苗建印班组火钻精神研探

　　作为世界上最早从事热管技术研究的＂老牌劲旅＂之一，＂苗建印班组＂于1965年由闵桂荣院士一手组建。在半个世纪的时间里，班组始终保持国际先进水平，创造了一个又一个奇迹。支撑他们的，正是融化在每一位成员血液中的＂一腔热血敢碰硬，一片冰心甘无名＂精神，这种精神恰如＂火钻＂一般，至坚至纯。
　　高温，淬出火一样的铮铮铁骨
　　在＂岩浆熔炉＂的冶炼中，火钻逐渐练就了一身的＂钢筋铁骨＂，展现出极品钻石的激昂澎湃与王者风范。
　　＂时间都去哪儿了，还没好好感受年轻就老了，奉献航天一辈子，满脑子都是卫星冷了热了……＂一首改编自《时间都去哪儿了》的歌《热控人生》，在＂苗建印班组＂热火乐队的弹唱中如清泉般缓缓流淌，让每一个人动容。
　　不论是歌者还是听众，都是航天器最知冷知热的＂师傅＂们。他们毕生的追求，就是为星船打造＂智能空调＂。
　　与其产品一样，班组在持续升温的创新热潮中，在不断＂淬火＂的过程中得以＂百炼成钢＂，始终＂掌控冷暖、领跑世界＂。
　　2007年，班组接到一个高难度的任务——在美俄方案之外，另辟蹊径，确保嫦娥三号探测器平安度过月面120度＂熔炉＂和零下180度极寒的考验。
　　作为我国首个降落在地外天体的探测器，嫦娥三号探测器要耐受月面每轮至少14天的多次、持续冰火＂考验＂。而月球重力是地球的六分之一，这样的力学环境目前还无法进行模拟试验……
　　高难度的挑战激发了＂苗建印班组＂全体成员的极大斗志。在苗建印的带领下，他们像＂打了鸡血＂一样，一头扎进艰难的攻关中。
　　经过8个月的攻关论证，班组巧妙地化各种不利因素为有利条件。在没有电能供给的条件下，他们将目标锁定在了同位素热源，在月夜给嫦娥三号＂生个热乎乎的炉子＂。他们创造性地提出了月球重力驱动的两相流体回路，使探测器在需要热量的时候将热量导入舱内，不需要时切断传热途径，从而突破了零下180度条件下的月夜生存难题。这一系统的重量还不到美、俄方案的五十分之一……
　　在逐一攻克论证难题后的一年半时间里，班组展开了艰苦的理论分析和地面验证，完全自主研发了月球重力驱动的两相流体回路热传输系统。这项全球首创的＂中国智造＂，成就了嫦娥三号落月、巡月的完美之旅；在基础理论方面，班组超前掌握了美国拟在2030年前重点突破的学科难题之一。
　　接下来，如何确保嫦娥三号平安度过月面120度的＂熔炉＂环境呢？基于丰富的热管技术基础，班组提出并研制了基于无电源、自适应的可变热导热排散系统，并研制了适应多种重力环境与月球昼夜宽温区的可变热导热管，为月球探测器提供了全新功能的＂变频空调＂。这是国际上属首次研制，解决了探测器在全任务周期多种重力环境、多种工作姿态下的热控难题，成功实现了月面恶劣环境下探测器的自适应热排散。
　　＂当别人面对我们的产品和技术，睁大眼睛看呆时，那种感觉好极了。＂班组成员常说。
　　上述只是＂苗建印班组＂大胆创新、追求卓越的一个缩影。从1972年研制出我国第一根宇航级热管，到1979年闵桂荣院士在美国热物理年会上作报告引起国际轰动，再到开发出世界上尺寸最小的宇航级铝氨槽道热管，全球首创相变材料热管，研制我国第一台太阳能热水器……50年来，班组开发出全球首创、国际先进的热控产品20多项，为近百颗航天器研制了＂贴身空调＂，完成863、探索一代等国家重大预研项目60多项，获国家科技进步特等奖2项、国防科技进步特等奖及一等奖8项、国家/国防发明专利60多项，主持编制了5项国家标准、21项航天行业等标准，出版学术专著11部，发表学术论文300余篇。
