试论石油企业如何发挥政工工作的作用

　　【摘 要】伴随着社会的快速发展，基础资源产业日益受到国家的重视。石油工业是主要的资源工业。保证石油公司安全生产，确保每位员工的安全尤为重要，为了保护石油公司的经营安全，除了改善管理措施外，发挥政治工作者的作用尤为重要。
　　【关键词】石油企业；政工工作；措施
　　在公司工作过程中，工作效率和工作质量与员工的工作状态和工作热情密切相关。因此，在市场竞争激烈的情况下，如何提高员工的凝聚力，为提高企业生产效率作出贡献，已成为广泛的经营者所高度关注的问题。现阶段，企业之间的竞争本质上是一场人才的竞争。在这种情况下，企业应该更加关注政治工作者的工作，将以人为本作为基本思想，通过政工工作，使员工的个性化需求得到满足，并协助工作人员体会到自己在企业中主人翁的地位，从而更好的履行自己的职责，促进公司的长期可持續发展。
　　一、石油政工工作的开展意义
　　在当前的社会市场形势下，来自石油公司的竞争压力也在增加。政治工作的发展能够帮助企业适应现代社会市场竞争的要求，提高企业的基本竞争力。员工是公司发展的重要组成部分，在企业文化的发展过程中，政治工作者的工作能更好地营造鲜明的企业文化，增强员工队伍凝聚力，提高不同部门之间协调工作的能力。在石油公司转型过程中，政治工作的发展可以使企业保持正确的发展方向，解决企业发展中的各种问题，规避风险，消除隐患，为企业的长远发展奠定良好的基础。
　　二、当前油田政工工作中存在的问题
　　（一）部分油田政工工作人员缺乏工作热情
　　思想政治教育工作是一项长期而又非常艰巨的工作。这就要求政工工作者和工作人员长期持续的积累工作量，努力争取获得一定的成果。在这种情况下，企业有必要对政治工作者有更高的要求。另外，对于石油公司来说，员工所从事的都是非常危险、劳动强度较大的工作，这也给政治工作者的工作带来了一定的障碍。同时，这也导致一些油田政治工作者缺乏热情，这是政工工作者在工作过程中的另一个严重问题。
　　（二）油田政工工作人员素质有待提高
　　目前，由于多年的油田环境的影响，大多数油田思想政治工作者的学历都不是很高，专业素质较低，没有受过专业的训练，知识结构较为单一，他们没有油田政工工作者应有的工作精神和法制意识。这些政治工作者的现状导致一些政治工作者的专业水平较低，这是油田政治工作领域的主要问题之一。
　　三、石油政工工作的实施途径
　　（一）将政工工作与企业文化建设相结合
　　企业文化是企业在生产过程和长期管理过程中发展起来的理念、风格、价值观和行为准则，对企业员工具有很好的限制作用。文化作为扩大工作渠道的工具，通过运用企业文化开展政治工作，要充分体现以人为本的理念，把潜在的生产状态转化为现实的生产力，把企业文化变粘合剂，有效防止企业思想政治工作和生产经营管理任务相分离，增强思想政治工作的生命力和渗透力，对政治工作新领域进行开拓探索。
　　（二）发挥政工人员的人格魅力教育和感染其他职工
　　随着社会经济的发展和企业家精神改革的不断深入，人才建设、岗位调整和工资体制改革等问题将引起员工的重视，这些问题给思想政治工作带来了一些负面影响和一些压力，石油公司的思想政治工作者必须具有独特的人格魅力，他们必须凝聚员工，团结精神，鼓励员工共同努力促进公司发展。石油公司政治工作者的人格魅力，可以用＂严于律己，宽以待人；吃苦在前，享乐在后＂一句话来概括。在石油企业，中高层管理者特别是思想政治工作者，就应该严格要求自己，同时，多对员工做思想工作，多关心员工。
　　（三）改变工作态度落实责任制
　　石油公司一些政治领导人的工作态度问题依然存在，职业态度的演变要求政治领导人的思想认识和道德素质不断提高，同时，需要改变专业技能来提高业务效率。在石油公司的政工工作过程中，领导者必须保持一种认真、务实、敬业的工作态度，比如在冬季，管理者必须牢记的本质改变态度，要在寒冷天气下主动下雪工作，还要考虑到其下属的工作情况。同时，在开展工作的过程中，还要明确责任分工，每个岗位都要有员工负责避免责任间的混乱，继而很好地实施石油公司的政治工作。
　　（四）有效结合企业经济建设和政工工作
　　现阶段，政治工作对企业发展工作的重要性是不可替代的，在充分发挥政工工作功能的过程中，企业要能够保证这项工作同企业经济措施相连，从而为企业创造更多经济效益。因此，企业领导人必须从根本上意识到政工工作与企业发展密切相关，意识到政治工作的重要性，并发挥了政工工作奖励、监督职能，引导企业经营管理的科学化发展，在这一过程中，政工工作可以提高管理的质量和业务效率。政工工作者必须深入企业基层，充分了解企业基础生产过程中职工的工作需求和思想需求，继而为员工有效解决工作中遇到的问题，更重要的是，在这个过程中，企业可以将企业的经营管理理念，以员工为核心对象，开展宣传活动，使员工意识到自身对企业发展的重要性，从而投入全部精力为了企业的经济发展做贡献，始终坚持企业科学的发展方向不转变。
　　（五）加强政工工作人员学习提高政工干部能力和素质
　　在政治工作中，要强调＂德＂的重要地位，坚持政工干部的素质、业绩、能力和公论等方面的全面发展，切实选拔出业绩突出、作风过硬、以及政治坚定的优秀干部。政工优秀干部的选择可以在基层进行，培训当地的一线干部，组织他们进行学习，并经常组织行政和党派政干部人员的交流，增加他们的经验、阅历和才能，继而促使政工工作有效运行。同时，企业可以对管理能力不佳、业绩差、工作状态差、威信度不高的领导，建立有效的退、让、转、下的机制及途径。通过这种方法，促进政治工作者的学习，使他们能够获得更全面和有效的专业技能和知识，从而提高政工工作者的能力和素质，使政治工作在石油公司能够得到更好地开展。
　　（六）加强政工工作的创新意识
　　在长期的实践过程中，政工工作的实施已经实现了一整套优良的作风以及方法，同时，也需要政工工作者认真的总结和发扬光大。但是，随着新形势的发展以及社会和技术的不断发展，政工工作者还应该认识到现在的工作对象、工作条件等，与过去相比均发生了一定的变化，部分传统做法已经无法满足和适应新形势的发展，在这样的情况下就要求政工干部对工作实施的方法进行创新，充分的将思想政治工作与其它工作融为一体，体现出政工工作在社会主义现代化建设过程中的突出战略地位。以油田企业中＂诚信、创新、业绩以及和谐和安全＂的经营理念为基础，提高工作人员的责任心以及使命感，摆正自己的位置，在继承和发扬传统政工工作优良传统的基础上，不断搞个创新，总结新形势下的政工工作规律，探索出新的工作方法。
　　四、结束语
　　在我国积极进行现代化和经济建设的过程中，各种大中小企业不断涌现，但今天企业面临着更加激烈的市场竞争，必须采取有效措施提高自身竞争力，在这一过程中，不断强调政治工作的重要性。科学的政治工作不仅可以增强企业的凝聚力，而且可以为企业长期发展树立科学发展观。这样，在长期的业务发展中，不仅可以为消费者提供更优质的服务，而且还可以为企业创造更多的经济效益。
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