分析煤矿工会劳动保护工作的创新
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摘 要：众所周知，工会劳动保护是企业安全管理体系中的重要环节，对于具有高风险特点的煤矿企业同样十分重视工会劳动保护工作，健全的工会劳动保护体系不仅能够提高煤矿的安全文明程度，而且能够在很大程度上保护煤矿企业员工的生命安全。随着我国社会主义市场经济体制的不断改革深化，企业员工的安全意识越来越强，现有的工会劳动保护工作已经不能适应新的社会形势，迫切需要对此作出创新。
关键词：煤矿工会；劳动保护；创新
工会劳动保护工作是煤矿企业中的重要任务，不仅关乎着煤炭企业员工的生命安全，更与煤炭企业自身的发展有着紧密的联系。不断完善工作组织的网络体系，加强对劳动保护的宣传力度，采取相应的措施加强监督，是煤矿工会劳动保护工作的重要内容，同时也是职工合法权益的具体表现。不断创新工会劳动保护工作，有利于推进企业的长久发展，是构建和谐矿区的关键。接下来，笔者就针对这一问题进行简要分析。
一、煤矿工会劳动保护工作现状
(一)相关人员的劳动保护意识淡薄
正所谓实践决定认识，认识反作用于实践并指引实践，正因为相关人员对煤矿企业的工会劳动保护工作缺乏足够的重视，才使得接下来的一系列工作无法实施或落到实处。笔者认为这里的相关人员一方面是指煤矿企业的有关领导，随着市场经济的持续发展，煤矿企业为了在日益激烈的市场竞争中始终立于不败之地，就不断加大经济效益的重视程度，却忽略了最基本的安全管理工作，不利于工会工作的顺利开展。另一方，相关人员是指煤矿企业的职工，由于部分职工的文化程度较低，自我保护的意识较差，未能意识到工会劳动保护与自身的利益息息相关，阻碍了企业安全管理的运营。
(二)工会劳动保护资金投入不足
正是由于上述所提到的煤矿企业的有关领导对工会劳动保护工作的不重视，造成了对工会劳动保护资金投入的不足，部分煤矿企业缺乏独立的劳动保护的账户和专业的经费，不利于工会保护工作的正常开展。工会劳动保护工作之所以缺乏资金，除了领导对其的重视程度不够以外，很大一部分原因是基层的煤矿工会在一定程度上属于群众组织，缺乏独立的法人地位，经费的获取自然也缺乏相应的正规渠道。这就限制了工会职能的发挥。此外，工会劳动保护的内容更新较为缓慢，不能适应不断变化的社会政治经济形势，束缚了其自身的发展和在煤矿企业劳动保护中的作用。由于我们目前正在以前所未有的速度迈进信息社会，现代化和工业化的进程也逐渐加快，现有的劳动保护工作已经在很大程度上不能适应目前的变化，需要迫切做出改变。
二、创新煤矿工会劳动保护工作的措施
(一)创新劳动保护网络机构
采取有效的措施构建稳定的煤矿劳动保护网络体系，是进行煤矿工作劳动保护工作创新的必要前提。在这一过程中，笔者认为应该从以下几点着手。首先要建议一支高素质的工会劳动保护专业队伍，组织人员既能够熟悉政府政策，又具备一定的监督意识和能力，此外，还需要具备较强的维权意识；其次，要做好人员落实工作，抓好日常安全工作的监督，进而保证各项工作真正落实；最后，要对职工的义务和合法权益切实保护，进而推动煤矿企业的安全管理工作顺利实施。
(二)创新工会劳动保护工作开展的方法
采取有效的工作方法是煤矿企业工会劳动保护工作开展取得良好效果的重要措施，为此要不断创新工作方法，以特色的活动为载体，不断激发企业员工的参与热情和积极性。在创新活动的过程中，要牢固树立为员工服务的意识，对各种劳动保护工作的落实进行定期的督促和检查。此外，活动创建的考核标准要严格依照相关的法律法规来进行，这是确保活动正常开展的最基本的保证。开展劳动保护活动，需要全员统一思想，充分明确工作目标，进而选好典型单位，开展学习交流活动，最终确保活动的质量。
(三)创新安全知识宣传，营造良好氛围
加大工会劳动保护工作的宣传力度，进而在全煤矿企业营造浓郁的安全氛围是创新煤矿工会劳动保护工作的重要环节，是落实科学发展观和以人为本的内在要求和体现。首先可以通过开展企业员工的培训，来增强员工的安全意识和自我保护能力，在进行具体培训的过程中，要对相关的政策法规和基本的劳动安全保护条例进行大范围的宣传；其次要不断强化企业员工的综合素质，通过开展文艺演出和安全教育等活动，让员工在潜移默化之中提高自身的安全意识。
(四)创新工会劳动保护的运作流程
规范运作的流程，不断加大工会劳动保护的监控水平是有效提高煤矿企业工会劳动保护工作的必要措施。在具体的过程中，可以采取以下几点措施：首先应该要部署实施，不断加大安全监控的广度和深度，将监控贯彻到企业安全的每个环节中去，不断推进安全工作的开展；其次，要对运作的流程进行进一步的规范，不断深入基层，进而采取有效的预防措施，控制事故的发生。
结语：
总之，安全工作是煤矿企业管理中的重要任务，不仅是企业必须具备的一种自律行为，更要严格遵守国内和国际的安全管理条例。不断在实践过程中加大对工会劳动保护工作的创新性，不仅是企业安全健康发展的必然要求，更是实现煤矿企业劳动安全管理制度化和规范化的内在要求。面临着继续深化的市场经济，工会只有不断抓住机遇，加大创新力度，才能将自身的价值发挥到最大。
参考文献：
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