浅谈国有企业党建工作创新对策研究

　　摘要：国有企业作为国民经济重要支柱，是巩固党执政地位的重要经济基础。因此，在新形势下，坚持中国共产党对国有企业的领导，推进国有企业的党建工作，对于深化国有企业的改革，提高国有企业竞争力，建设社会主义和谐社会有重要意义。
　　关键词：党建；国企；创新；对策
　　习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的＂根＂和＂魂＂，是国有企业的独特优势。红山一卡通有限责任公司按照各级党组织要求，把加强国企党的建设作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。坚持＂围绕经济抓党建，抓好党建促发展＂这条主线，把方向、管大局、保落实，充分发挥企业党委领导核心和政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领公司全体干部员工在工作中迎难而上，主动作为。
　　一、当前国有企业党建工作中存在的问题
　　一是党建活动难以正常开展。国有企业的党建工作因为缺少专职工作队伍和专门机构，使企业不能有效开展各项党建工作。有的国有企业对党员的教育工作缺少吸引力，流于形式，不能取得良好效果。
　　二是党员工作队伍老化。现在很多国有企业的党务工作人员年龄偏大，思想比较老化。还有的国有企业中党务人员身兼两职，既负责党务工作，也负责行政工作，甚至有的还负责企业宣传工作，没有时间从事党建工作，对党务工作也不够精通。
　　三是党员有效作用不能充分发挥。有的国有企业中党组织不能充分发挥战斗堡垒作用，也有的国有企业中的党组织在企业遇到冲突时，不能有效起到凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪的作用。还有的国有企业的党组织因为缺乏必要的监督而放松了对自身世界观的改造，失去了先进性，从而降低了在人民群众中的威信。
　　二、创新党建工作对国有企业发展的意义
　　对于国有企业来说，党建工作是为国有企业发展提供方向指引，为其提供政治保障的必要前提，同时也是国有企业发展的重要动力来源。
　　一是党建工作的创新可以更好提升企业管理水平。对于国有企业来说，虽然其经济活动的开展与市场经济存在较强的联系，但是其本身也受到国家的政策动向方面的影响。党建工作的开展，可以帮助企业更好地对于方向进行把握，并且结合国家政策需求和改革方向，对于自身的相关工作进行调整，提升现代化管理水平。
　　二是党建工作的创新可以更好帮助企业提升决策水平。在国有企业发展的过程中，党组织相关工作的开展对于内部管理决策有着很大的影响。党建工作的开展创新，可以更好地体现出党的智慧和路线方针，为相关改革决策的落实提供有效的保障。党建工作开展中，也可以更好地服务于群众，并且提升整体党组织工作的落实成效。
　　三是党建工作的创新可以更好地指导企业开展业务。在国有企业相关业务活动开展的过程中，党组织本身发挥着重要的指引作用。积极推进党建工作的开展，可以推进社会经济的平衡发展，并且提高国有企业内部管理工作水平的提升，让各类业务经济活动的开展更加科学可靠，从更科学的角度给予帮助和指导。
　　三、新形势下创新国有企业党建工作的对策建议
　　习近平指出，当前国有企业改革发展正处在一个新的阶段，越是这样的时候越要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，越要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设，越要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。
　　一是创新党建工作理念，切实增强国有企业党建工作活力。国有企业党的建设重心在基层，创新在基层，活力在基层。要搞好企业基层党建工作，首先要加强基层服务型党组织建设，深刻把握＂服务型＂的内在要求，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使服务成为基层组织建设的鲜明主题。着力将职工关心问题作为党建工作开展的重中之重。切实解决职工所关心的问题，帮助职工解决后顾之忧，实现职工工作积极性的提高，促进企业各项工作的开展。
　　二是创新党建工作内容，充分发挥国有企业党建工作优势。要创新基层党建工作。走党建创新发展之路，必须深刻认识创新是党建工作的题中之义和活力之源。党建工作要紧密围绕国有企业的核心工作即生产经营活动展开，并与之紧密结合，从而获得更大的前行动力。需要国有企业党建工作要创新服务形式，全面推进党的建设要服务于企业生产经营中心任务，上级党组织要服务于下级党组织，党组织要服务于党员，党组织和党员要服务于职工群众。
　　三是创新党建工作思路，充分彰显国有企业党建工作水平。国有企业党建工作要创新工作思路，要将核心价值观的理念充分融入企业发展战略中，做到内化于心，外化于行。通过大力繁荣职工文化，不断强化职工价值观培育，使职工对企业文化产生一种价值认同。国有企业应大力进行以社会主义核心价值观为重点的文化培育、文化洗禮，大力开展＂道德讲堂＂等活动，有力促进职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的养成，从我做起，从现在做起，从点滴做起，形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好企业风尚。
　　四是创新党建工作形式，大力提升国有企业党建工作职能。新形势下，传统的党建工作形式难以满足国有企业发展的需要。在开展党建工作的过程中，要完善党建工作的制度。要不断健全和落实党建工作的责任制，不断形成长效机制，不同的部门不断进行合作，健全责任领导制。工作的核心应以企业的发展为主线，同时还要以促进企业的发展为目标，保持党的先进性、纯洁性。在党建工作的过程中，要通过各种行之有效的形式，将企业的党建工作与企业的改革创新融合在一起，发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用，发挥企业中党员的先锋模范作用，积极促进企业的发展和进步。
　　总而言之，党建工作的创新应该和国有企业自身的发展进行密切的联系和结合。新时期新的形势下，要着眼党建工作内涵的深刻变化，积极创新党建工作，充分发挥党组织创新力量，展现出党建工作的实践意义。