一步改善群众群众就医环境，投资78万元修缮业务用房，改造急诊室、门楼，扩展狭小的门诊大厅，修建停车棚，升级改造手术室，院容院貌焕然一新，为群众提供便捷、舒适的就医环境。二是突出特色医疗。增设盆底康复科，重点打造盆底康复特色服务，引进盆底康复治疗设备及中药熏蒸机，为产后＂妈妈＂及盆地功能障碍的女性朋友提供专业康复服务。外科手术团队成功开展甲状腺良性肿瘤微波消融术，成为开展此项技术的首家乡镇卫生院。三是注重人才培养。派遣妇科、口腔科、内科、护理、B超室8名业务人员，分别到县医院、市人民医院进修学习，采取＂派出去，请进来＂方式，强化科室特色，突出特色医疗。制定＂培树名医、建设名科、打造名院＂总体发展规划。
　　（三）突出从质从优，启动标准化创建。2019年先后开展乡镇卫生院等级评审、＂社区医院＂创建、＂二级乙等综合医院＂创建等工作。
　　一是建章立制，完善管理体系。建立健全规章制度14章，审核医院工作制度621项，完善医院组织与管理架构，成立10个医院管理委员会，明确职能部门职责。成立科室医疗质量安全小组，形成委员会＂决策＂，职能部门＂控制＂，科室＂执行＂的＂三层架构四层质控＂院科两级医疗质量控制体系，加强医护质量管理。二是强化督导，严格创建标准。邀请市、县专家来我院培训指导，创建办及职能部门定期到科室督查，督促整改落实，严格落实创建标准。三是优化服务，提升群众满意度。增加便民服务设施，不断完善就医流程，医务人员熟悉掌握医患沟通技巧，定期进行患者满意度回访，征求患者意见，群众满意度大幅提高。
　　（四）突出改革发展，探索社区巡诊服务。一是探索开展＂社区巡诊＂，促进基本公卫与基本医疗融合发展。成立8支由全科医生为队长，康复科、护理人员与公卫人员为成员的家庭医生服务团队，设立家庭医生服务点，划分服务范围，明确职责。由＂坐诊＂变为＂出诊＂，走进群众家中，为群众提供方便、有效、连续、经济的基本医疗和公共卫生服务。二是探索开展＂家庭病床＂，促进医养结合。目前辖区老人、失能及部分失能人员，缺乏专业医疗与护理，急需医务人员入户，定期提供专业医疗服务。依托家庭医生服务团队设立家庭病床，开展常规医疗服务项目，并根据患者具体病情，探索制定个性化家庭诊疗和护理方案，推动医疗服务与居家养老相融合。
　　（五）突出健康保障，守住人民健康防线。一是开展从业人员免费健康查体服务，为群众健康把好安全关。设立从业人员健康查体处，并对业务用房进行升级改造，简化体检流程，为体检人员提供便捷服务，免费打印、发放健康证25233份。
　　二是贴近群众，做实基本公共卫生服务。公卫人员＂进机关、进企业、进社区、进学校、进家庭＂，先后开展了＂老年人心理健康关爱项目启动仪式＂、＂送医送药送健康＂等大型义诊活动，为群众提供健康咨询。增设龙泉社区预防接种门诊和人民路预防接种门诊，划分服务范围，分流服务人群，方便群众接种。设立健康小屋，免费为群众进行健康体检及指导，保障群众健康，大力推进基本公共卫生服务项目落实，切实提升居民公共卫生服务均等化水平。2019年度建立居民电子健康档案95354份，电子建档率85%；65岁以上老人健康查体11823；高血压、糖尿病管理人数分别为9884人、3475人；重症精神疾病患者管理554名；6岁以下儿童系统管理人数10834人；孕产妇系统管理人数957人；＂两癌＂筛查2265人。三是扎实开展健康扶贫工作。实地入户走访，宣传健康扶贫相关优惠政策，真正了解贫困户家庭成员身体状况，完善健康档案，实施免费查体和签约家庭医生服务。＂一站式报销服务＂、＂两免两减半＂等健康扶贫政策得到有效落实。
　　（六）突出安全稳定，促进医院健康发展。一是强化组织领导。根据工作需要，成立安全生产工作领导小组，全面落实安全生产主体责任和＂一岗双责＂。将安全生产工作与各项业务工作同部署、同调度、同检查。二是开展重点治理。加大对医疗废物、废水的集中处置力度，重点排查检验（实验室）室、药库、易燃易爆品等重点物品的使用和管理。加强电器产品等方面存在的隐患和问题，坚决杜绝电器火灾事故发生。三是加强培训演练。专门聘请消防专家，组织开展消防知识培训、逃生演练、消防器材使用讲解等，有效提高了干部职工的安全生产知识水平和责任意识。利用集中学习教育观看安全生产警示教育片，从思想上牢固安全生产责任意识，始终抓住安全生产工作不放松。
　　二、2020年工作计划
　　（一）抓项目，加快推进新医院建设。新医院建设项目已启动，今后将积极争取相关部门的配合，当好＂服务员＂、＂参谋员＂，跟进项目建设进度，加快新院建设。
　　（二）抓创建，顺利通过二级医院评审。2020年是我院创建二级乙等综合医院的关键之年，针对初评提出的问题及建议，将认真制定整改方案，落实整改措施，改进薄弱环节，完善相关程序，严格创建标准，扎实有序推进评审工作。
　　（三）抓质量，努力提升医疗服务水平。狠抓医护质量，一方面加强人才培养，继续派送人员到三级医院进修学习，加强院内业务学习培训，深入开展继续医学教育，不断提升综合服务能力。另一方面，深入开展医疗安全质量管理，规范各种医疗文书，严格落实十八项核心制度，完善质量控制体系，强化医疗质量，提高群众看病就医获得感。
　　（四）抓改革，拓宽社区巡诊及家庭病床服务。继续推进家庭医生团队＂社区＂巡诊及家庭病床规范化、制度化，使家庭医生巡诊巡护及家庭病床工作有章可循。完善家庭医生＂社区巡诊＂及家庭病床工作制度、工作职责，坚持定期巡诊巡护，不断延伸服务项目。
　　2019年虽然做了大量工作，取得了一定成效，但与各级领导和广大群众的期盼还有很大的差距和不足，如医疗服务水平不够高、部分业务工作落实不到位、队伍整体素质有待提升等。下一步，我们将紧紧围绕全局重点工作任务，以时不我待、只争朝夕的使命感、紧迫感，进一步强化工作措施，狠抓责任落实，为辖区居民提供全方位全周期健康服务，为推动辖区卫生健康事业发展做出积极的贡献。