浅议当前形势下如何加强煤炭企业宣传思想政治工作

　　近年来，煤炭企业效益急剧下滑，经营难度不断加大，使职工切身利益受到伤害，诱发不稳定因素。实践证明，煤炭市场下行已经不单单是一场经济危机，已经演变成一场信心危机。理想指引人生方向，信念决定事业成败。面对严峻的煤炭市场形势，国企广大职工在经历这场历史的变革与挑战中心理在悄然发生着很多变化。如何积极引导每一名干部员工从讲政治、讲大局、讲纪律的高度牢固树立砥砺奋进、破冰前行的信心和决心，自觉服从和服务大局，加强宣传思想政治工作显得更加重要。
　　一、加强宣传思想政治工作围绕安全根基
　　欲流之远，必先浚其源；欲树之高，必先固其根。形势越困难，越要抓安全，抓不好安全更困难。煤矿是高危行业，安全是煤矿企业中永恒的话题，安全责任重于泰山，职工生命高于一切。在煤矿安全工作中，宣传思想政治工作要充分利用广播、报纸、微信平台等宣传阵地，大力宣传安全第一、预防为主的安全理念，并结合本企业实际宣传遵章作业的极端重要性，倡导职工从细节做起，切实落实好各项安全工作部署。从企业发展的角度来看，煤矿企业的发展是以安全生产为基础的发展，所以企业必须牢固树立安全生产观念。同时，从维护职工根本利益角度来说，重视安全生产就是切实维护了职工利益，忽视安全生产就是损害的职工利益。
　　二、加强宣传思想政治工作主要围绕十个方面
　　随着过去煤炭黄金十年的形势已黯然不存，煤炭市场真正步入＂度寒越冬＂，下岗、分流、转岗、外出创业等一系列政策的出台，让许多煤炭企业职工人心惶惶，不可终日。宣传思想政治工作的任务越发紧迫。话不说不明，理不讲不通。发展是第一要务，稳定是第一责任。在新形势新任务面前，思想政治工作必须紧紧围绕十个方面。
　　（一）召开形势分析会
　　从领导班子到工区（车间、科室），直至班组，要采取不同形式，层层召开生产经营、安全管理、思想政治等形势分析会。通过广泛地讨论，引导员工参与企业发展的热情，营造＂人人关心、共谋发展＂的良好氛围。
　　（二）完善谈心谈话制度
　　进一步完善谈心谈话制度，逐级做好谈心谈话工作。班子主要负责人要与班子成员谈、班子成员要与分管的单位负责人谈、单位负责人要与班组长谈、班组长要与一线员工谈。要确保谈心谈话的效果，真正从谈心谈话过程中发现问题、分析问题、解决问题。
　　（三）组织专题活动
　　要根据自身实际，确定不同主题，积极开展包括大讨论、征文、演讲等在内的思想工作专题活动，增强思想工作的活力，保证思想工作的效果。
　　（四）加强舆情监管
　　在做好直通车和信息报送等工作的基础上，不断创新与员工沟通的方式方法，努力拓宽与员工的沟通渠道，真正了解员工关心的热点、难点、焦点问题，并及時加以解决。同时，各级党组织要坚持＂一岗双责＂、＂标本兼治＂的原则，采取各种有效措施，杜绝各类谣言和＂小道消息＂的传播，坚决扼制负能量，弘扬正能量。
　　（五）发挥模范带头作用
　　一名干部就是一个榜样，一名党员就是一面旗帜，一名先模就是一根标杆。一方面，各级领导干部要以身作则，自觉执行企业的决策部署，做好企业决策部署的践行人，当好思想工作的＂领头雁＂；另一方面，要大力宣传各类先模人物的事迹，动员和引领员工追求卓越、建功立业。
　　（六）提高创新能力
　　以＂金点子＂工程、合理化建议、小改小革等活动为载体，广泛收集创新建议，积极推广创新成果，不断提高创新能力，激励员工以更加健康的心态、更加积极的态度，适应新的形势，完成新的目标。
　　（七）加强民主管理
　　进一步强化厂（矿）务公开等民主管理工作。凡是关系员工切实利益的重大事项，都要召开职代会广泛讨论，涉及员工直接利益的事项，如工资分配等都要及时向员工公开。通过讨论和公开，把集团公司的决策和部署，转化为员工贯彻落实的自觉行动。
　　（八）抓好民心工程
　　按照＂员工利益无小事＂的原则，继续抓好食堂、澡堂、公寓、通勤班车等各项管理，积极做好金秋助学、大病救助、困难员工走访慰问等民心工程，切实做到想员工所想、急员工所急，不断提升员工的满意度和忠诚度，增强企业的凝聚力，维护和谐稳定的良好局面。
　　（九）宣贯企业文化
　　组织员工重温企业文化理念，感悟企业文化内涵，共唱企业文化之歌，优化人文环境，培养企业核心价值观。同时，以＂四送＂活动为载体，积极开展＂阅读励志＂、运动会、篮球赛、技能大赛、培训班、心理咨询等活动，陶冶员工情操，愉悦员工身心，鼓舞员工斗志，弘扬企业文化，铸造企业灵魂。
　　（十）完善组织建设
　　进一步完善党的组织建设，健全党的群团组织，确保实现党群组织全覆盖。要完善政工人员考核办法，稳定政工人员队伍，加强政工人员的培养，明确政工人员的任职资格，落实政工人员的合理待遇，提高政工人员的工作积极性，为加强思想工作提供强力组织保障。
　　三、加强宣传思想政治工作在企业文化建设中的渗透力
　　企业是现代组织结构中最基本的＂细胞＂，而文化则是企业的灵魂，一个企业只有有了自己的文化，才具有了真正的核心竞争力，否则，就是一盘散沙。宣传思想政治工作因其承载舆论引导、政策宣传、职工教育等性质，为企业文化建设提供精神动力、智力支持和思想保证。在企业文化建设中，通过加强宣传思想政治工作引导职工积极参与和践行企业文化建设，增强宣传思想政治工作在企业文化建设中的渗透力。