　　高压，逼出＂混不吝＂的碰硬劲头
　　经历了地质运动带来的超强压力之后，火钻打造成了坚硬的＂钻头＂，攻坚克难、无往不胜。
　　在世界性难题面前，班组成员以倒逼自己的方式和破釜沉舟的勇气攻坚克难，不断创造奇迹。
　　2005年，诺贝尔奖得主丁肇中广发＂英雄帖＂。他研制的阿尔法磁谱仪储液器拟随奋进号航天飞机登陆国际空间站，其对温度一致性的要求非常高，在当时的热控界看来，简直是＂疯狂＂需求。多家欧美宇航机构不敢应战，＂苗建印班组＂却一举揭榜，立下军令状。
　　面对数不清的技术难题，他们开展头脑风暴、找专家请教，逐个解决；面对极特殊的材料需求，他们跑到相关的研究院所，守着炉子和对方一同冶炼；面对超复杂的工艺，他们在丝网结构上手工点了几千个点，一个力度掌握不好就得重來，练出了金牌好师傅……
　　在此期间，他们也曾一度陷入僵局。丁肇中先生急得一天打好几个电话，班组成员也开始焦躁不安。
　　在那样的情况下，班组灵魂人物、首席研究员苗建印保持自信从容的态度。他对组员斩钉截铁地说：＂我们一定可以拿出比别人强的产品，在咱们的一亩三分地里，做出世界第一。＂通过协调沟通、想办法、破僵局，班组愈挫愈勇，最终攻克了国际首套二氧化碳两相控温储液器，成就了阿尔法磁谱仪的梦想之旅。
　　当人们看到两相控温储液器的控温曲线时，都很惊讶，因为那是一条平直的温度线。完美的控温效果，让国内外同行们心服口服。
　　正在紧锣密鼓行进中的嫦娥五号研制团队，也正上演着＂苗建印班组＂敢啃硬骨头的传奇。如何控制采样＂钻头＂工作时探测器系统产生的高温？如果不能突破这个瓶颈，嫦娥五号月面采样任务将无法完成。总指挥兼总设计师杨孟飞急得来到班组督战。
　　苗建印提出，不要用常规的型号管理方法来管理这一攻关项目。以管理队伍严格、严谨著称的杨孟飞，居然答应了这个出格的请求，在他们约定的时间内，给班组设＂特区＂，完全放手。
　　这并不意味着＂放羊＂，而是班组自我加压——他们的计划精确到了小时。在经历了24小时均排满的非常规研制之后，班组开始了＂急行军＂，终于在规定时间内开发出某关键产品，解决了嫦娥五号短时大功率载荷的热控难题，实现了航天器排热方法颠覆性的变革，为我国航天器热控专业发展填补了空白。endprint
　　纯粹，催生追求极致的完美控
　　在精雕细琢后，天然的火钻逐渐被打磨得尖锐、多面，日臻完美。
　　纯粹，是深入到班组每一位成员骨髓中的＂职业病＂。每一位新成员都强烈地感受到，组内做事很规矩——既有完善的设计、工艺体系，又有完备的检验项目、检验方法，还有贴心指导的工作手册……
　　这得益于近年来班组日新月异的流程优化和制度固化。2006年，苗建印任组长后做的第一件事就是将所有图纸进行电子化，并致力于打造清一色、全流程国产化的生产线。
　　这是一场超强度的恶战。苗建印带领团队＂钉＂在了办公室。双休日不休，午餐、晚餐由食堂送到办公室。清晨来上班，深夜两点走，一坐就是十几个小时。两个月后，他们取得了累累硕果，梳理编制了300余份产品化体系文件，精炼出十余种经典热管型谱。
　　随后，为了真正做到＂核心在手＂，他们摒弃了购买国外生产线的思路，＂自讨苦吃＂，硬是凭借自身实力建成了国内具有世界先进水平、全流程国产化的宇航级热管产品生产线，形成了完整的产品体系以及4条生产线、7类试验设备，满足了我国所有航天器的需求。
　　班组对完美的追求是永无止境的。在开发世界上尺寸最小的宇航级热管时，高难度的工艺要求让厂家连连摇头，不愿接手。＂没关系，我就在这里，和你们一起做。＂苗建印说。
