纪检干部如何凝养浩然之气

　　当前，全面从严治党正向纵深发展，反腐败斗争已呈压倒性态势。作为纪检干部，我们应如何提升自己的综合素养，更好地履职尽责，做一名让党和人民满意的忠诚卫士呢？笔者觉得，平日里注重涵养自身的浩然之气尤为重要。孟子早在两千多年前就说过：＂吾善养吾浩然之气。＂所谓＂浩然之气＂，指的是一种浩大刚正的精神。浩然之气实际上就是一种浩大宏阔的气场，它是由众多蕴含积极因子的＂气＂凝聚而成的正能量，只要我们具备了这样的气场，就一定能攻坚克难，不辱使命。
　　身为纪检干部，我们要着力使自身涵养出＂八气＂，凝成浩浩荡荡、所向披靡的浩然之气。
　　一为志气。就是要树立正确的世界观、人生观和价值观，有正确的理想信念，有甘为党和人民的伟大事业立足岗位、尽职尽责而不图个人名利的权力观和事业观；还要有在纪检战线默默无闻地工作，努力做出优异成绩的远大志向。志气还体现出一种不服输的自信、坚韧与决心。＂有志者，事竟成＂，因此，我们纪检干部要想干好工作，务必要有志气。
　　二为正气。俗语：＂己不正不能正人。＂纪检干部做的多是＂正人＂的工作，如果自身正气不足，那就一定履行不好职责。近年来，我们党在反腐肃贪的雷霆行动中，之所以对纪检队伍里的腐化堕落分子加大了惩治力度，就是要首先在我们的执纪队伍中营造正气，从而用忠诚、干净、担当的纪检干部，去扶正祛邪，当好党和人民事业的＂保健医神＂。其实，正气也与硬气、骨气一脉相承。有此＂三气＂的纪检干部，自然就有了人格魅力。
　　三为底气。一个纪检干部能否出色地完成肩负的重任，既要看他是否具备坚定的政治信念，有没有正气，更要看他是否具备干好工作的本领。这本领既靠实际工作历练，更靠不断地学习钻研相关专业知识得来。这方面，近年曾获中纪委表彰的中建五局原纪委书记陈超英，曾被评为全国劳模的大唐国际发电公司下属单位的纪委书记冯红，曾获全国先进工作者的贵阳市环卫处纪检监察员杜武等，都是我们学习的楷模。在＂两学一做＂学习教育中，我们已明白了一个道理，那就是＂基础在学＂，只有熟练掌握了理論武器，才能底蕴十足，精准＂射击＂，一击中的。
　　四为勇气。这一＂气＂，实际上也是＂胆气＂和＂朝气＂的综合体。纪检工作，往往涉及被监督对象的切身利益，被监督者并不都对监督持欢迎态度，尤其是在执纪、问责阶段，纪检干部尤需动真碰硬，勇做＂黑脸包公＂。没有一定的勇气、胆识，没有积极主动履职尽责的朝气，那是不可能干好工作的。因此，我们一定发扬大无畏的奋战精神，有理有据地开展工作。
　　五为怒气。喜怒哀乐为人之常情。作为纪检干部，在面临严重的不正之风和冥顽不化的腐败分子时，决不能当老好人，或敢怒而不敢言，一定要霍然释放我们的凛冽怒气。当年，毛泽东一怒而斩了腐败分子刘青山、张子善。而今，习近平同志严正表明：对腐败行为要做到＂零容忍＂＂凡腐必反，除恶务尽＂。用知名历史作家二月河的评价，十八大以来的反腐势头可谓＂蛟龙愤怒，鱼鳖惊慌，春雷一击，震撼四野＂。壮则斯言，我们党的干部就应该是血性男儿大丈夫，就要敢于对腐败分子和不正之风亮剑。
　　六为灵气。纪检工作虽为严肃的执纪、监督、问责，但也要根据不同的工作内容、工作对象、工作环境等，采取灵活机动的方式与措施，因地制宜地开展工作。不分情况的逞勇发怒，或者一味地和风细雨式面对被监督对象，都是不可取的。这灵气，灵就灵在像高明的医生那样，对不同的诊断对象对症施治。
　　七为和气。纪检工作涉及面广，更不是某个纪检干部的独角戏。这就需要纪检干部有团队作战意识，善用中和之气，汇聚积极因素来开展工作。对内，与领导同事相互沟通支持，并依靠上级党委和纪委，以形成纵的合力；对外，则广泛发动群众，依靠群众，来参与、配合我们搞好纪检工作，以形成横的合力。纵向到底，横向到边，纪检工作做到了全覆盖、齐发力，我们的工作就会取得事半功倍的成效。
　　八为大气。做纪检工作，一定要耐得住寂寞，受得了委屈，舍得下私利，放得掉安逸，不能计较个人的得失。还要具有大医情怀，本着＂惩前毖后，治病救人＂的慈悲心，对可以挽救的犯了错误的人员尽量给予帮助和关怀，切实运用好＂四种形态＂，使绝大多数被监督、执纪问责的人员都能有很多的自省自纠或自新机会。如此，方可彰显一名合格纪检干部的宽广胸襟。
　　综上所述，汇聚了＂八气＂，从而凝成浩然之气，对提升纪检工作的品质至关重要。我们一定要争做＂练气＂高手，进而以＂气＂御形，以＂气＂驭行，为营造风清气正的社会环境作出应有的贡献。
　　（作者为中国建筑第七工程局总承包公司党委副书记、纪委书记）
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