自考学历在求职中是否吃香

　　在大多数人眼里，出身并不＂正统＂的自考毕业生在求职中不占优势，包括此时看这篇文章的你，其实也这样认为过。
　　但你的认为是对的吗？
　　＂我们要的是普通高校毕业生，不要自考生。＂这样的话，在人才招聘会上，相信许多自考生求职时都听过。
　　虽然自考制度经过多年的完善，并且法律明确规定＂非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行＂。
　　但是不可否认，社会上仍有一些用人单位对自考生存在偏见。
　　01、为什么有些用人单位会刻意拒绝自考生呢？
　　因为用人单位认为自考生的素质不如统招生。
　　某公司招聘高管说：＂大学的学习不仅仅是书本，更重要的是它能给学生带来综合能力的提高，通过各种社团活动锻炼出来的本科生在能力上肯定跟自考生不同。＂
　　但并不是每一个自考生求职都会遭遇上述的经历。
　　有些自考生在应聘的时候并没有受到＂自考生＂这个名号的限制，因为性格和综合能力才是决定事业成败的关键，学历只代表其中一种影响因素。
　　私企和外企在用人上并不在乎学校和文凭，他们更看重工作能力和潜力。
　　一般来说，很多私企和外企对应聘者是否为自考生并没有限制，在本科学历的基础上，毕业生都可以投简历参加应聘，因为他们最终是采取笔试、面试等环节来考查应聘者的能力，只要出色，无论是不是自考生都会被聘用；
　　求职者在应聘中的表现和实际工作情况是企业方主要考虑的，不少自考生在工作经验和社会经验上比较丰富，说他们更有优势也不足为过。
　　02、自考生其实也很有优势
　　1、自考文凭胜在＂双专业＂或＂双学位＂文凭
　　在简历上写上一句＂本科毕业＂并非难事，但很少有人能再补充一句＂拥有自考第二学位＂，用人单位对于能拿到自考第二学位文凭的本科生还是很有兴趣的，毕竟不是所有的人都愿意去提升自己，更别说还能坚持到最后。
　　2、自考生赢在经验丰富
　　自学考试是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是自考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会。
　　3、自考生有恒心和决心
　　自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。
　　但是，自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验要高于统招生。
　　03、自考生备受关注，迎来肯定
　　去年，湖南农业大学继续教育学院，为1000余名2018届非全日制毕业生举办了综合类专场招聘会。
　　在企业家看来，有相关工作经验、工作更踏实、主动学习能力强等优点，是自考毕业生相较于统招应届生的优势，注重实操性的用人单位更青睐于前者。
　　在深圳市国富黄金股份有限公司招聘负责人看来：＂英雄不问出处，公司最看重的并不是应聘者的学历，和一些‘名牌’学生相比，自考生往往对自己的职业定位比较准确，且虚心学习、积极主动、工作踏实、责任心强。＂
　　＂自考毕业生质量越来越好，因此得到更多用人单位认可。＂农大继续教育学院副院长田建湘介绍，此次专场招聘会规模较去年大幅提高。
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　　总而言之，小聚想和大家说，虽然自考生毕业后需要求职，但是求职的＂求＂并不是乞求、哀求，而是申请。
　　求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，这是一种双向选择的过程，随着用人单位定位愈加准确，更多企业对有过硬技能素质、相当文化水平的自考生的需求也会更大。