　　为此，他白天在单位上班，晚上下班后还得驾车到近百里外的工厂，与工人师傅们同吃同住，一起研究打磨，甚至自掏腰包购买装置。为了达到小数点后三位的精度要求，他把微型热管放在万分之一克的高精度天平上，边充边量边调试，往往调试一圈下来，眼睛发酸发胀，腰也直不起来，整个人几乎变成了＂化石＂。
　　通过细致的观察和摸索，班组成员发现了充装设备充装效果的变化及其因素。在发现和控制所有变量的过程中，他们掌握了微型热管的一系列工艺特点和研制诀窍，将成品率从最初的10%提升到了90%以上。曾有竞争对手拿着这种＂身材＂虽小、价格昂贵的热管试着仿制，却发现压根做不出来。
　　班组对质量的要求极高。其中一个班组成员至今仍能回忆起一件令他感动的事：在通过专家教授的评审并得到较高评价后，春节前他把自己的一篇论文郑重地提交给了苗建印。春节后，他收到了修改意见。＂苗总竟然用假期中的整整5天时间，逐字逐句进行了修改，那密密麻麻的修改意见，已经足够重写一篇论文了。＂这样的故事，在班组里还有很多。
　　半个世纪以来，班组的产能提高了10倍，设计、生产效率提升了60%以上，交付产品100%合格、在轨无一失效。
　　纯净，捧出冰一般的通透内心
　　以追求完美之心接受锤打雕刻，终成旷世精品；以晶莹剔透之心回馈＂玉壶＂，成就世间佳话。
　　由于承担的任务预研周期长、技术风险大，班组不少预研项目历经多次反复，有的甚至要研究十几年才能付诸应用、见到实效。在漫漫创新路上，班组成员需要耐得住寂寞，静静守候。
　　此外，由于＂苗建印班组＂承担的任务既不是分系统，更不是总体，因此在型号成功后的立功授奖中，他们常常被忽略。＂实在是没有时间准备这些劳心费力的报奖材料，还不如利用这些时间搞点研究呢。＂苗建印说。
　　他们就是这样一群人，＂成绩面前甘为幕后，名利面前安之若素＂。
　　侯增祺曾在组长的位置上干了27年，并在预研的＂幕后＂岗位上干了一辈子。这位温文尔雅、书卷气极浓的老先生曾说：＂这个岗位的价值在于被‘利用，也因此被刻在了历史上。＂已退休的老专家文耀普，在福利分房面前主动退出，将室主任职位主动让给年轻人，甚至将研究员职称名额也主动让了出来……老一辈热管人独特的基因，在手把手、心贴心的言传身教中不断传承下来。
　　班组当代领头人苗建印也一样，深深热爱着航天事业，始终痴迷于技术，在基础研究和产品研制一线一干就是16年。早在求学的时候，苗建印就成为班里唯一不考托福、不考GRE的人。他说：＂我就在国内干，在这里才能实现梦想。＂曾有多个外部公司高薪聘请他，他说：＂我就在航天干，这里才有我的舞台。＂他曾两次主动让贤，说：＂我给你们让路，你们都能干了，我就不用干了！＂
　　别看他们对这些＂身外之物＂并不热衷，对于本职岗位，他们却始终＂如初恋一般＂全神贯注。一位新员工回忆，他刚来班组时，曾吃惊地看到偶像苗建印正专心地充装热管，仔细观察数据变化，周边的环境丝毫没有影响到他的专注。这样重复、操作性强的基础工作，这位＂技术大牛＂居然自己动手！
　　苗建印说：＂充装热管是班组成员的基本功，做这项工作是理所应当的，班组其他成员也都是這么做的。＂清华毕业的高材生李亭寒，一辈子工作在一线，退休返聘后仍在亲力亲为地做热管充装等基础性工作，对每一个热管都认真把关，就像对待自己的孩子一般。
　　就是这样，班组成员始终保持着一颗纯净淡泊之心。＂火钻精神＂将引领班组不断前行，在科技与智慧的交融下熠熠生辉。
　　（作者单位：中国航天科技集团公司五院）
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